Quzhou 인재 소개 정책

1, 여로에서 일하는 전일제 박사 대학원생에게 매년 2 만 위안의 인재 수당을 지급한다.

2, 졸업 2 년 이내의 고교 졸업생이 중소기업 취업을 하고, 1 년 이상 노동계약을 체결하고, 법에 따라 사회보험금을 납부하여 1 년 이상 누적하고, 매년 3 천원에서 1 만원의 취업보조금을 지급하며, 보조금 기간은 3 년을 넘지 않는다.

3, 대학생이 사회실천활동에 참여하도록 독려하고, 대학생이 기관사업단위에 실습을 하는 경우, 소재처는 관련 규정에 따라 생활보조금을 줄 수 있다.

4, 졸업학년 내에 자격을 갖춘 전일제 일반고등학교, 중등직업학교 비전향 양성졸업생은 3 천 원의 구직창업보조금을 준다.

5, 대학생 취업실습기지가 대학생 인턴십을 흡수하고, 대학생 실습기지에 한 사람당 한 달에 8 ~ 15 원의 인턴십 보조금을 주는데, 보조금 기간은 6 개월을 넘지 않는다. < P > 여주 인재 양성 지원:

1, 성 특급 전문가, 돈을 아끼는 강학자 특임교수, 국가' 걸출한 청년과학기금' 수상자 또는 같은 수준의 다른 상을 받은 사람은 한 번에 백만 원을 보상한다.

2, 여주시 최고 인재, 청년 최고 인재에 뽑힌 사람은 각각 1 회 5 만원, 2 만원 인센티브를 준다.

3, quzhou 시 "새로운 115 인재 프로젝트", 2, 3 단계, 3 년 동안 각각 1 인당 총 5 만원, 2 시 5 만원, 1 만원 인재 수당을 준다.

4, 정고급전문기술직함을 획득한 사람은 1 인당 매년 2 만 위안의 인재수당을 받는다.

5, 부고급전문기술직함을 취득하고, 시 중점 산업 분야 기업에서 본 전문기술직에 종사하는 인원은 매년 1 만 위안의 인재수당을 받는다.

6, 고급 기술자, 기술자 국가직업자격 (기술등급) 자격증을 취득하고 기업사업부족 직업 (직종) 일선에서 근무한 사람은 각각 1 인당 연간 1 만원, 5 천원의 인재수당을 지급한다. < P > 법적 근거: < P >' 취업보조자금 관리방법' 제 4 조 취업보조금은 개인과 단위에 대한 보조금, 공공 * * * 취업서비스능력건설보조금 두 가지로 나뉜다. 개인과 단위에 대한 보조금은 직업훈련보조금, 직업기술감정보조금, 사회보험보조금, 공익성 일자리보조금, 창업보조금, 취업연수수당, 구직창업보조금 등에 쓰인다. 공 * * * 취업서비스능력건설보조금은 취업창업서비스보조금과 고기능 인재 양성보조금 등에 쓰인다. 같은 종목 취업보조자금 보조금은 실업보험 대우와 중복돼 개인과 단위는 반복할 수 없다.