간쑤성 공무원들의 화두: 연금에 대해 얼마나 알고 계시나요?

연금, 퇴직금이라고도 불리는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 혜택이다. 즉, 관련 국가문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로능력을 상실한 후 사회공헌, 연금보험 또는 퇴직자격에 따라 월별 또는 일시금으로 지급되는 보험급여를 지급하도록 규정하고 있다. 사회에 혜택을 주기 위한 필요성은 주로 퇴직 후 직원의 기본적인 생활 요구를 보장하는 데 사용됩니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기에 있을 때 창출된 부의 일부는 노후 지원을 보장하기 위해 연금 계획에 투자됩니다. 2005년부터 2015년까지 중국 정부는 연금 수준의 큰 차이, 통화 평가절하, 물가 상승으로 인해 11년 연속 기업 퇴직자의 연금 수준을 인상했지만 사회 각계에서는 이를 '인정'하지 않았습니다. 그러나 오히려 해마다 감소하는 연금대체율에 대한 불만과 의구심이 크다. 임금 대비 연금 비율은 9년 연속 하락해 국제 경고 수준 이하로 떨어졌다.

[1] 2015년 6월 29일 인사사회보장부와 재정부가 공동으로 '연금보험기금 투자관리 기본방안'을 발표하고 국민의 의견을 수렴했다. 피드백 날짜는 2015년 7월 13일입니다. [2]

연금개혁이 착실하게 추진되면서 피보험자 수는 지속적으로 증가하고, 자금 규모도 지속적으로 확대되고 있으며, 연기금 투자관리 방안이 적시에 공포되고 있다. 8월 23일, 중국 정부 홈페이지에는 최근 국무원이 공식 공포하고 시행한 '기본 연금보험 기금 투자 관리 조치'가 발표됐다. 이는 우리나라 양로보험 제도 개혁과 발전의 역사에서 중대한 사건이자 돌파구이며, 수조 위안 규모의 기본 양로보험 기금이 중국 자본 시장에서 새로운 세력이 될 것으로 예상된다는 점을 의미합니다.