기업연금이란 무엇인가요?

기업연금은 보충연금제도로, 법에 따라 기본연금보험에 가입하는 것을 토대로 기업과 그 근로자가 자발적으로 설립한 보충연금보험제도를 말한다.

기업연금은 국민기초연금보험의 중요한 보충으로서 우리나라 도시근로연금보험제도(기초연금보험, 기업연금, 개인저축의 세 부분으로 구성)의 '핵심'입니다. 연금 보험).

현대적인 사회보험 제도를 시행하는 국가에서 기업 연금은 '기업 연금 제도' 또는 '직업 연금 제도'라고도 알려진 비교적 일반적인 기업 보충 연금 제도가 되었으며 중요한 부분이 되었습니다. 호스트 국가의 연금 보험 시스템.

추가 정보

기업 연금은 근로자의 노후 생활 보장을 위한 중요한 보충 형태일 뿐만 아니라 기업이 직원의 열정을 동원하고 우수한 인재를 유치하는 방법이기도 합니다. , 인력을 안정시키고, 기업의 경쟁력과 경쟁력을 강화하는 중요한 결속 수단입니다. 그 주요 기능과 기능은 최소한 세 가지 측면으로 요약될 수 있습니다:

1. 분배 기능

기업 연금은 국민 소득의 일차 분배 성격과 국민 소득 재분배 성격을 모두 갖습니다. 국민소득. 따라서 기업연금 형태의 보충연금제도는 근로자에게 급여소득분배를 지연시킨 일종의 지급으로 간주된다.

2. 인센티브 기능

기업연금은 회사의 이익과 직원의 성과에 따라 직원 연금 개인계좌에 기여하며, 기업의 우수 인재 유치 및 인력 안정에 도움을 줍니다. , 직원을 보호합니다.

직원의 열정과 창의성을 극대화하고, 기업에 봉사하는 직원의 자부심과 책임감을 향상시켜 기업의 결속력과 시장 경쟁력을 높이고 경제적 이익을 극대화하는 것도 긍정적입니다. 그리고 효과적인 수단.

3. 보증 기능

기업연금을 설정하면 퇴직 후 직원의 연금 혜택 수준을 상당히 향상시킬 수 있으며, 퇴직금 감소로 인한 직원 퇴직 문제를 해결할 수 있습니다. 기초연금 대체율은 매년 증가하고 있으며 전후의 큰 소득 격차는 기초연금 보장의 부족을 보완하고 더 높은 삶의 질을 누리려는 퇴직자의 객관적인 요구를 충족하며 보충적이고 보호적인 역할을 합니다.

바이두 백과사전 - 기업 연금