석가장 기업 사회 보장 신규

석가장은 사회보험에 대한 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험의 정책규정을 더욱 보완하고 보완하며 사회보장정책제도를 지속적으로 개선하고 관리를 규범화하며 인민대중에게 이익을 도모하며 미래 생활에 대한 보장을 제공한다. < P > 석가장 연금보험의 최신 정책은 < P > 기업 퇴직자의 연금이 1% 정도 더 오른다고 규정하고 있다. < P > 우리 성은 25 년 이후 1 번째로 기업 퇴직자 연금을 인상했다. 시 사회보장국에 따르면 지난 3 월 이시기업 퇴직자들은 조정된 기준에 따라 연금을 지급하고 올해 1 월부터 2 월까지 연금 인상액을 재발급해 3 월 15 일까지 지급한다.

이번 조정은 여전히 보편적인 조정과 적절한 기울기가 결합된 방식으로 진행되고 있다. 이 중 보편적 조정은 퇴직자 1 인당 월 9 원, 퇴직자 1 인당 월 45 원 조정에 따라 증가하며 조정 폭은 작년과 같다. 이에 따라 퇴직자 분담금 연한 (같은 분담금 연한 포함) 은 1 년마다 (1 년 미만 1 년 기준), 월 기본연금 3.5 원 증가, 월 기본연금 증가는 작년보다 .5 원 증가했다. < P > 이와 함께 지난해와 마찬가지로 만 7 대 이상 노인들은 여전히 연령대별로 다양한 등급의' 고령보보' 를 즐길 수 있으며, 조정 폭도 작년과 동등하다. 정책은 213 년 12 월 31 일까지 퇴직자 연령이 7l 세에서 75 세 (만 75 세 포함) 인 경우 월 4 위안을 늘리도록 규정하고 있다. 76 세에서 8 세 (만 8 세 포함) 의 월 5 위안 증가 만 81 세 이상, 한 달에 6 원 증가. < P > 유연한 취업자 분담금 기준 인상 < P > 214 년 7 월 8 일부터 무직 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자 ("자영업자, 유연한 취업자") 가 214 년 1 월부터 214 년 12 월까지 기본연금보험료를 납부할 때 매월 납부기준은 성월사평임금 4% 분담금 기준 284 원, 성월사평임금 6% 분담금 기준 426 원, 성월사평임금 1% 분담금 기준 79 원, 성월사평임금 2% 분담금 기준 1418 원, 성월사평임금 3% 입니다. 283.55 원에서 2126.6 원 구간에서 월별 연금 보험료 납부 기준을 스스로 선택할 수도 있다. < P > 석가장 의료보험 신정책 < P > 모든 고용인 단위 및 보험 가입 조건에 부합하는 유연한 취업자는 의료보험 < P > 에 참가해야 한다. 25 년 6 월 3 일 이후 의료보험 가입을 신청하고 의료보험료 납부를 거부한 사람은 보험 가입 전 근속연수가 더 이상 분담금 연년으로 간주되지 않는다. 본인이 법정 퇴직연령에 도달했을 때 최소 분담금 연한을 만족하지 않는 사람은 그대로 누르고 있다. 곤란한 기업은 통일기금만 건립하고, 잠시 개인계좌를 세우지 않는 방법으로 보험에 가입할 수 있으며, 먼저 직원 입원과 중병 의료 문제를 해결하고, 시노동사 [24]77 호 문건에 따라 기업과 직원 * * * 이 같은 자금을 조달하는 방법으로 보험 문제를 해결할 수 있다. 기한 내에 보험에 가입할 수 없는 어려운 기업은 25 년 6 월 3 일까지 시 노동사회보장국에 직원 의료보험을 분담금 연한인정신청을 제출해야 한다. 기한이 지나도 신청하지 않은, 기업 종업원이 보험에 가입하기 전의 근속연수는 더 이상 분담금 연한으로 간주되지 않는다. < P > 기본의료보험 만성병 병종 5 종 증가 < P > 최근 시 노동사회보장국은 공무원 의료보조인의 기본의료보험 만성병 증종에 대해 통보했고, 올해는 5 종의 만성병 수혜의료보험 정책을 새로 추가했습니다. < P > 에 따르면' 석가장시 시내에는 공무원 의료보조자 기본 의료보험 만성병 외래관리 잠행 방법' 이 실시되지 않은 것으로 알려졌다. 원래 시내에는 공무원 의료보조자가 8 가지 만성병 혜택을 받을 수 있는 정책과 새로 늘어난 5 가지가 추가돼 의료보험 정책을 즐기는 만성병 병종이 13 종으로 늘어났다. < P > 새로 늘어난 병종 및 연간 외래 진료비 환급 기준은 만성 신장 기능 부전 (혈액 투석도 미달됨) 8 원; 만성 간염 6 원; 간경변증 8 위안; 정신 분열증 6 위안; 대퇴골 두 무혈성 괴사 5 원. < P > 석가장 실업보험 최신 정책 < P > 기업이 취업세 혜택을 받는 인원 범위를 실업한 지 1 년 이상에서 실업반년 이상 < P > 석가장시는 취업창업세 우대 정책을 더욱 적극적으로 추진하고, 기업이 취업세 혜택을 받는 인원 범위를 실업한 지 1 년 이상 인원에서 실업반년 이상 인원으로 조정한다. 고교 졸업생, 실업자 등록 등 중점 집단이 자영업자, 개인독자기업을 설립하면 법에 따라 세액공제 정책을 받을 수 있다. < P > 실제로 취업을 실현하기 어려운' 45' 인원에 대해 공익성 직위를 통해 < P > 석가장시 대' 45' 인원 (도시 등록 실업자 중 여성 4 세 이상, 남성 5 세 이상, 취업 전업 후 취업을 이루지 못한 사람), 도시 제로 취업을 배치했다 시장 채널을 통해 취업을 실현하기가 확실히 어려운 경우 공익성 직위를 통해 밑바닥을 배치하고 사회보험보조금과 적절한 일자리 보조금을 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성) 사회보험보조금과 일자리보조금 기간은 최대 3 년을 넘지 않는다. < P > 실업보험료율을 2%

