어떤 학력이 월급 4, 을 찾을 수 있습니까?

1, 개 이상의 일반 학력 요구 사항은 그리 높지 않습니다. < P > 전문직은 이 수준의 관건을 충분히 얻을 수 있습니다. 당신의 업무 경험 고객 자원을 가장 잘 볼 수 있습니다. 능력 < P > 만 참고하면 됩니다. < P > P > 프록터: 본 72, 연구 82, 보 97, 모두 14 개월, 그리고

마스: 월급 1, 입니다. 14 개월 임금을 12 로 나눈 자료에 대해 아는 사람은 의사 < P > 화살표: sales:44×15 를 확인하거나 증명할 수 있다고 한다. < P > 금융류: < P > 햇빛재보험: 대학원생, 투자연구직, 연간 기본임금+상여금+혜택 = 8, (세전) < P > 환풍은행: 글로벌마켓 중국 대륙 외환트래더, 월급 8 환풍의 BDP 종목 초봉 8, 18 개월 훈련 후 12, 으로 올랐다. < P > 도쿄 미쓰비시은행: 상하이 외환트래더는 환풍급여를 참고할 수 있으며, 초봉은 1 만 원을 넘지 않는다. 씨티 은행 mt: 8 × 13. < P > 골드만 삭스 홍콩: 본 연구에 관계없이 모든 부서에서 66 만 홍콩달러를 초봉하지만 bonus 는 다를 수 있습니다. < P > 골드만 삭스 고화: 고정수익부 트래더, 학부생: 3 만 명.

중금 IBD: 학부: 111base, sign on bonus 925×6. 대학원생: 19 만 배스, sign on bonus 1925 × 1. < P > 중신 IBD: 11+< P > 바클레이: 홍콩 영업: 4 만 홍콩달러. < P > UBSS: Operation 부서 15 만, 투자은행 부서 3 만, 학부와 대학원생처럼 보너스는 프로젝트에 달려 있습니다.

네덜란드 인터내셔널 ING: 홍콩에 있는 base 의 교육 프로그램인 local pay+global relocation p ack age 의 형식으로 총 금액이 일반 투자 은행보다 높습니다 (약 7-8w). 이전에는 MBA 만 모집했고 올해는 일반연구로 확대했습니다 현재 점점 더 많은 회사들이 이런 프로젝트를 하고 있으니, 모두들 국내에서 MBA 를 읽으려는 것에 더 많은 주의를 기울여야 한다. 앞으로 이 프로젝트를 겨냥할 수 있을 것이다. < P > 중신은행 본점: 평균 초봉 5 ~ 6 만, 본과와 대학원생의 차이는 크지 않다. < P > 농행 본점 연개장: 정정후 65/ 월, 주택보보 15 여, 1 년 12 개월. < P > 유치관배: 관리배내 대우가 비교적 좋은 편이에요. 연봉 1 만 원이지만 심천에 가면 베이징보다 소비가 더 커요. < P > 심발전관배: 실습할 때 아주 적어요. 가련하지 않으면 안 돼요. 연봉 8 ~ 1 만 원을 바로잡고, 부서마다 차이가 커요. 프런트 엔드를 백엔드로 합니다. < P > 수출입 본점: 인턴 시 35 에서 45 으로, 대우복지일반 < P > 국개행 본점: 7 이상, 복지가 좋다 < P > 가실기금: 고정수익부 대학원생: 기본임금 11 만 2 원, 기본상여금 4 만 8 원. 성과급과 복지는 불길하다. 고정수익부 거래원 (본과): 연봉 1 만 원 정도, 배당금 제외. < P > 화안기금: 대학원생, 보조업계 분석가, 기본급여 12 만, 다만 8 만 기본급에 따라 지급되고, 또 4 만 명은 복지명의로 입사한 졸업생에게 지급됩니다. 상여금 및 기타 대우는 알려져 있지 않습니다.

KKR 과 Blackstone: 초봉 4 만 USD 이지만 모두 일정 기간 동안 투항해야 합니다. < P > 남방기금: 첫해에 약 16 만 원, 그리고 종종 1 만 2 만 원의 월마 쇼핑카드를 보냅니다. 앞으로 상승폭이 매우 크다. 업계 연구원은 21 만 명에 더 높다. < P > 심국투: 남측 기금보다 대우가 더 좋아요. 정확한 수치가 명확하지 않아요. 최소 2 만 연봉이죠.

내년부터 심국투가 공제를 하는 제도로 연봉이 최고치를 기록할 것으로 예상된다.

상하이, Base 15w/y, 복지보너스가 불분명하다. 전 MorganStanly 의 자회사인 Discover 신용 카드, 28 년 첫해 중국에서

IT 를 모집했다 대학원생 6, 14 개월

이직 후 첫해 base 75, 14 개월, 1% 완료 임무 14% 임금, 2% 완료 임무 약 34% 임금,

보조금: IBM 은 직원당 회사는 계속해서 계좌에 15% 의 임금을 예금할 것이며, 총액이 1w 가 될 때까지 IBM 은 직원당 최대 1w 를 예금하여 신입 사원이 3 년 동안 4-5W 정도를 받을 수 있도록 할 것이다.

