12 응급 센터 상반기 작업 요약

12 구급센터 상반기 업무총결산 < P > 총결산은 과거 일정 기간 동안의 업무, 학습 또는 사상 상황을 검토, 분석 및 객관적인 평가를 하는 서면 자료입니다. 다음은 제가 정리한 12 구급센터 상반기 작업총결산판문입니다. 같이 봅시다! < P > 편 1: 12 구급센터 상반기 작업 요약

2xx 년 상반기, 구급센터는 보건국 당위의 정확한 지도하에 전체 직원의 * * * 함께 노력하여? 덩 샤오핑 이론? 그리고? 세 명의 대표? 중요한 사상을 지도하고, 18 대, 18 회 4 중 전회 정신을 열심히 연구하고 관철하고, 과학 발전관을 견지하고, 정성껏 조직하고, 과학 계획을 세우고, 2xx 년 상반기 시 위생업무회의 정신과 당 건설 목표책임제 및 연초에 제정된 각종 업무계획을 성실히 관철하고, 각 업무를 전면적으로 추진하면서 긴급 의료구조능력 건설, 기초공사금 감사 및 자금 지불을 더욱 제고하고, 사상건설에서 제도화할 수 있도록 한다 작성? 업무의 구체화와 주제 활동의 특색화에 힘써 비교적 좋은 성적을 거두었다. 상반기에 구급센터 * * * 출차, 일상적인 구급객 완료, 원격 구조차 완료. 상반기의 작업 상황은 다음과 같이 요약됩니다: < P > 1, 당 건설 강화, 센터 발전 촉진 < P > (1) 진지하게 조직, 상급 요구 사항 이행 < P > 우리 센터는 시 보건국 당위원회에 따라 서류정신을 발부하고 진지하게 관철합니까? 당원 간부가 교육을 받고, 과학 발전 수준이 높아지고, 인민 군중이 실리를 얻습니까? 우리시의 보건 시스템을 밀접하게 둘러싼 일반적인 요구 사항? 과학 발전을 견지하고 위생 개혁을 추진하는가? 이 실천 전달체, 결합? 12? 실제 작업, 세심한 조직, 심층 전개, 시종 심화 학습, 인식 제고, 해방 사상, 개혁 혁신을 시종일관, 대중 의존, 민주적 관통을 견지하고, 진도를 견지하고 품질에 복종하며, 활동을 추진하면서 제때에 정돈하고, 영향을 미치고, 병원 구급 사업의 발전을 제한하는 문제를 집중적으로 해결하고, 과학 발전을 촉진하는 체제 메커니즘을 혁신하고, 견고하고 효과적이다. 양손으로 잡고, 둘 다 틀리지 않고, 두 가지 촉진? 。 달의 심도 있는 학습 실천을 통해 센터는 사상 이론의 기초를 다질 뿐만 아니라 과학 발전의 사고방식도 정리했다. 더 중요한 것은 사고문제를 과학 발전관을 가이드로 삼고, 과학 발전관을 총괄하고, 의사결정을 과학발전관을 근거로 하고, 실적을 고찰하고, 과학발전관을 척도로 삼고, 과학발전관을 일의 지표로 삼아, 병원 입원 전 응급사업의 좋고 빠른 발전을 촉진하는 것이다.

(b) 적극적으로 협력하여 다양한 활동을 수행하십시오. < P > 하나는 * * * 당원 선진성 교육을 실시하는 것이다. 진행? 당 헌법을 배우고, 당 헌법을 관철하고, 당 헌법을 준수하고, 당 헌법을 수호하는가? 주제 교육을 위해 사회주의 영욕관 교육을 세우고 작풍 건설 활동 교육을 강화하고 당위의 정치적 핵심 역할, 당 지부의 전투 보루 역할, 당원의 선봉과 모범적 역할을 비교적 잘 발휘하였다.

