2017년 후베이성 ​​공공기관 퇴직자 연금 조정 방법

2017년 최신 연금규정은 2016년 1월 1일부터 시행됩니다. 2016년 9월 30일 이전에 퇴직절차 및 퇴직연령을 완료한 분들의 구체적인 퇴직급여 조정은 다음과 같습니다. :

(1) 퇴직 직원의 월 퇴직 혜택은 다음 기준에 따라 인상됩니다. 행정 직원, 성 및 장관 급 교장 이상의 경우 1,400위안, 성 및 장관 부직의 경우 1,140위안, 900위안 부서 및 국급 교장 900위안, 국급 부직장 730위안, 현급 교장 570위안, 현급 부직장 480위안, 향 400위안 -급 이하 직위, 전문기술인력, 교수 및 이에 준하는 직위는 820위안, 부교수 및 이에 준하는 직위는 540위안, 강사(동등한 직위 포함) > 이하 직위는 400위안. >(2) 퇴직자의 월 퇴직금은 다음 기준에 따라 인상됩니다. 성, 장관급 이상의 행정직원은 1,100위안, 부서 및 국급은 700위안, 현 및 과급은 700위안입니다. 460위안, 향 부서급 350위안, 부서 직원 및 사무원 260위안, 전문 기술 인력, 교수 및 동급 직위 700위안, 부교수 및 동급 직위 460위안, 강사 및 동급 직위 350위안, 조교(동등 직위 포함) ) 및 다음 직위는 근로자, 고급 기술자 및 기술자의 경우 260위안, 고급 근로자(고위 근로자 포함) 및 일반 근로자의 경우 260위안입니다.

(3) 국가 규정에 따라 퇴직하는 사람의 경우 퇴직 생활비가 1인당 월 260위안씩 증가됩니다.

(4) 위 기준에 따라 퇴직 혜택을 늘리는 기준으로 1934년 9월 30일 이전에 태어난 퇴직자는 1934년 10월 1일부터 1939년까지 매월 100위안을 추가로 받습니다. 9월에 태어난 퇴직자 2018년 3월 30일에는 1인당 월 60위안을 추가로 받게 됩니다.

퇴직자 급여 및 복리후생 조정을 위한 재원

이번 정부기관 및 기관 퇴직자의 퇴직급여에 필요한 재정자금 증액은 행정 제휴 및 현재 자금 보장 채널에 적용됩니다.

일부 지자체에서 필요한 자금에 대해서는 중앙정부에서 균형이전지급을 늘려 적절한 보조금을 지급할 예정이며, 구체적인 방법은 재무부가 별도로 검토해 결정할 예정이다.

퇴직자 급여 조정 조직 및 실시

당 중앙위원회, 국무원 각 부서, 전국인민대표대회, 중국인민정치협상회의 전국위원회 , 최고인민법원, 최고인민검찰원, 모든 민주당, 모든 인민단체 인적자원부, 사회보장부, 재무부는 소속 공공기관에서 퇴직자의 퇴직 혜택을 늘리는 업무를 조정할 책임이 있다. 베이징에서는 다양한 부서(단위)에 의해 구체적으로 시행됩니다. 베이징 이외의 여러 지역 및 중앙 부서의 단위(일부 부서 예외>, 중앙 정부 직속 성, 자치구, 직할시 인민 정부의 지도 하에 있음) , 인사부와 사회보장부서는 관련부서와 협력하여 최신 근로자 퇴직연금을 기준으로 2017년 퇴직연금 산정을 편성, 시행할 예정이다. 퇴직연금은 연금=기초연금 두 부분으로 구성된다. + 개인계좌연금

이 중 개인계좌연금 = 개인계좌 저축금액&pide;계산월수(지급개월수) 퇴직연령과 인구의 평균 수명을 기준으로 결정

그때 개월수는 대략 (인구의 평균수명-은퇴연령)과 같습니다.

50세는 195세, 55세는 195세입니다. 170. 60세는 139세로, 더 이상 120세로 통합되지 않는다.) 기초연금 = (전년도 도내 근로자 월평균 급여 + 나의 평균 지수화 보험료 월급) × 2 × 지급연수 × 1 % = 도의 상위 연금 재직 중인 직원의 연평균 월급 (1 + 개인 평균 지급 지수) &pide;2 × 지급 기간 × 1%

수식: 개인 평균 월급 지수 = 평균 전년도 지방에서 근무한 근로자의 월급 × 나의 평균지급지수.

