기업 연금의 자금 출처는 상대적으로 작습니다. 일반적으로 무엇으로 구성됩니까?

기업 연금 기금은 일반적으로 기업 기부금, 직원 개인 기부금, 기업 연금 기금 투자 및 영업 소득으로 구성된 상대적으로 적은 출처에서 나옵니다.

1. 기업 연금의 정의:

기업 연금은 기업과 그 직원이 기본 연금 보험에 참여하는 것을 기반으로 독립적으로 설립한 보충 연금 시스템입니다. 법률 보충연금보험제도.

2. 기업연금의 역할:

기업연금은 국민기초연금보험의 중요한 보완재로서 우리나라의 도시근로연금보험제도(기초연금보험, 기업 연금 및 개인 저축 연금 보험) "두 번째 기둥".

현대적인 사회보험 제도를 시행하는 국가에서 기업 연금은 '기업 연금 제도' 또는 '직업 연금 제도'라고도 알려진 비교적 일반적인 기업 보충 연금 제도가 되었으며 중요한 부분이 되었습니다. 호스트 국가의 연금 보험 시스템.

기업연금의 기능:

1. 분배기능

기업연금은 국민소득의 1차 분배 성격과 국민소득 재분배 성격을 모두 가지고 있습니다. . 따라서 기업연금 형태의 보충연금제도는 근로자에게 급여소득분배를 지연시킨 일종의 지급으로 간주된다.

2. 인센티브 기능

기업연금은 회사의 이익과 직원의 성과에 따라 직원 연금 개인계좌에 기여하며, 기업의 우수 인재 유치 및 인력 안정에 도움을 줍니다. , 직원의 이익을 보호하고 직원의 열정과 창의성을 극대화합니다.

또한 이는 직원들의 기업 봉사에 대한 자부심과 책임감을 높여 기업의 결속력과 시장 경쟁력을 높이고 경제적 이익을 극대화하는 긍정적이고 효과적인 수단이기도 합니다.

3. 보증 기능

기업연금을 설정하면 퇴직 후 직원의 연금 혜택 수준을 상당히 향상시킬 수 있으며, 퇴직금 감소로 인한 직원 퇴직 문제를 해결할 수 있습니다. 기초연금 대체율은 매년 증가하고 있으며 전후의 큰 소득 격차는 기초연금 보장의 부족을 보완하고 더 높은 삶의 질을 누리려는 퇴직자의 객관적인 요구를 충족하며 보충적이고 보호적인 역할을 합니다.