두 번째는 학습 훈련을 잘 하는 것이다. 학원을 개최하고, 당수업을 하고, 보고회를 열고, 심포지엄을 조직하는 등의 형식을 취하여 당원의 집단학습을 계획적으로 조직하다. 독서 활동과 지식 경쟁을 전개하고, 학습 성과를 교류하고, 표창을 선정하여 학습 표병을 표창하는 등 당원들의 학습에 대한 적극성과 적극성을 불러일으키다. 당원 지도 간부는 당위 이론 학습 센터 그룹 학습에 진지하게 참여하고, 해당 기층당 조직의 집단 학습에 앞장서서, 매년 당원에게 당 수업을 하고 형세 보고를 해야 한다.

셋째, 엄격하게 생활을 조직하는 것이다. 진지하게 집행하시겠습니까? 3 회 1 과? 제도는 민주평의당원제도를 견지하고 보완하며, 정기적으로 당원당성 분석 평의활동을 전개한다. 당 지부는 일 년에 한 번 특집 조직생활회를 결합해 민주평의당원 업무를 전개해야 한다. 셋째, 이데올로기 적, 정치적 업무를 잘 수행하십시오. 사람 중심의 정치, 사상, 일, 생활상의 관심, 사랑, 당원을 돕는다. 당원을 조직하여 반복적인 담화 활동을 전개하고, 사상을 소통하고, 서로 교육을 계발하다. 당원의 사상 상황을 자주 분석하고, 적시에 사상 문제를 해결하고, 사상 정치 사업의 예견성, 타깃, 실효성을 증강시킨다. 우수 당원의 선진 사적을 대대적으로 선전하고, 특히 주변의 전형적인 인물, 전형적인 사적의 발굴과 홍보를 잘 하고, 선진적인 전형적인 시범 지도 역할을 발휘해야 한다. * * * 산당원의 선진성과 반부패 제창을 위한 장효 메커니즘을 확립하고 건전하게 유지함으로써 위생 개혁과 사업 발전을 강력하게 촉진시켰다. < P > (3) 적극적으로 보완하고 각 원의 협력 촉진 < P > 1 은 쌍방의 협력 협력을 강화하여 처벌과 상업 뇌물 방지 합력을 형성하는 것이다. 처벌과 동시에 형사정책을 파악하는 데 주의를 기울이고, 법에 따라 병원과 환자의 합법적인 권익을 보호하고, 대대적으로 건설합니까? 핑안? 병원, 건설? 혜민? 병원; 둘째, 근원에서 위생업계의 부패를 다스리는 노력을 강화하고 의약품, 의료기기, 의료소모품, 기본건설 등 다발성이 발생하기 쉬운 중점 고리에 초점을 맞춰 근원성 예방력을 높이는 것이다. 병원 지도자 및 의료진의 권력 행위를 규범화하고, 의료 절차와 비용을 엄격히 하고, 관리와 감독을 강화하고, 제도를 이용하여 범죄 위험을 피한다. 넷째, 법제교육을 강화하고 의료진의 법제의식, 자율의식을 강화하고 방부 제방을 건설하여 위법 규율을 방지하는 것이다. < P > (4) 심층적 인 구현, 인재 기반 마련 < P > 시 응급 의료 서비스 시스템의 서비스 능력과 품질을 종합적으로 향상시키고 응급 의료 인재의 종합적인 자질과 응급 응급 관리 수준을 향상시키고 비상 공공 * * * 위생 사건에 대처할 수 있는 능력을 향상시키기 위해, 내 응급 센터는 연중 깊이 실시하고 있습니까? 12 응급 인재 양성 프로젝트? 에 따르면? 4 통일? 원칙은 훈련, 즉 통일목표, 통일교재, 통일방식, 통일평가를 실시한다. 훈련에 참가하는 인원은 학과 지도자, 간부 인원, 응급 응급 전문 기술자, 원내 비응급 응급 전문 기술자, 응급 전문의 훈련 5 단계로 나뉜다. 훈련 후 상응하는 시험 심사가 있다. 그 중에서도 학과장과 기술 간부에 대한 병원 전 지휘, 응급 응급관리, 돌발 공사 * * * 위생 사건, 중대 재해 및 테러사건에 대한 대응 및 조직 조정, 응급의학 이론 및 기술 등에 대한 훈련을 중점적으로 실시하여 돌발 사건에 대한 대응 능력을 높였다.

