윈난성 1차 의료기관 성과분포 기준

"1차 의료 및 보건 기관의 성과 배분 메커니즘을 더욱 개선하기 위한 운남성 보건 및 가족 계획 위원회, 운남성 재무부, 운남성 인적 자원 및 사회 보장부의 의견. "

초등의료보건기관의 인센티브 성과급 비율은 30%~50%로 조정할 수 있으며, 구체적인 기준은 각 군(시·구)별로 정하여 구성·시행한다. 1차 의료보건기관은 수입과 지출 잔액에서 인센티브금과 직원복지금을 인출할 수 있으며, 포상금 인출비율은 40% 내외, 구체적으로는 10% 내외이다. 탈퇴 기준은 각 군(시, 구)별로 정해져 있습니다. 인센티브 기금은 성과급 총액 관리에 포함되어 성과급 총액에 따라 관리될 수 있으며, 성과급 총액은 군(시·구)별로 동적으로 조정된다.

'윈난성 재정부 및 윈난성 보건가족계획위원회 발행 통지문'도 참고하실 수 있습니다.