CITIC 건설투자의 투자은행 처리가 어떤지 아시는 분 계신가요?

내부 직원에 따르면 CITIC 증권의 보수는 다음과 같습니다.

1. CITIC의 급여는 일반적으로 10단계로 나누어져 있으며, 신입생은 처음 입사할 때 3단계를 누리게 됩니다. 회사 월급은 4000위안 정도인데, 설날 명절 연휴 수당은 공제하고도 4000위안 가까이 남는다.

2. 시장이 좋은 연말에 보너스가 지급됩니다. 즉, 회사에 기여한 거래 수수료에 따라 보너스가 지급됩니다. 고객 자산이 없으면 연말에 시장이 좋을 때 5,000을 얻을 수 있습니다. 약간 더 나은 성과에 대한 보너스 범위는 1에서 수만까지입니다.

3. 신입사원이 CITIC 건설투자에 합류하게 되면 1년 반의 훈련기간을 갖고 3단계 급여를 받게 되며, 각 사업부서에서 전직원 마케팅을 실시하게 된다. Account Manager에 지원하더라도 당신은 여전히 ​​분석가이지만 실제로 고객을 유치해야 하며 업무량은 동일합니다. 신입 사원 교육 기간의 작업은 더 가볍고 기본적으로 완료할 수 있습니다.

4. 1년 반의 훈련기간을 마치면 노년의 직원이 되기 시작한다. 임무는 1년에 20만 위안의 커미션을 받는 것이다(기본적으로 유치해야 한다. 이 커미션을 얻으려면 최소 2천만 개의 주식 자산이 있어야 합니다. 해당 지역에 있는 경우 강력한 자원 배경이 없으며 현재 시장 상황을 완료하기가 어렵습니다. 전년도 기여금으로 조정됩니다. 50,000달러의 수수료를 기부하면 최저 급여만 받을 수 있으며, 한 달에 약 2,500위안을 공제하면 2급 급여는 약 3,000위안이 됩니다. 등등.

5. 일반적으로 영업부서는 수만에서 십만까지 매 기간마다 정기적인 펀드 판매 업무를 발행합니다. 완료할 수 없는 경우에는 수백에서 수천이 차감됩니다. 이는 마케팅 자원이 없다는 것을 의미합니다. 평균 능력을 갖춘 사람들은 일반적으로 신입사원 교육 기간 이후 한 달에 약 2,000달러를 벌 수 있습니다. 하지만 반대로 마케팅에 능숙하고 일정한 배경을 가지고 있다면 여전히 증권업을 선택하는 것이 좋습니다. 고객 자산이 3000만~4000만이면 기본적으로 연봉 10만 정도는 보장받을 수 있습니다.