쉐진민의 주요 활동

쉬진민과 그의 선샤인 그룹이 취하는 모든 조치는 시대의 북소리를 따라야 합니다. 1979년 중국 공산당 제13기 중앙위원회 제3차 전체회의가 '동결'을 깨뜨렸습니다. 극좌 사상 동향 "중국 땅에 개혁 개방의 봄바람이 서서히 불고 있을 때, 당시 스무 살이던 설진민은 날카로운 정치적 감각과 번영에 대한 열망에 의지하여 대부분의 사람들이 여전히 혼란스러워하는 가운데, 그는 부모와 친척, 친구들의 반대에도 불구하고 과감하게 몇몇 동업자와 함께 바다로 나가 운송에 종사하고, 농사를 버리고 사업에 종사하는 첫발을 내디뎠습니다. . 1986년 '향사무소, 촌사무소, 합동사무소, 가구사무소' 형태로 다양한 소규모 작업장과 공장이 등장하자 그는 1992년 덩 동지가 물적 기업을 설립하기 위해 과감한 자금 조달을 시도하기 시작했다. Xiaoping Southern Tour Talk가 중국의 새로운 개혁 개방을 시작했을 때 지체하지 않고 당시 도시에서 가장 큰 민간 기업이었던 Shanxi Sunshine Coking Group을 Hejin시 Qingjian Town에 설립했습니다. 21세기에 접어들면서 Xue Jinmin은 낙후된 코크스화 장비가 기업 발전을 방해하는 '병목 현상'이 되었음을 확인하고 2001년 하반기에는 소형 석탄 세척기, 소형 코크스로, 소형 시멘트 등을 해체하는 데 앞장섰습니다. 지방의 코크스 산업에서. 이를 위해 허진시당위원회와 시정부는 선샤인그룹에서 '관소에서 빅으로' 현장회의를 특별히 개최했다.

'10차 5개년 계획' 기간 동안 설진민이 이끄는 선샤인 그룹은 파격적인 대규모 기획, 대대적인 조정, 파격적인 사고, 그리고 놀라운 능력으로 새로운 '햇빛'을 창조했다. 발전의 도약과 한계. 그룹은 두 개의 대규모 코크스로 기술 혁신 프로젝트를 시작하는 데 많은 투자를 했습니다. 하나는 중질 석탄 준비용이고 다른 하나는 석탄 맥석 발전용입니다. 자체 철도의 1단계 및 2단계 확장 프로젝트를 포함하여 수많은 영향력 있는 프로젝트가 가동 및 완료되었습니다. 프로젝트 건설 과정에서 Xue Jinmin은 석탄 코크스 산업 배치에 주의를 기울여 제품의 종합적인 활용을 극대화했습니다. 8개 주요 산업 체인은 서로를 지원하고 유기적으로 서로 보완합니다. 석탄 맥석은 발전에 사용되며 모두 가스는 산업 및 일상 용도로 정제되어 국가 환경 보호 요구 사항에 따라 정밀 가공되어 환경 보호에 대한 전반적인 인식을 강조합니다. 전국 코크스 기업의 코크스 산업에서 최초로 AO 생물학적 탈질 기술을 사용하고 지상 먼지 제거 스테이션을 건설하여 코크스로의 무연 석탄 적재가 제거되어 기업의 환경 보호 이점이 크게 향상됩니다. Sunshine People은 손실과 오염을 실질적인 이익으로 전환하며 개발 속도는 매년 가속화됩니다. 발전을 가속화하고, 더 강해지고, 더 커지고, Sunshine Group을 세계적 수준의 석탄 코크스 생산 기지로 구축하는 것은 Xue Jinmin이 확고하게 추구하는 발전 목표였습니다. 이를 위해 그룹은 '11차 5개년 계획' 기간 동안 더욱 야심차고 극적인 개발 청사진 구현에 박차를 가하고 있습니다. 전반적인 목표는 '11차 5개년 계획' 기간 동안 활발한 순환 경제 촉진, 산업 체인 확장, 화학 산업 확대를 통해 선샤인 그룹을 강력한 핵심 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 청정 석탄 원료 산업 단지로 구축하기 위해 노력하는 것입니다. . 수년에 걸쳐 Sunshine Group은 Yuncheng시에서 "스타 그룹"으로 명명되었으며 산시성 정부에서 "성 3대 코크스 산업 단지" 중 하나로 설립했으며 "대향 기업"과 같은 명예 칭호를 받았습니다. 국립 타운십 사무국.

