조합 기금이란 무엇인가요?

노동조합 기금은 노동조합 조직이 다양한 활동을 수행하는 데 필요한 비용이다. 출처:

(1) 중국전국노동조합연맹의 규정에 따라 회원이 납부하는 회비.

(2) 노동조합이 조직한 기업으로부터 발생한 소득.

(3) 노동조합법 조항에 따라 할당된 관리 자금.

(4) 모든 수준의 정부, 기업 및 기관의 행정 보조금. 기층 노동조합의 경우 노동조합 지출 범위에는 대중활동 및 사업, 노동조합 건설, 노동조합 행정업무가 포함되며, 현급 이상 노동조합의 경우 노동조합 지출 범위에는 국제활동 및 기반시설 건설도 포함된다. 또한 노동조합 지출에는 기층 노동조합이 지급한 자금과 현급 이상 노동조합이 하급 노동조합에 지급한 보조금 지출도 포함된다. 각급 노동조합 대회는 기금심사위원회를 선출한다. 기금심사위원회는 동급 노동조합 조직의 기금수입, 지출, 재산관리를 심사할 책임이 있으며 노동조합회원총회에 책임을 지고 업무를 보고한다. 또는 같은 수준의 의회.

추가 정보:

노조 기금의 행정적 할당은 노동조합의 권익을 보호하기 위한 국가의 입법 형태를 구체적으로 표현한 것이므로 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

(1) 필수입니다. 노동조합 자금의 행정적 지출은 노동조합법에 규정되어 있습니다. 노동조합법도 다른 법률과 마찬가지로 동일한 법적 효력을 가지며 시행되어야 합니다. 이를 집행하지 않는 것은 불법이므로 집행해야 합니다. "절강성의 노동조합법 실시방법" 제34조에서는 "노동조합 조직을 설립하는 기업, 기관, 기관은 전 직원의 월급 총액의 2%를 노동조합에 기금으로 할당해야 한다"고 규정하고 있다. 노동조합 기금이 규정에 따라 지급되지 않거나 연체된 경우 연체금액의 5%가 노동조합에 부과됩니다. 각급은 규정된 비율에 따라 상급 노동조합에 자금을 인계해야 한다." 기업, 공공기관이 할당한 노동조합 자금은 세전으로 지출한다. "절강성 노동조합 실시를 위한 조치 제43조 법”은 “기업, 공공기관이 노동조합 자금을 지불하지 않거나 체납하는 경우 기층 노동조합 또는 상급 노동조합이 지급명령을 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다”고 규정하고 있다. 법률에 따라 소재하는 기업 또는 기관입니다."

(2) 무상 성격. 기업, 기관 및 정부 기관의 행정적 측면에서는 노동 조합에 무료로 자금을 할당합니다. 노동조합에 자금을 할당하는 것은 국가가 노동조합의 사회적 기능 수행을 지원하는 데 필요하므로 상환할 필요가 없다.

(3) 고정성. 행정적인 측면에서는 전 직원 임금 총액의 2%를 매달 노동조합에 할당하고 있으며, 이는 법률로 정해져 있으며 장기적으로 법적 효력을 갖습니다.

각 풀뿌리 단위의 행정적 측면에서는 매월 15일 이전에 전월 전체 직원 총 임금의 2%를 당월 노동조합 자금으로 노동조합에 할당해야 합니다. 노동조합은 노동조합 자금을 수령한 후 돈을 지급하는 행정기관에 '노동조합 자금지급 특별영수증'을 발급하고, 세무당국은 이를 법인세 전 공제한다.

바이두 백과사전 - 노동조합 기금