출산 수당을 받으려면 어떤 조건이 필요합니까?

출산 생활 보조금과 출산 의료 보조금을 신청하는 여성은 반드시 다음 네 가지 조건을 모두 충족시켜야 한다: 1, 수령인은 반드시 본 시의 도시 호적을 가지고 있어야 한다. 2, 수령인은 도시의 도시 사회 보험에 가입했습니다. 가족 계획; 4. 규정에 따라 산부인과를 설립하는 의료기관 생산이나 유산은 일반적으로 자연유산과 인공유산을 포함한다. 출산 수당을 신청할 때 감사 자료를 휴대해야 한다: 1 입원 의료비 영수증; ② 진단 증명서 (인감 부착); (3) 첫 번째 자녀의 출산 등록 카드 원본 및 사본, 두 번째 자녀의 출산 증명서 원본 및 사본 (4) 출생 증명서 원본 및 사본 (임신 종료 안 함) ⑤ 신분증 원본 및 사본; ⑥ 의료 보험 카드 (오프 사이트 카드 또는 오프 사이트 기록 양식); ⑦ 출산 휴가 기간 동안 받은' 외동 자녀 부모 영광증' 은 원본과 사본을 제공한다. ⑧ 기관이 발행 한 보험 가입 근로자의 휴가 증명서; ⑨ 피보험자는 출산 수당을 받을 때 사망 증명서를 제공한다. 고용주의 책임자는 매월 1- 10 일에 다음과 같은 유효 자료를 가지고 경영기관에 가서 환급 수속을 해야 한다. 비 지정 의료기관 의료 환급 휴대용 정보 1. 외래출산의료비 환급에 필요한 자료: 진단증명서 (도장), 외래어음, 비용 상세 및 관련 검사 보고서 2. 입원 출산 의료비 환급에 필요한 자료: 입원 의료비 어음, 비용 상세 요약표 (병원 도장 첨부), 진단증명서 (도장 첨부), 병력서 홈페이지, 수술기록, 출산기록 사본.

중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 54 조 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받는다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.

파생 문제:

출산 수당을 받으려면 어떤 자료가 필요합니까?

출산 수당을 신청하려면 다음과 같은 자료가 필요합니다: 1, 보험 직원 사회보장카드 사본 출생 증명서 및 출생 증명서 사본; 모성 입원 송장 및 퇴원 요약 사본; 단위 증명; 5. 검토를 위해 환급 자료의 원본을 제공해야 합니다.