간호수당은 어떻게 신청합니까?

남성 근로자의 배우자가 출산하고 만육 계획 출산 정책에 부합하는 경우 간호 휴가 수당 10 일을 누린다. 아기가 태어난 지 3 개월 만에 지골 김보의 대리인. Com 은 위 자료를 관할 지역 사회 보장 기관 출산 보험 대우 창구에 가지고 신고할 것이다.

각 관할 지역 사회보험사무소는 접수와 심사를 완료하고 정해진 시간 내에 의료보험센터에 업무보고와 신청 자료를 제출해야 한다. 시 의료 센터 15 일 (영업일 기준) 에 입금합니다. 보험 단위 계좌로 이체해야 하는 것은 기관이 영수증을 제출한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 계좌로 이체됩니다. 단위는 우한 시 인적자원 및 사회보장서비스 온라인 사회보장홀에서 출산 수당 심사 결과를 조회할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받는다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.