도별 퇴직자 연금 재발급 시기

답변

퇴직자 연금 지급은 늦어도 7월말까지 완료될 예정이다.

연금보험제도 개혁 문서에 따르면 퇴직자 연금 보충은 기존 방식과 새 방식으로 연금을 계산한 뒤 초과 연금을 연 10%씩 보충한다. 2022년부터 시작하는 연도. 퇴직자에게 발급.

기존 방식과 새 방식의 연금 혜택 차이가 3000위안(약 300만원) 차이가 난다면 2022년 퇴직하는 퇴직자는 퇴직자에게 50%를 상환해야 한다. 이는 월 1,500위안의 보충연금이다. 2022년 장쑤성 우시시에서는 중년 퇴직자에게 연금을 시행 및 재발급했으며, 장쑤성의 다른 도시에서도 순차적으로 중년 퇴직자에게 연금을 재발급했습니다. 2022년에는 점점 더 많은 퇴직자들이 보충연금을 받을 것으로 예상된다.

2022년부터 10%, 2022년 재발급 20%, 2022년 재발행 30%, 2022년 재발급 40%, 2022년 불법 50%, 2022년 재발행 60% 2024년까지 연 100% 상환

p>

중국은 10년의 전환 기간을 설정하여 전환 기간 동안 퇴직하면 퇴직자의 연금 혜택이 원활하게 전환될 수 있습니다. 10년 전환기간 내에 퇴직하는 퇴직자의 경우 연금 산정방식은 2022년 9월 급여기준을 기준으로 퇴직금을 산정하고, 매년 연금 조정을 받는 방식이다.

법적 근거:

"2022년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 인사부 및 재정부 고시"

1. 조정 범위. 2021년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다.

2. 레벨을 조정하세요. 국민조정비율은 2021년 퇴직연금 1인당 월별 기초연금액의 4%를 기준으로 결정된다. 각 도는 전국 조정비율을 상한선으로 삼아 자체 조정비율과 수준을 결정한다.

3. 조정 방법. 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 성향의 조합을 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방법을 통일합니다. 고정액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 장기간에 걸쳐 더 많이 지불하고 더 많이 받고 더 많이 지불하는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자의 지급 연수(또는 근무 연수) 및 기본 연수와 연결되어야 합니다. 연금 수준; 지역 퇴직자의 경우 조정 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 지방에 파견되어 기본 양로보험에 가입한 퇴직 기업 간부들의 기초 양로금이 지방 기업 퇴직자 평균 기초 양로 수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.

4. 자금 출처. 기초양로금에 필요한 자금을 조정한다. 기업근로자기본양로보험에 가입한 자에게는 기업기본양로보험기금에서 지급하고, 정부기관 및 기관직원을 위한 기본양로보험에 가입한 자에게는 지급한다. 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금에서. 중앙 정부는 중서부 지역, 노후 산업 기지, 신장 생산 건설 군단, 베이징 중앙 국가 기관 및 관련 기관에 필요한 자금에 적절한 보조금을 제공할 것입니다. 지방 재정은 기업 퇴직자를 위한 새로운 연금 지출 자금에 대한 지방 조정을 위해 특정 보조금을 제공할 것입니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원에 대해서는 조정에 필요한 자금을 기존 채널을 통해 지원합니다.

5. 조직 및 실행. 퇴직자기초연금을 조정하는 것은 인민생활을 보호하고 향상시키기 위한 중요한 조치이며 다수의 퇴직자들에 대한 당중앙위원회와 국무원의 따뜻한 배려가 반영된 것이다. 모든 지역은 이를 매우 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 실행을 신중하게 조직하고 홍보와 해석을 강화하며 여론을 정확하게 지도하고 조정 작업이 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 구체적인 실시계획은 당중앙과 국무원의 통일배치와 지역실정에 맞게 수립하고 인적자원부와 재정부에 제출하여 사전에 제출해야 한다. 2022년 5월 31일. 인적자원부와 재정부의 승인을 받은 시행계획을 엄격히 준수하고, 다양한 조정정책을 시행할 필요가 있다. 기본양로금보험기금수입과 지출관리를 강화하고 자금편성을 사전에 마련하며 기초양로금을 전액, 제때에 지급하고 새로운 체납이 없도록 보장하기 위한 실천적 대책을 강구해야 합니다. 인적자원부와 재정부의 승인 없이 퇴직자의 기본연금액을 임의로 인상할 수 없으며, 위장된 방법으로 급여수준을 인상할 수 없다. 최저 연금 기준을 설정합니다. 퇴직자 기본연금 조정은 지방정부의 연금보험 전국조정 평가에 포함되며, 지방자치정책으로 인한 자금수입 감소 및 지출 증가 문제는 관련 규정에 따라 처리된다. 검증 후 국가 조정 시스템의. 베이징의 중앙 국가 기관 및 산하 기관에 대한 조정 계획은 인적 자원 사회 보장부와 재정부가 수립하고 시행합니다.