(e) 적극적으로, 브랜드 캠페인

우리는? 모든 것이 국민 건강을 위해 봉사합니까? 주제로 전개되고 있나요? 생명 응급 공익 행동? 그리고? 시민 응급 강당? 브랜드 홍보 활동, 응급센터 전문가와 직원 인내심 답변, 열정적인 서비스 등. 많은 시민들이 실룩거림, 심경, 뇌출혈 등 일상생활에서 흔히 볼 수 있는 응급상황에 대한 간단한 치료법, 수두, 홍역 등 예방 지식을 배우게 한다. 시민에 대한 관련? 12? 전화 걸기,? 12? 요금, 응급 처치 과정, 응급 처치 지식 및 기타 질문에 답하십시오. 전문가 상담을 개설하다. 또한 대중들에게 네 가지 구급차 차형 및 전체 구급설비를 전시하고, 현장에서 상담과 관람을 하러 온 군중을 위한 심폐소생, 트라우마 응급처치의 기본 기술공연을 실시해 구급센터의 브랜드 홍보를 크게 추진했다. < P > 2, 팀 건설 강화, 응급처치 수준 향상 < P > (1) 안전교육 강화, 세부 관리 실시 < P > 는 센터의 응급업무 효율과 서비스 수준을 실질적으로 높이기 위해 안전생산을 강화하고 안전책임제를 강화하며 안전발전을 견지하고, 하나는 세부적인 분업 메커니즘을 확립하는 것이다. 병원 전 응급처치의 작업과정에 따라 각 직위의 업무의무에 따라 개정이 완벽한가? 업무 업무 심사 기준? , 항목별로 각 사람에게 정성을 수량화하여 일급 파악 1 급, 단계적으로 책임지는 작업 구도를 형성하였다. 두 번째는 성과 평가 메커니즘을 지속적으로 개선하는 것이다. 건립이 건전한가? 월별 평가, 분기별 현금, 연말 총평? 성과 평가 메커니즘, 평가 결과는 성과 임금, 평가 우선 순위 및 승진 승진과 관련이 있습니다. 셋째, 상금 우벌 열등 메커니즘을 현금화하다. 구체적인 심사 과정을 실시함에 있어서, 중심 규칙과 제도를 위반하는 행위에 대해 감점 방법을 취하여 심사 현금화, 제도 관리인으로, 제도에 따라 일을 처리한다. 넷째, 부서 평가 메커니즘을 수립한다. 자기평가, 민주평가, 과실평가의 내부 심사 메커니즘을 견지하고, 매달 부서 민주생활회를 조직하고, 적시에 각 사람의 업무 상황을 총결하고, 감점한 평가상을 실시한다. 심사 기금? , 뛰어난 성과를 거둔 사람들에게 보상하기 위해 특별히 사용됩니다. 다섯째, 혁신적인 학습 훈련 평가 메커니즘. 지속적인 의학 교육을 잘 하는 기초 위에서, 센터의 실제와 결합하여, 사전 근무교육 훈련을 적극적으로 전개하였다. AB? 보초가 교대로 훈련하는 일. 매월 각 부서, 분기별 센터는 각자의 직무 책임, 병원 응급 진료 루틴 및 기술 운영 규범을 숙달하기 위해 이론 시험을 조직한다. < P > (2) 행풍 건설을 강화하고, 동태감독 < P > 를 실시하는 것은 행풍 건설 지도팀을 설립하고, 당 지부의 통일지도력을 견지하고, 두 번째는 행풍 염정건설 책임시를 정하고 각 학과의 행풍 건설의 리더십과 관리 업무를 분담하는 것이다. 셋째, 각 부서, 부서, 직원들과 각각 행풍 건설 책임서를 체결하고, 1 급 1 급 파악, 층층 이행, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임, 책임 센터 지도자는 반드시 행풍 건설의 중요성을 강화하고, 직공에 대한 사상 도덕 교육을 강화하고, 서비스 태도를 개선하고, 좋은 의덕의풍을 확립하고, 금봉과 리베이트를 엄금하며, 일단 위법 행위가 발견되면 엄숙히 조사하여 처리하다. 넷째, 환자를 운송하는 지도 원칙을 제정하여 따라야 합니까? 자발적, 근접, 전문, 합리적인 전환? 의 네 가지 원칙은 단위와 결합하여 각 병원으로 합리적으로 분류해 각 병원으로 보내진 환자 수를 매달 통계하고 발표하여 모두의 감독을 받는다.

