장애 연금 1.5%는 다음을 의미합니다.

장애보험금이란 사업주가 장애인고용안정기금에 일정 금액을 지급하는 것을 말하며, 이는 장애인 고용서비스 및 공공복지 일자리 지원에 사용됩니다. 산정방법은 사업주의 재직고용인원의 1.5%를 장애인 채용인원의 기준으로 하여 실제 장애인 채용인원과 채용예정인원의 차이를 계산한 후 장애인 채용인원을 구하는 것이다. 여기에 해당 단위의 고용된 직원 수를 곱하면 최종적으로 연간 장애 연금 지급액이 결정됩니다. 예를 들어, 2019년 기준으로 특정 부서의 직원 수는 100명이며 평균 연봉은 50,000위안입니다. 위의 방법에 따라 계산하면, 단위당 고용된 장애인 수는 100 × 1.5% = 1.5 명이 되어야 합니다. 실제 고용된 장애인 수가 1.5 명 미만인 경우 장애 보험금의 차액을 지불해야 합니다. . 실제 고용된 장애인 수가 1명인 경우, 회사는 0.5×50,000위안 = 25,000위안의 장애 보험 기금을 지불해야 합니다.