기업연금은 어떻게 납부합니까

기업연금은 어떻게 납부합니까? < P > 기업연금에 필요한 비용은 기업과 직원 개인 * * * 이 함께 납부합니다. 관련 규정에 따르면, 기업 분담금은 매년 본 기업 직원 임금 총액의 8% 를 초과하지 않으며, 기업과 직원 개인 분담금 합계는 본 기업 직원 임금 총액의 12% 를 초과하지 않는다. 구체적인 요구 비용은 기업과 직원 측 협의에 의해 결정된다. 직공 개인 분담금은 기업이 직공 개인 임금에서 원천징수하여 대납한다. < P > 기업연금을 실시한 후 기업이 경영손실, 재편 합병 등 당기간에 계속 납부할 수 없는 경우 직원 측과 협의해 분담금을 중단할 수 있다. 계속 납부할 수 없는 상황이 사라지면 기업과 근로자는 분담금을 재개하고, 본 기업의 실제 상황에 따라 분담금 중단 시 기업연금 방안에 따라 보상할 수 있다. 보납의 연한과 금액은 실제로 납부를 중단한 연한과 금액을 초과해서는 안 된다. < P > 기업연금이란 < P > 기업연금이란 기업과 그 직원들이 법에 따라 기본연금보험에 가입하는 기초 위에 자발적으로 세운 보충연금보험 제도를 말한다. < P > 기업연금은 국가기본연금보험에 대한 중요한 보완책이며, 우리나라가 완비하고 있는 도시 근로자연금보험 체계 (기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험의 세 부분으로 구성됨) 의' 제 2 기둥' 이다. 현대사회보험제도를 시행하는 국가에서 기업연금은 이미 비교적 보편적으로 시행되는 기업보충연금 제도,' 기업연금제도' 또는' 직업연금제도' 라고도 하며, 소재국 연금보험 제도의 중요한 부분이 되었다. < P > 요약하면 기업연금에 필요한 비용은 기업과 직원 개인 * * * 이 함께 납부한다. < P > 법적 근거: < P >' 기업연금법' 제 3 조 < P > 기업연금에 필요한 비용은 기업과 직원 개인 * * * 이 함께 납부한다. 기업연금기금은 완전히 축적되어 기업연금에 참가하는 모든 직원을 위해 개인계좌를 만들고 국가 관련 규정에 따라 투자 운영을 한다. 기업연금기금 투자운영수익은 기업연금펀드에 통합된다.