안전목표 관리와 평가 상벌제도?

1. 사상자는 0명이며, 사고 부상 빈도는 1.5‰ 이하로 통제됩니다.

2. 안전 준수율은 100%이며, 그 중 우수 및 양호율이 85% 이상입니다.

3. 사망, 화재, 기타 중대사고를 예방하고, 중대장비사고, 중화재사고, 중대교통사고, 중대급중독사고를 달성한다.

4. 건설 현장 관리의 구체적인 목표:

(1) 항저우시의 안전 보장 시스템은 건설 현장 표준을 구현합니다.

(2) 항저우 표준 화학 건설 현장.

(3) 항저우 문명 건설 현장.

안전성 평가 상벌 제도

제1조는 '안전생산법'을 시행하고, '안전제일, 예방제일' 정책을 준수하고, 안전생산 관리를 확립하는 것이다. 시스템 동원 대다수의 간부와 근로자는 안전 작업을 잘 수행하고 안전 목표를 효과적으로 관리하며 안전 관리 책임을 이행하도록 동기를 부여받습니다. 이 시스템은 프로젝트 관리자의 관련 요구 사항에 따라 특별히 고안되었습니다. 프로젝트 부서의 실제 안전 감독 및 관리 업무.

제2조는 생산 안전을 위한 인센티브 메커니즘과 억제 메커니즘을 확립합니다. 프로젝트 관리자는 특별 용도로 할당된 안전 생산 보상 기금을 설정합니다. 보상 기금은 총 투자금에서 3‰ 비율로 추출되며 일반 안전 점검 및 사고 벌금을 부과한 개인으로 구성됩니다. 안전생산의 우수한 성과에 대해서는 관련 포상조치에 따라 포상하고, 안전사고를 유발하거나 중대한 손실을 초래한 경우에는 규정에 따라 처벌한다.

제3조 포상

1. 안전생산보증책임상. 공사를 진행하기 전에 프로젝트 관리자는 각 건설팀과 함께 "안전 생산 보장에 대한 책임 서한"(이하 "책임 서한"이라 함)에 서명합니다. 책임 기간 동안 프로젝트 관리자가 승인하고 정보가 완전하며 모든 책임 표시가 "책임 증명서"의 요구 사항을 충족하면 "책임 증명서"에 따라 보상이 시행됩니다.

2. 안전상을 정기적으로 점검하세요. 프로젝트 관리자는 매월 각 건설 팀에 대한 안전 검사 평가를 실시하고 서면 형식으로 검사 상태 보고서를 발행합니다. (1) 안전 생산 모바일 레드를 발행하고 표창합니다. (3) 10,000위안(건설팀장 1,000위안 포함), 8,000위안(건설팀장 800위안 포함), 5,000위안(건설팀장 500위안 포함)이 각각 지급됩니다. 수행된 프로젝트 작업의 규모에 따라 보상 금액이 조정됩니다.)).

분기마다 건설팀에 안전포상이 지급될 예정입니다. 요약점수는 해당 분기별 건설팀 및 건설팀 점검 결과를 기준으로 하며, 건설팀 요약점수 가중치는 0.25이며, 구체적인 계산 방법은 다음과 같습니다. >

안전 생산 기준을 충족하는 분기별 건설 팀은 종합 평가에 참여하여 종합 점수가 85점(포함) 이상인 팀에 대한 기본 보상은 점수가 1점 증가할 때마다 20,000위안이 증가합니다. 점수가 75점(제외)에서 85점(제외) 사이인 경우 보상이 제공되지 않습니다. 점수가 75점(포함) 미만인 경우 벌금은 10,000위안입니다. 점수가 감소하는 1점마다 벌금은 1,000위안/점입니다. 사업부서는 발주처 점검공지에서 칭찬(혹은 비판)을 받은 단위에 대해 별도의 포상(또는 벌칙)을 부여할 예정이다.

위 내용은 Zhongda Consulting에서 수집하고 편집한 것입니다.

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