설진민은 뛰어난 공헌으로 '전국 모범 노동자', '산시성 특별 모범 노동자' 등의 영예를 안았다. 중국인민정치협상회의, 성상공연합회(상공회의소) 부주석, 운성시 정협 부회장, 운성상공연합회 회장 등

사람은 기업 활성화의 기반이자 활력의 원천이다. Xue Jinmin은 다년간 기업을 운영하고 발전시킨 경험을 바탕으로 대기업으로서 기업을 더 강하고, 더 크고, 오래 지속되게 만들기 위해서는 자체적으로 사용할 수 있도록 모든 종류의 인재를 끌어들이고 최대한 활용해야 한다는 것을 깊이 깨달았습니다. 그들의 지능에. Xue Jinmin은 재능에 대한 사랑, 재능을 사용하는 용기, 재능을 소중히 여기는 마음, 재능을 보호하는 성실함을 가지고 있습니다. 자신의 능력과 재능에 따라 과학적으로 준비되고 합리적으로 활용되어야 이러한 재능의 효과가 극대화됩니다. 특히 부장, 차장, 부서장, 직속부서의 이사, 차장 등 외부에서 채용하는 고위급 및 중간관리자에 대해서는 직무를 부여할 뿐만 아니라 권한을 부여하고, 그들은 그들을 전폭적으로 지원했습니다. 그들은 대담하고 대담하게 일했습니다.

선샤인 그룹의 쉬진민은 "선샤인 게이트에 들어가면 가족이다"라는 따뜻한 슬로건을 가지고 있다. 직원들을 위해 실천적인 일을 하는 것, 모두가 깊이 느끼는 햇살 가족의 따뜻함까지.

선샤인그룹은 창업 초기 단계에서 '열심히 일하고 헌신하는 기업가 정신, 화합하고 열심히 일하고 어려움을 두려워하지 않는 팀 정신, 그리고 존재하는 진취적인 정신'을 형성했습니다. 실용적이고 진실을 추구하며 선구적이고 혁신적입니다." 선샤인인들이 어렵고 험난한 창업의 길을 걸어온 것은 이 세 정신의 격려와 지지 덕분이었습니다. 나중에 기업의 발전과 성장에 따라 Xue Jinmin은 위의 세 가지 정신을 "지속적인 자기 개선과 국가에 봉사하는 발전"이라는 정신으로 더욱 요약하고 승화했습니다. 여덟 명의 큰 캐릭터는 각각 깊은 의미를 갖고 있으며 매우 강력합니다. 일단 제안되자 위에서 아래로 만장일치로 승인을 받았습니다.

그는 사소한 것부터 규칙과 규정을 정하는 것부터 시작해 탁월한 아이디어와 스타일, 기술을 갖춘 석탄 원료 전문 인력으로 팀을 키워냈다. 3년도 채 되지 않아 "관리 규정", "책임 평가", "4원 경영 모델", "표준화된 작업장 관리 모델" 등 100만 단어가 넘는 10개에 가까운 관리 코드 세트가 탄생했습니다. , 이러한 기업 코드는 사람들의 손과 발을 "묶는" "규칙과 규정"처럼 보이지만 실제로는 사람들을 인도하고 변화시키고 동기를 부여하고 영감을 줍니다.

모두가 자신의 잠재력을 깨닫고 최선을 다하도록 노력하여 선샤인 그룹의 거대한 "기계"가 항상 효율적이고 질서 있게 작동될 수 있도록 하십시오. 동시에 회사에서는 직원을 위한 "5대 보험 1주택 기금" 제도를 전면적으로 실시했습니다. 모든 햇빛인은 회사 발전의 성과를 향유했습니다. 민간 ​​기업의 직원도 민간 기업에서 생활하고 일할 수 있습니다. 국영 기업처럼 밝은 햇살을 받으며!

그는 종종 "회사를 더 크고 강하게 만드는 열쇠는 경영에 있고, 핵심은 실행에 있다. 엄격하고 실용적인 스타일은 기업 이미지와 품질을 가장 잘 표현하는 것"이라고 말했다. 5,000명의 직원과 12개의 직능 부서를 보유하고 있으며 6개의 직속 부서로 구성된 Sunshine Group은 일선 생산 환경, 직원 위치 운영, 기관의 사무실 공간, 명령 시스템 또는 도착과 하차를 위한 복잡한 리셉션 절차조차도 모든 것이 상쾌합니다.

2001년부터 2007년까지 그룹의 총 직원 수, 총 이윤 및 세금, 산업 규모는 거의 10배 증가했으며, 2006년에는 세금 납부 금액이 민간 기업 중 2위를 차지했습니다. 2007년에는 국내 민간기업 중 1위를 차지했습니다. "가난해도 강해지면 야망이 헛되지 않게 되고, 부자가 되어 출신을 생각하면 순수함을 막을 수 있다." 이는 가난한 농민 집안에서 부를 얻은 뛰어난 기업가 설진민의 전설적인 경험과 고상한 인격을 잘 알고 이해하는 사람들의 진심 어린 감탄이다. 선샤인 그룹은 최근 몇 년간 "전국 코크스 산업의 10대 수익성 기업", "이중 사랑과 이중 평가를 갖춘 국가 선진 기업", "성 정신 문명 건설 선진 단위", "특수 기업" 등 눈부신 성과로 많은 영예를 얻었습니다. 등급(AAA)") 신용할 수 있는 기업", "광차이 기업 및 재취업 프로젝트의 고급 단위", "특별 모델 납세자" 등 Sunshine Group에는 국가, 지방, Yuncheng 및 Hejin 지방 자치 단체로부터 수백 개의 영예가 있습니다. Sunshine Group의 기수로서 Xue Jinmin은 경영에 능숙하고 의사 결정에 능숙했으며 "광차이 기업의 고급 개인", "향진 기업의 우수한 관리자" 및 "뛰어난 젊은 기업가"와 같은 명예 칭호를 받았습니다. 국가, 지방, 도시별로.

