직원 의료 보험 분담금 비율은 얼마입니까?

도시 근로자의 기본 의료 보험비는 용인 기관과 직원 쌍방이 납부한다. 보험 가입자의 전년도 임금 총액은 분담금 기준이며, 분담금 기준은 전년도 전 시 근로자의 평균 임금의 60% 이하여야 한다. 60% 미만의 60% 로 납부하고, 300% 를 넘는 것은 분담금 기준으로 하지 않는다.

단위는 6% 의 비율로 납부하고, 개인은 2% 의 비율로 납부하며, 동시에 1 인당 월 5 위안의 대량의료구조를 납부하거나 2% 의 공무원 보조금 (기업 보충의료보험) 을 납부한다. 유연한 취업자는 본 시 근로자의 평균 임금이나 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 선택할 수 있다. 8% 의 비율에 따라 납부하고, 1 인당 월 5 원에 큰 의료 구호금을 납부한다.

확장 데이터:

의료 보험 환급 비율:

1. 1 인분에 지불하시겠습니까?

1 급 병원은 필수 약물 제도를 실시하여 80% (기본약 지불 90%) 를 지불하고, 기본약 제도를 실시하지 않고 60% 를 지불한다. 2 차 병원은 58% 를 지불합니다. 3 급 병원은 45% 를 스스로 지불한다. -응?

2. 2 단 교부?

1 급 병원은 85% (기본약 90%), 2 급 병원은 70%, 3 급 병원은 60% 를 지불한다. -응?

미성년자 주민과 특수집단은 이류 분담금의 의료보험 대우를 받는다. -응?

외래 환자 만성병 은 갑을 두 가지 범주로 나누어 시작 기준은 300 위안이다. -응?

3. 환급율:?

1 급으로 지불하다: A 형 외래 만성병 40%, 을형 외래 만성병 35%. -응?

2 급으로 지불하겠습니다. A 형 외래 만성병 60%, 을형 외래 만성병 50% 입니다. -응?

린이시 인적자원과 사회보장국-직원 기본 의료보험 분담금 기준은 얼마입니까?