위 산식에서 알 수 있듯이 지급연도가 동일할 때 기초연금 수준은 다음과 같다. 개인의 평균지불지수에 따라 달라지며, 개인의 평균지불지수는 그의 실제지불지수가 되며, 평균사회연봉 대비 기여기본비율의 역사적 평균은 0.6이고 상한은 3이다.

연금은 어떠한 경우에도 지급기준이 높을수록, 지급기간이 길어질수록 연금은 무제한으로 지급됩니다. 개인계좌 연금을 모두 소진하더라도 월 연금 급여는 계속해서 원래 기준에 따라 계산되어 지급됩니다.

따라서 오래 살수록 더 많이 받을 수 있어 수수료를 내는 것보다 확실히 비용 효율적이다.

2017년 퇴직연금 조정은 2016년 1월 1일부터 시행됩니다. 2015년 말부터 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 기업, 정부기관, 기관 퇴직자에 대해 기초연금 수준이 인상됩니다. 전체 조정 수준은 2015년 퇴직자 1인당 월 기본연금의 6.5이다.

이것은 우리나라에서 기업 퇴직자 연금이 12년 연속 인상된 것이며, 연금이 인상된 것은 처음이다. 기업 및 정부 기관 퇴직자의 수가 동시에 조정되었습니다. 8,500만 명 이상의 기업 퇴직자가 있을 것으로 예상되며, 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 직원은 수천 명에 이릅니다.

혜택이 여러 차례 인상됐는데, 연금보험기금에 얼마나 많은 압박이 가해지고 있는지. 최근 기자들은 인사부와 사회보장부 관계자 및 전문가들을 인터뷰했다.

6.5% 증가는 어떻게 결정되나요?

기존 11차례 기업퇴직연금 조정액은 모두 10% 안팎이었다. 올해는 왜 6.5%로 결정됐나.

보고서에 따르면, 2005년부터 2015년까지 우리나라는 11년 연속 기업 퇴직자의 기초연금을 대폭 인상했다. 2015년 1인당 월 647위안과 비교하면 2배 이상 증가해 연평균 약 12%의 성장률을 기록했다.

인적자원부 사회보장연구소 진웨이강 소장은 퇴직자 기초연금 조정의 주요 참고체계는 물가 상승과 평균임금 상승이라고 말했다. 동시에 연금 보험 자금, 재정 등 다양한 요소도 고려해야 하며 연금 보험 시스템의 장기적으로 지속 가능한 발전을 촉진해야 합니다.

증가율은 6.5%로 정해졌는데, 고려사항은 두 가지다.

첫째, 우리나라 경제는 초고속 성장 시대에서 중·고속 성장 시대로 전환됐다.

GDP 성장률은 2005년 11.3%에서 2015년 6.9%로 점차 하락했고, 현직 근로자의 평균 급여 상승률도 2005년 14.6%에서 2015년 10% 미만으로 떨어졌다. 그 해.

2017년 연금 인상 최신 뉴스 11월 16일 연금 인상 최신 뉴스: 올해 연금 재정 보조금이 6000억을 넘을 것으로 예상된다. 11월 15일, 칭화대학교 공공정책병원경영학과 양옌수이 교수는 2016년 중일 금융 싱크탱크 세미나에서 현재 우리나라의 연금통합계정에 큰 격차가 있으며, 개인 계좌에 누적된 빈 계좌가 많아 올해 연금 재정 보조금이 6000억 달러를 초과할 것으로 추산됩니다.

연금구조는 높은 이율, 낮은 보장범위, 심각한 조기퇴직, 부양부담 증가, 전체 계정의 큰 경상격차, 개인계좌에 빈계좌 누적 등의 문제점을 안고 있다.

“사회보장에서 재정 보조금이 차지하는 비중은 평균 17.7%로, 일단 상쇄되면 저축액은 기본적으로 사라진다”고 후지예 법경제학연구소 교수는 말했다. 중국정법대학.

과거에는 빈 계좌가 연간 1000억 위안에 달했지만 지금은 5000억 위안에 도달해 매우 빠른 속도라고 말했다. 중국 인민대학교 공립경영대학원.

2017년 연금 수령 방법

피보험자의 퇴직시 누적 기여년수가 15년 미만인 경우 다음 세 가지 방법을 채택할 수 있다.

