천진 사회 보장 분담금 기수 조정

사회 보장 분담금 기수 계산 방법: 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다. 사회보험법 제 9 조: 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험권익과 관련된 사항을 감독할 권리가 있다.

법적 객관성:

사회보험기금 재무제도 제 2 조 이 제도는' 사회보험법' 에 따라 중국 내에 설립된 기업 근로자, 도심주민, 사업단위 근로자, 도심주민 기본연금기금 (도시주민 기본의료보험기금, 신형 농촌협력의료보험기금, 도심주민 기본의료보험기금 포함), 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금 등에 적용된다. 출산 보험과 근로자 기본 의료 보험의 합병, 전체 실시, 출산 보험 기금은 더 이상 따로 열거되지 않는다.