쉐딩민이 도움이 필요한 사람들을 돕고자 하는 의지와 기여 의지를 보여주는 사례는 많다. 1996년 선샤인그룹이 오랫동안 협력해오던 남부 지역의 한 고객이 재정적 어려움을 겪었다. 소규모 탄광에 석탄이 남아 있어 자금을 조달하기 어려웠습니다. Xue Jinmin은 한 번에 5,000톤의 석탄을 뽑아 적시에 지불함으로써 2004년 겨울에 소규모 탄광에 활력을 불어넣었습니다. 극심한 추운 날씨로 인해 철도 운송이 어려워져 선샤인 그룹의 주요 고객인 Tangshan이 시기적절한 코크스 공급으로 인해 서두르고 있습니다. 선샤인 그룹은 객관적인 어려움과 비용 부담에 관계없이 상대방의 어려움을 고려하고 즉시 장거리 버스 운송 팀을 구성하여 수천 마일을 운행하는 코크스를 주야로 운송하여 Tangshan Iron and Steel의 긴급한 요구를 해결했습니다. 이로 인해 선샤인 그룹과 고객 사이의 관계는 항상 '철'이었고, 공급 및 판매 관계이자 비즈니스 파트너라는 이중적인 의미에서 항상 서로를 지원해 왔습니다. 수년간의 개발 끝에 시장은 Sunshine에게 문제가 된 적이 없습니다. Xue Jinmin은 다음과 같이 말했습니다: 우리는 고객과 거래하면 친구가 됩니다. 정직성 관리는 우리 자신의 이익을 고려하는 동시에 고객의 이익도 고려해야 합니다. 그래야만 고객과 장기적인 관계를 구축할 수 있습니다.

'선샤인'은 민간기업으로는 5년 연속 납세 부문 혜진시 지역 기업 중 1위를 차지했다. 이는 윈청의 발전은 물론 산시(山西) 경제에도 큰 공헌을 했습니다. 사회에 관해서는 설진민은 항상 "부자였지만 여전히 순진한 마음을 잃지 않고 자신의 출신을 생각하고 있다"고 수년 동안 사회 영광스러운 사업과 공공 복지 사업을 적극적으로 지원하기 위해 최선을 다했습니다. 예를 들어 북쪽에 핑촌 초등학교 교관 건립과 '신광대도', '후자좡 철도 고가도로', '허진제2고등학교 건설', '영지야오위안 마을 식수 건설'에 자금을 기부했다. 프로젝트', '핑루 서한야오 마을 초등학교' 등이 앞장서 상공연맹 빈곤퇴치재단, 구구애국기지 등을 창립하고 제29회 미스 월드 모델 결승전을 공동 주최하고 기부금을 기부했다. '5.12 원촨 지진' 등

사회의 재취업 어려움 문제에 대해 그는 농촌 잉여 노동력과 해고 노동자의 정리를 국가의 불안을 해소하기 위한 피할 수 없는 책임으로 여겼다. 선샤인그룹은 2,380명의 농촌 잉여 노동자와 850명 이상의 해고 및 실업자를 재정착시켰습니다. 동시에 기업의 지속적인 성장은 지역 농촌 운송, 서비스 산업 및 기타 관련 산업의 발전을 촉진하여 인근 마을과 마을의 약 10,000명의 농민에게 혜택을 제공했습니다. 2000년부터 총 1억 2,590만 위안이 광차이 및 공공 복지 사업에 기부되었습니다. 이러한 이유로 Xue Jinmin은 최근 몇 년 동안 국가, 성, 시로부터 "광차이 경력의 고급 개인" 및 "우수 건설자"라는 칭호를 여러 번 수상했습니다.

마음이 햇살로 가득하고 햇살에 둘러싸인 사람이 자신이 만든 회사와 삶의 모든 곳에서 햇빛이 가득하지 않을 수 있겠습니까? 루량산(Luliang Mountain) 기슭에는 이미 규모가 크고 비범한 Sunshine Group이 Shanxi 알루미늄 공장과 인접해 있으며 황하 기슭에 자랑스럽게 서 있습니다. 그룹의 생산 구역은 공장으로 가득 차 있고, 코크스 오븐은 노래하고 있고, 직원들은 즐겁게 일하고 있으며, 철도 노선은 햇빛에 빛나는 구불구불한 용과 같습니다. 선샤인 생활 공간에는 푸른 나무 그늘에 둘러싸인 높은 건물과 따스한 햇살 아래 다양한 자세를 취하는 형형색색의 꽃들이 건물 사이에 따뜻하고 우아하게 자리잡고 있습니다. 퇴근한 직원들은 행복한 미소를 지으며 푸른 나무와 꽃 아래를 즐겁게 걷고 있었습니다.