IBM CDL CRL 상반기 수습 기간은 band6 이며 병가, 설 연휴, 사외 휴가 CDL = (75+8) * 12+75 * 2.5 CRL = (75+8+9 < P > 모건 스탠리 IT: 18 만 배스, 상금은 실적을 본다. < P > 무디스 KMV: 컴퓨터 석사: 25 칼/월+성과상+연말 상, 14 개월. 심천에서 14 만 원입니다. 직위가 다르고 보수가 다르다. < P > Microsoft: Base 16.1W, 모든 것을 합치면 19w 정도입니다. 주식은 매년 주는 것이 아닙니다. < P > 텐센트: 일반직 학부생 초봉 7 만 원, 대학원생 초봉 1 만 원. 광고 판매부는 실적에 따라 공제하고, 어떤 사람은 한 번에 5w 를 인출한다. 텐센트의 R&D 는 그다지 투명하지 않다. 북경대학교 청화컴퓨터소인은 HR 과 임금에 대해 이야기할 수 있고, 전문적인 HR 면이 있다. R&D 도 부문으로 나뉘어 있는데, 하나는 전통적인 텐센트 베이징 연구개발부이고, 다른 하나는 새로 개업한 텐센트 연구원이다. 전자는 대부분 1w 이고, 소수의 한두 개는 매우 강력하며, HR 은 단독으로 2w 에 대해 이야기할 수 있다. 텐센트 연구원 16 만건, 얘기할 수 있고, 월급은 2 만건에 대해 이야기할 수 있다.

구글: 소프트웨어 엔지니어 컴퓨터 석사 18 만 명. < P > 바이두: 이번 컴퓨터 석사: Baidu se 는 올해 몇 등, 17.8w, 19.2, 2.6w, 초소의 거의 3w 가 모두 package 입니다. Web dev 15w 는 조금 더, 보통 dev 16w 는 월급이 보너스가 아니라는 점도 다르다.

EMC: 모든 (보너스+혜택) 합계 15.5w sk: 지난해 한국으로 간 교류 교육직으로 연봉 2 만 원 안팎

HP: sales, 월급 5-6 명 중 상당수가 스스로 송장 환급을 받아야 한다 물론 미국에 갈 때도 돈이 있는

상담류:

맥킨지: 16 만 base, 3 달러 signing bonus

BCG: 18 만

bain: 19 만

< P > 전반적으로 지난 3 년간 bain 과 monior 보너스와 임금 상승폭이 비교적 높았고, 3 년차 보너스는 5 만 원 정도를 받을 수 있었다. Mckinsey 와 BCG 는 consultant 를 올리기 전에 비교적 낮다.

IBM 컨설팅 (GBS): base6-68 은 동일하지 않으며, 외지에서 매일 2-25 보조금을 지급하며, 14 개월 동안 보조금은 위와 같습니다. 다른 IT 컨설팅은 피보, 엑센철, 케이즐과 같은 5 대 분점으로 IBM 의 GBS 급여를 참조할 수 있으며, IBM 의 GBS 부서는 원래 프라이스워터하우스쿠퍼스 컨설팅부와 IBM 자체의 컨설팅부서가 합병한 것이다. Bain: 19w

AC 닐슨: MT :offer letter 데이터: 급여 47 (학부), 서비스 1 년에 1 회 36 을 보상으로 지급한다. < P > 세련부동산: 본석박처럼 25-55, 정정후 차이가 있습니다. < P > 에너지류: < P > 스렌베시: FE 아래 부서: 시추 부서 (DM) 의 임금은 중간 < P > 국내 직원: 14 만 base, 상정은 하루 1 달러 보조금입니다. < P > 국제직원 (IM): Globalpay, 교육기간 임금 4.8K 달러 × 계수 ×12, 보통 위험할수록 지방계수가 높을수록 1. ~ 1.7 에서 12 개월씩 지급됩니다. 훈련 기간에는 보조금이 없고, 훈련을 마친 후 우물에 올라가 하루 1 달러를 보조한다. 보너스가 있습니다. 일하는 시간이 길수록 보너스가 많아집니다. Wireline 부서의 임금은 DM 보다 높다.

셸: 75, 본 연구처럼. 12 개월 임금, 12 개월이 넘는 bonus, Sales 부문은 3 개월 bonus, 판매량이 많으면 bonus 가 많다. 다른 부서에는 1-5 개월 bonus 가 있습니다.

프랑스 액화공기: 돛을 올리고 국제관배프로젝트 offer (서명 3 년) 대우

국내 반년 7.8k/m

해외 1 년 반 글로벌 페이+relocation expense

국내 1 년

CLP (commercial leadership program): 6 * 13, 2 년 4 개 rotation, 2 개 미국, 모든 비용 회사 cover. < P > 4 대: 본 55, 연구 58, 모두 13 개월, CPA 자격증 푸와드근가 5 개월, 안영비마위가 1 감사부가 매년 3 ~ 5% 올랐다.

의약류:

선성약업: 연구개발은 석사 6K/y, 박사 1K/y

기타:

화웨이: 화웨이 학부 45, 월 1 보조금, 대학원생 1 명 더 일반적으로 첫해에는 3 개월 임금의 보너스만 받을 수 있다. 외국파 해외 보조금이 많다.

국제 종이 산업: sales Ben 4, 연구 6.

새 계란: MT 벤 1, 연구 11, 모두 13 개월. 삼성경제연구원: 연구원, 석사, 11, 년, 13 개월로 나뉜다.

화윤지: 본과 4, 석사 43, 14 개월 월급

인턴급여:

지멘스 8 원/일

콘민스 175 원/일

슈나이더 학부 2 원 박사 12 원/일

다임러 15 원/일 (일명 3/ 월)

BMW 3 원/월

미슐랭 12 원/일

비마위 1 원/일 월 (정규직) 23 원/월 (아르바이트) PS. 초과근무는 식사비 < P > 김두법소 13 원/월 (단기) 3 원/월 (장기) < P > 엑센철 15 원/을 적절히 상환한다. 월

코피 석유 2 원/일

코마이치 석유 2 원/일

IBM 15 원/시

프록터 54 원/월 (학부) 574 원/월 (대학원)