치료비에는 어떤 과목이 포함되나요?

질문 1: 직원의 의료비는 어떤 항목에 포함되나요? 1. 사회보험에 가입하면 사회보험센터에서 입원비를 환급받을 수 있습니다. 계좌처리 :

(1) 단위에서 지급하는 입원비

차변 : 기타채권 - XXX 입원비

대변 : 은행예금 등 < / p>

(2) 퇴원 후 사회보장센터에 가서 환급 절차를 밟는다. 사회보장국으로부터 입원비 환급을 받은 후:

차입금 : 은행예금(사회보장국에서 상환받는 부분)

차입금 : 행정비 - 복지비(환급받을 수 없는 부분) )

대변: 기타채권--XXX 입원비

2. 사회보험에 가입하지 않은 경우 발생하는 입원비

차입금: 관리비-- 복리후생비 (또는 직원에게 지급 급여 - 직원 복리후생)

대출 : 현금

3. 입원비, 의료비는 개인 본인을 제외하고 복리후생비 회계처리 범위에 속합니다. -부분을 지불하면 모두 상환되고 계정에 기록될 수 있습니다. 귀하의 부서가 새로운 회계 기준을 시행한 경우 복리후생비는 "지급 직원 보상" 계정에 포함되며, 귀하의 회사가 새로운 회계 기준을 적용하지 않은 경우에는 "관리비" 계정에 포함됩니다.

질문 2: 직원의 의료비 환급은 어떤 계정에 기록되어야 합니까? 직원의 의료비 환급은 직원 복지비에 대한 세부 계정으로 설정할 수 있습니다.

차변 : 관리비 - ​​직원 복리후생비

대변 : 보유현금/은행예금

관리비는 회사의 행정부서에서 발생하는 각종 비용을 말한다. 기업의 운영 관리 및 조직을 위한 기간 비용으로, 주로 기업의 관리 부서에서 생산 및 운영 활동을 조직하고 관리하는 데 소요되는 다양한 비용을 의미합니다. 포함되는 특정 항목은 다음과 같습니다: 임금 및 수당, 감가상각비, 노동 조합비, 직원 교육 자금, 사업 접대 비용, 부동산세, 차량 및 선박 사용세, 토지 사용세. 인지세, 기술이전비, 무형자산상각비, 컨설팅비, 소송비, 대손충당금, 회사자금, 노동보험료, 이사회비 등

관리비 발생 및 이월을 계산하고 감독하기 위해 기업은 "관리비" 계정을 설정해야 합니다. 이 계정의 차변에는 기업에서 발생한 다양한 관리비가 기록되고, 대변에는 월말에 "연도 이익" 계정으로 이전된 관리비가 기록됩니다. 일반적으로 월말에는 잔액이 없어야 합니다. 달.

관리비 세부 계정 설정 및 설명:

1. 관리비 - ​​임금: 모든 행정 직원의 급여, 상여금 및 행정 구역 봉사를 위한 임시 임금(임시 임금이 직접 포함됨) 초과근무수당 및 근무수당 포함

2. 관리비 - ​​직원 복리후생비 : 물류부서 복리후생비(식당, 진료소 포함), 신체검사비, 모든 의료비, 휴가비 직원 복리후생, 도움이 필요한 직원에 대한 보조금, 비용 청산 및 직원 복리후생과 관련된 기타 비용, 영수증은 발생 시 직접 포함되며, 발생한 복리후생을 포함합니다.

3. 관리 비용 - 비즈니스 접대 비용: 담배, 와인, 식사, 쇼핑선물 등 각종 접대비를 포함한 모든 접대비는 발생시 영수증에 직접 포함됩니다.

4. 관리비 - ​​우편통신비 : 회사의 모든 고정전화 및 휴대전화, 서신 및 속달 요금을 포함한 인터넷 요금은 일반 전화 요금 청구서, 영수증 및 충전 청구서에 기록되어야 합니다.

