산둥성의 새로운 사회보장 보충지급 정책은 무엇인가요?

우리나라 법률이 지속적으로 개선됨에 따라 우리나라 노동법도 모든 국민의 권익을 보호하고 있으며, 고용주는 근로자에게 사회보험금을 지급해야 한다고 규정하고 있으며, 이로 인해 근로자는 노동력을 잃게 됩니다. 퇴직 등으로 인한 취업. 사회보장 지급 중단으로 인한 산둥성 사회보장 지급 정책은 무엇입니까? 규정에 따라 지원자는 지급 기간 동안 유효한 신분증과 급여 소득 증명만 가져오면 됩니다. 1. 산둥성의 새로운 사회보장 보충지급 정책은 무엇입니까? 우리나라 법률이 지속적으로 개선됨에 따라 우리나라 노동법도 모든 공민의 권리와 이익을 보호하고 있으며, 고용주는 근로자에게 사회보험금을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 퇴직 등의 사유로 인해 보증금 지급이 중단될 수 있습니다. 산둥성의 새로운 사회 보장 지급 정책은 무엇입니까? 규정에 따라 신청자는 보충 지급 기간 동안 유효한 서류와 급여 소득 증명만 가져오면 됩니다. 1. 《중화인민공화국 사회보험법》 시행 후, 보험에 가입한 단위 및 근로자가 여러 가지 사유로 인해 보험에 가입하지 않았거나 지급이 중단되거나 연체된 경우 기본 양로보험료를 다음 규정에 따라 납부해야 합니다. 수년간의 원금 및 연체료. 그 중 체납단위가 납부유예계약을 이행하고 사회보험기관의 승인을 받은 연체금을 납부하는 경우, 보험에 가입하지 아니하거나 납부가 중단되는 경우에는 연체료를 납부하지 않는다. 신규 결제 시 연체료가 부과됩니다. 개별공상가구, 사업주 내 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제근로자, 기타 탄력근로자 등은 차후 보충을 통해 지급기간을 늘릴 수 없다. 2. 근로자가 추가지급기간 동안 지난 1년간의 급여소득을 지급하지 못하거나, 해당 연도 급여소득이 사회평균임금의 60% 미만인 경우에는 2007년말 이전의 기본연금보험료를 지급한다. 2007년 말 이후 지급되는 금액은 해당 시 근로자 평균임금의 60%를 기준으로 지급기준을 정한다. 수년 동안 지방의 직원. 3. 개인으로서 추가납부를 하시고 실제 납부기간이 없는 경우, 추가납부 종료시점은 2011년 6월입니다. 추가납부 연수에 따라 추가납부 시작시점이 밀려납니다. 개인별로 추가납부하는 경우, 기간이 2011년인 경우 실제 지급기간이 6월말 이전인 경우 추가납부 시작 및 종료시점은 비지급을 원칙으로 합니다. 2011년 6월말부터 추진될 예정이며, 추가납부 연수에 따라 추가납부 기간이 결정됩니다. 4. 피보험 단위가 원래 채용한 예정된 임시 근로자 및 기타 고용 형태를 근로 계약 근로자로 전환하는 경우, 전환 전 연속 근무 연수는 규정에 따라 계산되며 기본 연금 보험료가 납부되지 않았습니다. 추가 사항을 정할 때에는 구 지방 노동사회보장국의 "기업의 원래 임시 고용을 위한 기본 연금 보험료 납부에 관한 문제에 관한 통지"(Lulao Shehan [2006] No. 121)의 규정을 따라야 합니다. 지불. 5. 피보험 단위는 근로자의 기본양로보험료를 납부할 때 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 등 4대 사회보험료를 납부해야 합니다. 그 중 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험의 지급기준은 기본연금보험의 지급기준과 일치한다. 기본 연금 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험 및 출산 보험의 지급 비율은 인사 및 사회 보장 부서가 수년간 발표한 지급 비율을 기준으로 합니다. 기본 의료 보험의 지급 비율은 5%입니다. . 사회보험법 제72조 사회보험기금은 보험의 종류에 따라 재원을 결정하고 점차적으로 사회통합을 실시한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다. 2. 사회보장 보충지불에 필요한 재료 (1) 지역마다 정책이 다르고 요구하는 재료도 다르다. (2) 보충지불 시기와 필요한 재료도 다르다. 일반적으로 체납 월이 빠를수록 더 많은 자료가 필요합니다. 구체적인 필수 자료에 대해서는 현지 인사사회보장국 공식 웹사이트에 로그인하거나 12333 인사사회보장 핫라인에 전화해 상담하는 것이 좋습니다. 위 내용은 모든 사람을 위해 정리된 관련 정보입니다. 위 기사에서는 산둥성의 새로운 사회보장 보충 지급 정책이 무엇인지 답변했습니다. 근로자가 업무상 부상, 실업 등을 겪을 경우 사회보험은 특정 보조금을 제공합니다. 지급이 중단되면 ,, 추후 일부 환급 업무에 영향을 미칠 수 있으니, 결제가 중단된 경우 기한 내에 체납 신청을 하셔야 합니다.