(c) 홍보 활동을 강화하고 중앙 이미지를 향상시킵니다. < P > 구급지식을 널리 보급하고 시민들의 구급의식을 확립하기 위해 다양한 형태의 훈련 활동 외에도 주민들을 시민 구급학교에 초청해 훈련을 받고 시민들에 대한 구급지식과 기술의 보급을 역동적이고 정적으로 결합하는 방식으로? 시민들의 구급 의식을 제고하는가? 목표로, 으로? 응급 처치 지식 보급, 응급 처치 기술 보급, 대화형 체험 시뮬레이션? 방향을 위해 사회 대중을 위해 응급처치 문화를 이해하고, 응급처치 지식을 배우고, 응급처치 기술을 체험할 수 있는 과학 기술 플랫폼을 구축하다. < P > 3. 직무책임에 입각하여 부족한 점을 찾는 것 < P > 1 은 현재 각 직위 인원, 특히 의료진 배치 부족, 일부 인원은 시스템 내 각 병원의 지원에 의존해 윤전 방식으로 기본 운행을 유지해야 하며, 운영비용과 인력 조건에 제한을 받고, 응급근무차가 적고, 현재 응급센터 사업의 발전을 제약하고 있다. 둘째, 구급센터 건설자금 부족. 셋째, 의료 구급 업무의 무질서한 경쟁이 심해지면서 센터의 업무 성장 둔화와 구제공실률이 크게 상승했다. < P > 4. 부족한 점을 겨냥해 작업계획

2xx 년 하반기 응급작업을 지도로 하고, 의료실무환경을 개선하고, 의료서비스의 질을 높이고, 안전위험을 꼼꼼히 조사하고, 치안예방능력을 강화하고, 의사-환자 관계를 더욱 조화롭게 하고, 응급사업이 좋고 빠르게 발전할 수 있도록 한다.

첫째, 중앙 조직을 개선하고 책임 시스템을 더욱 구현하십시오. < P > 두 번째는 의사-환자 관계 개선, 만족스러운 의료 서비스 제공, 핑안 센터 설립 활동 전반에 걸쳐 의료 서비스 관리법 및 규정을 엄격히 준수하고 의료 안전 조치를 개선하고 엄격하게 시행하는 것입니다.

셋째, 안전 인식을 높이고 안전 관리를 강화하는 것입니다. < P > 4 는 홍보 교육을 강화하고 조화로운 응급센터를 만드는 것이다.

