기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - 직원 의료 보험 분담금 비율은 얼마입니까?

직원 의료 보험 분담금 비율은 얼마입니까?

린이시를 예로 들다.

도시 근로자의 기본 의료 보험비는 용인 기관과 직원 쌍방이 납부한다. 보험 가입자의 전년도 임금 총액은 분담금 기준이며, 분담금 기준은 전년도 전 시 근로자의 평균 임금의 60% 이하여야 한다. 60% 미만의 60% 로 납부하고, 300% 를 넘는 것은 분담금 기준으로 하지 않는다.

단위는 6% 의 비율로 납부하고, 개인은 2% 의 비율로 납부하며, 동시에 1 인당 월 5 위안의 대량의료구조를 납부하거나 2% 의 공무원 보조금 (기업 보충의료보험) 을 납부한다. 유연한 취업자는 본 시 근로자의 평균 임금이나 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 선택할 수 있다. 8% 의 비율에 따라 납부하고, 1 인당 월 5 원에 큰 의료 구호금을 납부한다.

확장 데이터:

의료 보험 환급 비율:

1. 1 인분에 지불하시겠습니까?

1 급 병원은 필수 약물 제도를 실시하여 80% (기본약 지불 90%) 를 지불하고, 기본약 제도를 실시하지 않고 60% 를 지불한다. 2 차 병원은 58% 를 지불합니다. 3 급 병원은 45% 를 스스로 지불한다. -응?

2. 2 단 교부?

1 급 병원은 85% (기본약 90%), 2 급 병원은 70%, 3 급 병원은 60% 를 지불한다. -응?

미성년자 주민과 특수집단은 이류 분담금의 의료보험 대우를 받는다. -응?

외래 환자 만성병 은 갑을 두 가지 범주로 나누어 시작 기준은 300 위안이다. -응?

3. 환급율:?

1 급으로 지불하다: A 형 외래 만성병 40%, 을형 외래 만성병 35%. -응?

2 급으로 지불하겠습니다. A 형 외래 만성병 60%, 을형 외래 만성병 50% 입니다. -응?

린이시 인적자원과 사회보장국-직원 기본 의료보험 분담금 기준은 얼마입니까?