출산 보험과 출산 기금의 차이점은 무엇입니까?

첫째, 출산 전 출산보험은 9 개월 연속 납부됐고, 출산과 가족계획 수술의 의료비와 출산수당은 출산보험기금이 지급한다. 둘째, 출산 날짜 9 개월 전, 출산 및 가족계획 수술 의료비는 출산보험기금이 지불하고, 출산수당은 고용인이 지급한다. 셋째, 보험 근로자의 출산 전 연속 분담금이 9 개월 미만이고, 출산 후 연속 분담금 12 개월, 출산 수당은 출산 보험 기금으로 보충된다. 보상기준은 (1) 출산 당월 본인 출산보험 분담금 기준이 출산 후 12 개월 분담금 기준보다 낮은 경우, 출산 당월 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해 보납한다. (2) 출산 당월 본인의 출산 보험 분담금 기준이 출산 후 12 개월 분담금 기준보다 높은 경우 출산 전 연속 분담금 연한과 출산 후 12 개월 분담금 연한 평균 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱합니다. 출산 수당이 고용주가 지급한 출산 휴가 임금보다 높은 경우, 고용인이 차액 부분을 개인에게 재발급한다. 출산수당을 보충하는 것은 고용인이 지불한 출산휴가 임금보다 낮으며, 고용인은 개인으로부터 차액을 회수해서는 안 된다. 넷째, 보험 가입자의 출산 보험 분담금 기준은 연금 분담금 기준과 일치해야 하는데, 그 중 연금 분담금 기준은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 미만이고, 출산 보험은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 징수된다. 5. 현급 사회보험 경영기관은 출산보험과 기타 각종 사회보험의 분담금 기수 점검을 잘 해야 하며, 보험 가입자를 위해 출산보험 분담금 기수 점검을 준비해야 한다. 6. 출산보험 자연분만의료비 정액지급기준 인상: 3 급 병원은 1.900 원에서 2000 원으로, 2 차 병원은 1.800 원에서 1.900 원으로 인상됩니다