TS에 대한 투자는 어느 단계에서 이뤄지나요?

안녕하세요 투자TS는 투자기업과 스타트업이 미래 투자 협력과 교류의 이 단계에 도달하는 무대입니다. 투자조건계약에는 투자자의 피투자기업에 대한 평가 및 투자계획 외에도 피투자기업의 주요 의무, 투자자가 요구하는 주요 권리, 투자거래 체결의 전제조건 등이 포함된다.

1. 텀 시트 조건 일반적으로 텀 시트에는 두 가지 유형의 조건이 포함됩니다. 즉, 상업적 조건(지불할 금액, 보유할 주식 수), 청산 우선 순위, 보호 조항, 기밀유지 규정 등). 텀시트의 세 가지 핵심 내용, 일반 투자 금액 및 평가 조건은 RMB/USD, 투자 금액은 XXX로 회사 자기자본의 XX%를 차지하며 투자 후 평가는 XXX입니다.

2. 기업 지배구조 측면에서 투자자는 일반적으로 투자가 완료된 후 회사의 이사 선임과 주주의 주요 의결 사항을 요구합니다. ' 회의 및 이사회 (예 : 증자 및 감소)는 거부권을 갖습니다. , 청산 등). 일부 소규모 투자자가 이사를 선임할 수 없는 경우 이사회에 참관인을 파견하는 경우가 많습니다. 투자자와 기업가 간의 이해관계 차이를 처리하고 분배하는 방법 중 가장 일반적인 조항은 청산 우선권입니다.

3. 용어 시트의 세 가지 핵심 용어인 자금 조달 평가 용어는 ZhenFund의 한 페이지 분량의 용어 시트를 예로 들어 설명합니다. 투자 후 가치 평가는 [ ] RMB/USD, 15% 직원 옵션 포함. 여기서 고려해야 할 두 가지 문제는 투자 전후의 가치 평가와 직원 선택입니다. 예를 들어 회사는 자금 조달로 200만 위안을 조달합니다. 투자 전 평가액이 1,000만이면 투자자 지분율은 16.67%이고, 투자 후 평가액이면 투자자 지분율은 20%입니다.

4. 재무 평가 측면에서 직원 옵션의 표현에 주의를 기울여야 합니다(직원 옵션 계획은 일반적인 지분 인센티브 방법으로 직원과 회사 간의 이해 공동체를 형성할 수 있음*). * *또한 기업의 지속 가능한 발전과 가치 극대화를 지원합니다. 따라서 일반적으로 투자자는 기업가에게 자금 조달 후 옵션 풀을 설정하도록 요구합니다. 즉, 사후 평가에는 15%의 직원 옵션이 포함됩니다. 이는 투자자의 자산이 직원 옵션에 의해 희석되지 않음을 의미합니다.

반대로, 15% 직원 옵션이 사후 가치 평가에 포함되지 않는 경우(달리 합의하지 않는 한) 투자자와 기업가 팀의 자산은 15% 직원 옵션의 출처와 동일한 비율로 희석됩니다. .