? 편 2: 12 구급센터 상반기 작업 요약

2xx 년 상반기 보건국의 지도하에 각 방면의 대대적인 지지를 받아? 세 명의 대표? 중요한 사상을 지도하고, 실천 과학 발전관을 깊이 연구하고, 적극적으로 일을 전개하고, 각종 업무 임무를 완수하고, 전 시 병원 응급 처치 수준을 높이고, 새로운 구급업계 이미지를 형성하며, 우리 시의 위생 사업의 건강한 발전을 전면적으로 추진하기 위해 적극적인 공헌을 하였다. < P > 1, 병원 입원 전 응급업무 방면 < P > 2xx 년 1 월 1 일부터 2xx 년 7 월 1 일까지 우리 단위 파견센터 * * * 는 12 조 요청 전화 25195 회, 구급파차 536 회, 환자 총 5387 명 치료, 시 보건국 전진 분류 환자 원칙에 엄격히 따른다 < P > 2, 단위 관리 업무 방면 < P > (1), 파견인의 자질 양성 강화, 다양한 형태의 학습반 개최, 스케줄러의 업무 수준 향상. 스케줄러는 지휘 업무를 배정하는 영혼으로, 부서는 배정 지휘자의 자질 강화 훈련, 새 스케줄러의 사전 훈련을 실시하여 과학 발전관을 실질적으로 떨어뜨리고 책임감과 사명감을 최우선으로 생각하고, 스케줄러의 직업기술과 전문성을 높이기 위해 12 파견 지휘프로세스를 규범화하고, 업무 효율을 더욱 높이고, 12 구급 네트워크의 전체, 조정, 지속 가능한 발전을 촉진하는 토대를 마련했다.

(b), 계획 훈련을 강화하고 비상 대응 능력을 향상시킵니다. 센터는 비상 계획 및 관련 제도를 더욱 수정하고, 디스패처, 기술 유지 관리 인력을 조직하여 데스크톱 추연을 반복하며, 예안의 실용성과 조작성을 높인다. 훈련을 통해 파견 지휘센터가 각종 돌발사건에 대응하는 대응 능력을 강화하여 지휘파견 업무가 만유의 실수가 없도록 보장하다.

(c), 검사 통신 장비는 시스템 감도를 유지합니다. 12 파견 지휘 센터는 병원 전 응급작업의 중추이자 뇌로, 통신장비가 온전하며 통신이 원활하다는 것은 파견 지휘 업무가 순조롭게 전개되고 조율되는 전제 조건과 기초이다. 일상 업무에서 기술 유지 보수 인원은 각 구급분센터, 구급역에 깊이 들어가 구급차차 GPS, 컴퓨터 등 통신 지휘 설비를 면밀히 점검하고, 문제를 제때에 해결하고, 지휘 시스템 통신이 원활하고 반응이 예민하다는 것을 확보한다. < P > (4), 파견 품질 관리 강화, 교대 제도 표준화. 스케쥴링 작업에서 당직자는 하루 일정사항을 정리하고, 정확하게 기록하고, 근무중인 문제에 대해 후임 스케줄러와 상세히 인계하고, 매일 아침 교대하기 전에 당일 당직의 5 개 전화 녹음을 가져와 재생하고, 기존 문제를 제때에 지적하고, 개선점을 제시하고, 평론을 요약해 줄 것을 요구한다. 건전한 오류 등록 제도를 수립하고, 일정 작업에서 발생하는 문제와 오류에 대해 제때에 등록하고, 제때에 보고하고, 다른 스케줄러와 교류하며, 같은 오류가 다시 발생하지 않도록 합니다. 매주 월요일에 센터의 모든 구성원이 참석한 정기회의를 열고, 지난주 돌발 중대 사건, 전형적인 사례에 대해 토론하고, 우수하고 특별한 사례를 평가하고, 서로 업무 경험을 교환하고, 주의사항과 개선 조치를 제시하고, 이번 주 업무를 배정하여 업무에 빈틈이 없도록 하는 한편, 돌발 사건의 에스컬레이션 업무를 잘 수행함으로써 리더십 의사결정을 위한 강력한 근거를 제공한다. < P > 셋, 정신문명 건설, 정치건설 방면 < P > (1), 심층 전개? 셋, 하나, 하나, 하나? ,? 선제 쟁취? ,? 벨을 듣고 움직이고, 목숨을 구하고

부상을 당했습니까? 활동. 활동을 둘러싸고 꾸준히 쓰나요? 세 명의 대표? ,? 과학 발전관? 무겁다