석가장시는 실업보험료율 조정 정책을 더욱 시행할 예정이다. 실업보험료율을 일시적으로 2% 로 낮추고, 고용인은 본 단위 임금 총액의 1.5% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 .5% 에 따라 실업보험료를 납부하여 기업과 개인의 부담을 더욱 경감한다. < P > 석가장 산업재해보험 정책 < P > 은 고용인에 대해 직원 임금 총액에 따라 산업재해보험료를 납부하기 어려운 것으로, 215 년 7 월 1 일부터 전 시 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 납부했다. 발표 자료에 따르면 213 년 우리 시의 도시 비민간 단위 재직 직원 평균 임금은 43653 원, 월 평균 임금은 3638 원으로 전년도 39669 원, 336 원에 비해 각각 3984 원, 332 원이 올랐다. 즉, 올해 시 전체 고용인 단위는 3638 원을 기준으로 산업재해보험을 납부할 수 있고, 월 최저 분담금 임금 기준은 시 도시 비민간 단위의 근무자 평균 임금의 6% 인 2183 원보다 낮아서는 안 된다는 것이다. 월 최대 분담금 임금 기수는 3%, 즉 1914 원을 초과해서는 안 된다. < P > 석가장 출산보험 정책 조정 < P > 출산보험 대우는 더 이상 호적 < P > 을 사회보장을 주관하는 직능 부문으로 제한하지 않고 인적자원과 사회보장부는 출산보험의 각종 정책 기준을 명확히 할 계획이다. 인사부와 국무원 법제 사무소는 21 일' 출산보험방법 (의견원고 요청)' 을 발표했다. 이 방법은 출산 보험이 각종 종업원들의 전폭적인 커버리지를 실현할 것임을 분명히 한다. < P > 출산보험 업무좌담회는 국가기관, 기업, 사업단위, 고용인이 있는 개인경제조직 및 기타 사회조직 등 각종 고용인 단위와 직공으로 구체적으로 정해졌다. 인사부는 적용 범위 확대는 출산보험제도의 통일에 도움이 되고 사회보장의 형평성을 반영하는 데 도움이 될 것이라고 밝혔다. < P > 단위는 보험을 내지 않고 출산비 < P > 를 부담해야 한다. 만약 납부하지 않으면, 직원 출산 보험 대우는 기관이 부담한다. < P > 기업 분담금 감소율 절반 < P > 은 이번 의견원고가 출산보험 분담금 비율도 크게 조정했다는 점에 유의해야 한다. 의견원고에 따르면 출산보험의 분담금 비율은 일반적으로 .5% 를 넘지 않아 현행 1% 안팎보다 절반으로 줄었다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.