5. 관리 비용 - 여행 비용: 모두 행정 부서 및 물류 부서 직원의 여비 및 현장 근무 비용 수수료 및 보조금, 택시 및 기타 비용

6. 관리비 - ​​이사회 비용: 이사회 수당, 회의 비용, 회의 여비;

7. 관리비 - ​​사무비 : 소형 사무용품 구입비, 인쇄비, 복사비, 도서 및 신문비, 교통비, 하드드라이브, 광아크, 플로피디스크 등 컴퓨터 소모품 구입비, 창고에서 구입한 사무용품을 포함한 소켓 등 수리 부품

8. 관리비 - ​​자동차 비용: 수리, 주유, 통행료 및 기타 유지 관리 비용을 포함한 관리 인력의 자동차 비용

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9. 관리비 - ​​가치가 낮고 소비가 용이함 물품상각, 무형자산상각, 창업비용 : 이 2차계정은 "소가치소모품상각, 상각이월계정"을 말합니다. 관리부서에서 사용하는 '무형자산, 창업비용, 이연자산상각'

10. 관리비 - ​​노동보험료 : 근로자보험회사가 부담하는 부분과 회사가 직접 지급하는 보험료

11. 관리비 - ​​교통비 및 잡비 : 관리부서 서비스를 위한 교통비, 인건비, 기타 인건비

12. 관리비 - ​​노동조합 자금: 사무비, 여행비, 기타 노동조합 직원에 대한 지급 및 지급 등 비용을 포함하여 노동조합 조직활동에 소요되는 비용

14. 관리비 - ​​연구개발비, 기술 이전 비용, 기술 서비스 비용

15. 관리 비용 - 세금: 인지세, 차량 및 선박 사용세, 부동산세 추가 세금 및 수수료는 관리 비용에 포함되어 있습니다. 16. 관리 비용 - 직업 교육 자금: 직원 교육, 학습, 서신 및 기타 비용(발생 및 지급 포함)에 사용됩니다.

17. 관리 비용 - 수리 비용: 이 2차 항목에는 수리 및 설치가 포함됩니다. 컴퓨터, 에어컨, 프린터, 복사기, 팩스 등의 비용, 하드웨어 업그레이드 비용, 사무실 건물 및 기숙사 장식 비용, 기타 관리 부서 사무용품 이사 및 설치 비용이 기다립니다.

18. 관리비 - ​​기타 : 감사수수료, 평가수수료, 소송수수료, 법률자문수수료, 하수배출수수료 등 관리부서에서 수시로 발생하는 비용으로 위에 기재되지 않은 비용

질문 3: 회사가 직원에게 지급하는 의료비 회계에는 어떤 비용이 포함되어야 합니까? 직원 복리후생비, 상환 의료비 항목에 직원 급여에 포함되어야 합니까? 근로자 복리후생에 속하므로 수수료 대상에 포함되어야 합니다.

회계 항목은 다음과 같습니다: 차변: 지불할 직원 급여---직원 복리후생비

대변: 은행 예금/현금

복지비는 기업의 부담입니다. 임금에 따른 급여 총액의 14%를 인출하며 주로 직원의 의료비, 의료진의 급여, 의료비, 업무상 부상을 당한 직원의 타 진료를 위한 여비, 생활비 등으로 사용됩니다. 직원의 화장실, 미용실, 유치원, 보육원의 임금.

질문 4: 의료비가 어느 회계 계정에 속하는지 별도로 살펴봐야 합니다. 1. 귀하의 의료 보험이 사회 노동 및 사회 보장 기관에 지급되는 경우 1. 단위가 부담하는 부분은 다음과 같습니다. 관리비 - ​​노동보험료 2. 개인 부담금은 기타 미지급금으로 계산합니다. 2. 단위에서 근로자의 의료비 상환으로 사용하는 경우 1. 단위가 근로자에게 의료보험을 제공한 경우 사회노동사회보장기관에서는 기타계좌 미수금이나 기타채무는 의료보험에 따라 사회노동보장기관에서 상환받을 수 있다.

질문 5. 제품검사비에는 어떤 회계비를 포함해야 하나요? 제품 판매 시 발생하는 검사비는 판매비에 포함되고, 생산 과정에서의 검사비는 제조비에 포함되며, 기타 일일점검비 관리비에는 비용이 포함되어 있습니다.

