사회보장 지급기반과 퇴직연금의 관계

사회보장 지급 기반과 퇴직 후 연금의 관계는 다음과 같습니다.

1. 사회 보장 기반과 직원 퇴직 임금은 관련되어 있습니다.

2. 퇴직연금 기본연금은 기본연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 기본연금은 개인의 누적가입연수, 기여연봉, 현지직원 평균연봉, 개인계좌액, 평균수명 등에 따라 결정됩니다. 도시 인구 및 기타 요인

3. 사회 보장 기반은 개인의 평균 기여 지수에도 영향을 미치므로 이 값은 기본 연금 계산 공식에서 중요한 매개변수이므로 향후 퇴직 급여에도 영향을 미칩니다. .

퇴직연금은 연령이나 기타 요인으로 인해 특정 직장에서 퇴직하는 사람을 말합니다. 회사나 고용주가 지급해야 하는 대규모 일회성 지급금입니다. 다양한 장소와 직종에서의 퇴직은 지정된 연령이나 연공서열이 다르며, 이 연령을 초과한 근로자는 계속 근무를 원하는 경우 부적절하다고 간주되므로 계속 근무 여부를 선택할 수 있으므로 고용주는 퇴직금을 큰 금액으로 지급해야 합니다. 그 돈은 근로자의 평생 노동에 대한 보상으로 사용되며, 퇴직 후에는 연금과 의료비의 재원으로 사용됩니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제11조 기본양로보험은 사회통합보험과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.

제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제13조 국유기업, 공공기관 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다.

기초연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.

제15조 기초연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다.

기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.