1 . 15년까지 연장해 매월 기초연금을 받는다. 즉, 피보험자는 퇴직 후에도 개인으로서 계속 보험에 가입하고, 매월 연금보험금을 납부하며, 납부 후 15년이 지나면 연금을 받을 수 있습니다. 우리나라에서는 사회보장제도가 도입된 기간이 짧기 때문에 사회보험법 시행 이전에 가입한 초기 피보험자에 대해서도 해당 제도가 자유화되었습니다. 5년 동안 납부했지만 아직 15년 미만인 경우 15년 동안 전액을 일시불로 납부할 수 있습니다.

2. 귀하의 호적 소재지에서 도시, 농촌 주민 기본양로보험 전환을 신청하고 상응하는 양로보험 혜택을 누려보세요.

3. 직원기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청하십시오. 절차에 따라 사회보장기관은 본인의 서면 확인 후 후생연금 보험 관계를 종료하고 개인 계좌 잔액을 일괄 지급합니다. 여기서 주의할 점은 연금보험 관계가 종료된 후에는 피보험자는 연금보험 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 게다가 여기서 일회성 환급은 연금보험 개인계좌에 있는 돈이다. 피보험자가 근무할 때 회사가 지급한 금액 중 국민합동계좌에 입력하시면 환불되지 않습니다.

2017년 연금 산정방법 : 월기초연금 = 기초연금 + 개인계좌연금

그 중 기초연금과 연금

연금

=(전년도 지방 재직 직원의 월평균 급여 + 나의 월 평균 지급 연동 급여)/2*지급 기간*1%=전년도 지방 직원 월 평균 급여 연도 (1+내 평균 급여 지수) )/2*지불 기간*1%

나의 평균 급여 지수 = (a1/Al+a2/AZ+...+an/An)/N

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수식에서 a1, a2입니다. . . . . an은 피보험자가 퇴직하기 전 1년과 2년 전을 의미합니다. . . . . . . A1, A2... A는 피보험자가 퇴직하기 전 1년 2년을 의미합니다. . . . . . n년 동안 현지 직원의 평균 급여, N은 기업과 직원이 실제로 기본 연금 보험료를 지불한 연수입니다.

개인 계좌 연금 = 개인 계좌의 총 저축 금액/지불 개월 수

예: 상하이의 한 남성 직원이 2010년 60세의 나이로 퇴직했습니다. 평균 급여는 3566위안. 누적납부기간이 15년일 때 개인계좌에 5만원, 평균지불지수는 0.6이다. 그러면 그의 기초연금 = (3566위안 + 3566위안 * 0.6) ¼ 2 * 15 * 1% = 427.92위안. 그의 개인 계좌 연금 = 50,000위안 / 139 = 359.79위안, 위 두 항목을 합치면 월 기본 연금은 427.92위안 + 359.79위안 = 787.71위안입니다.

도시 소비자 물가 지수는 2012년 이후 3% 이내를 유지하다가 2015년에는 1.5%까지 떨어졌다.

종합적으로 보면, 최근 몇 년간 퇴직연금의 조정 범위는 물가 인상률을 훨씬 넘어섰고, GDP 증가율도 넘어섰으며, 일부 해에는 근로자 평균 임금 증가율도 넘어섰다.

재직근로자의 연금과 임금의 역전 현상이 두드러지는 곳이 많다.

많은 기업에서 퇴직을 앞둔 직장인들은 재직할 때보다 퇴직 후 소득이 더 높고, 급여 조정보다 연금 조정 빈도도 더 높다는 사실을 깨닫고 있다. 조기 퇴직을 위해 최선을 다하고 있습니다.

둘째, 인구의 노령화가 가속화되면서 노인 돌봄 부담은 점점 더 커지고 있다.

'12차 5개년 계획'이 종료되자 우리나라의 60세 이상 인구는 2억 2,200만명에 달했는데, 이는 '11차 5개년 계획'이 끝난 후 4,400만명이 늘어난 수치이다.

현재 퇴직한 기업 수는 8,500만 명 이상으로 '11차 5개년 계획' 종료 시점보다 2,700만 명이 더 많으며, 연평균 약 8%의 성장률을 보이고 있습니다.

같은 기간 피보험 근로자의 연평균 증가율은 '11차 5개년 계획' 기간 중 8.8%에서 2015년 6.6%로 크게 감소해 3% 미만으로 떨어졌다. 연금보험 부양비율은 2011년 3.16:1에서 2015년 2.88:1로 8.8%에서 6.6%로 감소했다.

퇴직자들의 혜택이 지속적으로 향상되면서 연금보험 기금의 수입과 지출에 대한 압력이 계속 증가하고 있습니다.