제품 품질 감독 검사 수수료는 품질 감독 검사 기관이 제품 품질을 감독 검사할 때 규정에 따라 검사 대상에게 부과하는 수수료를 의미합니다. 징수된 수수료는 주로 검사 비용과 검사 수단(기구 및 장비, 검사를 수행하기 위해 도구 및 장비를 사용하는 데 필요한 작업 공간) 구매를 위한 특별 할당을 보충하는 데 필요한 자금 부족과 할당된 자금 부족입니다. 주에 의해.

검사비용이란 품질검사기관이 검사제품의 기술검사 과정에서 기구 및 장비의 사용, 공간점유, 자재 및 에너지 소모에 소요되는 비용을 말한다. 검사 비용의 기본 항목에는 (1) 검사 중 자재 및 저가 소모품의 일회성 소비인 재료비 (2) 물, 전기 및 기름이 직접 소비되는 수도 및 전기 요금이 포함됩니다. 검사 중 가스, 석탄 및 기타 비용 (3) 고정 자산 감가 상각비, (4) 사무실 비용, 여행비, 회의 비용 및 일부 관리 및 검사 직원의 급여를 포함한 관리 비용.

질문 6: 의료비를 상환하러 올 때 계좌에 무엇이 포함되어야 합니까? 현행 회계기준에서는 복리후생비가 급여에 비례하여 매월 발생하도록 규정하고 있지 않으며, 발생 시 해당 계좌에 직접 기록되도록 되어 있습니다. 의료비 지급시 먼저 "차변 : 관리비 - ​​복리후생비(작업장 직원이 상환하는 경우에는 "제조비 - 복리후생비"로 기록) 대변 : 사원보상금 지급" 항목을 추출한 후 "차변 : 지급 : 지급 대상 직원 보상 대출: 현금”.

질문 7: 직원 업무 관련 부상 비용은 어떤 범주에 포함되어야 합니까?

(1) 보험이 없는 경우 업무 관련 부상 비용은 " 관리비-복지비' 계정입니다. (2) 단위가 보험에 가입된 경우 단위가 미리 지불한 비용은 "기타채권" 계정에 일시적으로 기록됩니다.

업무 관련 상해 보험에 가입했습니다:

(1) 단위가 선불로 지불하는 경우

차변: 기타 미수금 - 사회보장

대출 : 현금

(2) 청구수수료 회수

차변: 은행예금

대출: 기타채권 - 사회보장

( 3) 수수료가 환불되지 않는 경우

차변: 관리비-근로 보험료

대변: 기타 채권-사회 보장

질문 8: 의료비 환급 방법 및 회계 항목은 무엇입니까? 병원에서 받은 정식 영수증을 첨부해야 합니다.

회계 항목:

차변: 지불할 복지 비용 - 의료비

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대출 : 현금

리더가 이의가 없는 한 교통 할당량 청구서를 기준으로 교통비를 신청할 수도 있습니다.

질문 9: 리더의 의료비는 복지비에 어떤 범주에 포함되어야 합니까?

차변: 관리비 - ​​복지비

대변: 현금

질문 10: 회계상 의료보험의 대상은 무엇입니까? 사회보험, 의료, 실업을 총칭하여 사회보장기금이라고 하는데 개인지급부분과 기업지불부분으로 나누어지는데요. 두 부분은 다르게 취급됩니다.

개인 부분은 "기타채권 - 사회보장 개인"에 포함되어야 하며, 회사 부분은 "관리비 - ​​노동 보험료"에 포함되어야 합니다.

1. 인출시 :

차입금 : 관리비 - ​​근로보험료(기업부분)

기타채권 - 사회보장자(개인부분)

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대출: 기타 미지급금 - 사회보장기금

2. 지불 시

차변: 기타 미지급금 - 사회보장기금

대출 : 은행 예금

3. 근로자 임금에서 개인 부분 추심

차변: 미지급 임금

대출: 기타 미수금 - 사회 보장 개인

탄력적 사회고용을 하는 사람에 대해서는 먼저 해당 직원이 회사의 정규직 직원인지 여부를 판단합니다. 그렇지 않은 경우 일반적으로 환급되지 않습니다. , 이는 그의 총 급여에 포함되며 개인 소득세 계산에 "근로 보수"가 포함되어 계산됩니다.

위 내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다!