직장 의료보험회사에서 지급한 돈은 어떻게 사용하나요?

직장 의료보험회사에서 지급하는 금액은 다음과 같이 사용됩니다.

1. 개인계좌는 주로 피보험 직원의 의료비 구입비 등을 지급하는 데 사용됩니다. 2. 전체 공동 기금은 입원비, 특수 질환 의료비 등 더 많은 금액의 의료비를 지불하는 데 사용됩니다. 이 분배 방법은 직원들이 다양한 의료적 필요에 직면할 때 일정 수준의 재정적 보호를 받을 수 있도록 고안되었습니다.

직원 의료보험 기금 관리 및 사용:

1. 외래환자 조정 기금: 보험에 가입된 직원의 일반 외래환자 비용을 지불하는 데 사용됩니다.

2. 중병 보험 기금: 보험에 가입한 직원의 고액 의료비를 지급하는 데 사용됩니다.

3. 개인 계좌 자금: 보험에 가입된 직원의 개인 계좌 내에서 의료비를 지급하는 데 사용됩니다.

4 , 예방 건강 관리 기금: 보험에 가입한 직원을 위한 건강 검진 및 예방 접종을 수행하는 데 사용됩니다.

5. 의료 지원 기금: 도움이 필요한 직원에게 의료 지원을 제공하는 데 사용됩니다.

6. 행정 비용 : 의료보험기금관리기관의 일상적인 운영관리비로 사용됩니다.

결산하면, 직원의료보험회사가 지급하는 자금은 개인계좌와 종합자금을 통해 합리적으로 배분되어, 피보험 직원의 의약품 구입, 생활비 등 일상 외래비 지급을 충족할 뿐만 아니라, 직원이 중병에 걸리거나 입원이 필요한 경우 의료비를 더 많이 지원하여 직원이 다양한 의료 요구에 따라 필요한 재정적 보호를 받을 수 있도록 보장할 수 있습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제23조

직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.