전임 소방관이 늙었을 때 어떻게 해야 합니까?

소방대원은 나이가 많아 퇴직 연령이 되지 않아 회사 관련 규정에 따라 전근하거나 직장을 바꿀 수 있다. 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 수속을 할 수 있다. 우리나라의 현행법은 남성 근로자의 정년퇴직 연령은 60 세, 여성 근로자는 50 세, 소방관의 평균 정년퇴직 연령은 60 세라고 규정하고 있다. 소방관은 위험한 직업이다. 위험 외에 더 완벽한 직업 기술, 제도 보장, 복지 대우도 있을 것이다.

첫째, 전임 소방관의 퇴직 후 대우는 어떻습니까?

1, 3 년 (3 년 포함) 만 근무하는 전임 당직자는 조직의 비준을 거쳐 퇴출 (해고, 해고 제외) 할 때 일회성 취업보조금 3 만 원을 준다.

2. 5 년 (5 년 포함) 근무한 당직급 전문대원은 조직의 비준을 거쳐 사퇴 (사퇴와 해고 제외), 일회성 취업금 5 만 원을 승인한다.

3. 8 년 (8 년 포함) 근무한 당직급 전문대원은 조직의 비준을 거쳐 사퇴 (사퇴와 해고 제외), 일회성 취업금 8 만 원을 승인한다.

4. 근무 12 년 이상 (12 년 포함) 의 전임 대원, 조직 승인 퇴출 (해고, 해고 제외) 을 거쳐 일회성 취업보조금120,000 을 준다

첫째, 전임 소방관의 직업 전망

1 .. 젊은이들은 여기서 규율부대의 단련을 받을 수 있다. 소방구조대는 영광스러운 전통, 실적이 뛰어나며 영웅이 배출되는 팀이다. 개조 후에도 여전히 기율부대 표준에 따라 건설되었다. 이 팀에 오면 완강한 의지를 연마하고, 좋은 작풍을 키우고, 좋은 품행을 형성하고, 강건한 신체를 단련하여 당신의 청춘을 위한 든든한 기초를 마련할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

2. 비교적 좋은 전문 조건이 있다. 정책 설계에 따르면 새로 모집된 소방관은 1 년 훈련, 2 년제 견습생, 3 년차 공식 근무 전투에 참가해 소방관의 성장 법칙에 더 부합하며 직업의 질을 높이고 업무 경험을 쌓는 데 도움이 된다.

좋은 개발 공간이 있습니다. 소방관의 성장 경로는 원활하다. 노력만 하면 대부분 업무 12 년 후 정부가 일을 준비하는 조건을 충족시킬 수 있다. 많은 사람들이 소방대장 (고급 소방관) 으로 진급할 수 있고, 퇴직 조건에 부합하는 사람은 은퇴할 수 있다.

둘째, 풀 타임 소방대의 주요 책임

1, 정부 전임 소방대는 본급 인민정부 관할구 소방홍보훈련, 소방검사, 소방을 담당한다. 기업사업 단위 전임 소방대는 본 기관의 소방홍보훈련, 소방검사, 소방구조를 담당하고 있습니다.

2. 위험화학물질 유출 사고, 건물 붕괴 사고, 교통사고 등 응급구조작업에 참여해 갇힌 인원을 적극적으로 구조하고 위험을 제거한다.

3. 관할 구역 공안소방기구의 파견과 지휘를 받아 다른 지역과 단위의 소방 구조에 참가한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 소방법' 제 38 조, 국가종합소방구조대, 전문소방대는 소방 및 응급구조에서 전문력의 중추적 역할을 충분히 발휘해야 한다. 국가 규정에 따라 전문 기술 훈련을 조직하고, 설비를 갖추며, 소방 및 응급구조능력을 높이다.