광저우 의료 보험 카드는 매달 3 건의 약을 산다

a: 광저우시 외래진료 비율 (광저우에서 진료, 의료보험 환급비): 조정기금 한도: 월 3 원, 월 유효, 롤 없음, 누적 안 함. < P > 광저우는 우리나라 의료수준이 가장 앞선 몇 개 도시 중 하나로 남방병원 중산의대 등 많은 유명 병원을 보유하고 있다. 의료와 관련된 광저우 의료보험은 우리 모든 광저우 시민들의 이해를 받을 만하다. < P > 외래 클리닉 환급 규칙 1 은 1, 지역 병원 (1 차 의료기관), 3 대 병원 (다른 의료기관 및 지정 전문 의료기관) 을 먼저 정해야 합니다. 2. 지정점은 1 년에 한 번 정하며 양력의 1 월 1 일을 기준으로 한다. 3. 피보험자가 선정되지 않은 의료기관이나 지정되지 않은 전문의료기관에 가서 치료를 받는 푸송외래진료 기본의료비, 조정기금은 지불하지 않는다. 2 일반 외래 상환 비율 및 한도 광저우 시 외래 상환 비율 (광저우 진료, 의료보험 환급비 열): 조정 기금 한도: 월 3 원, 월 유효, 롤 없음, 누적 안 함. 3 특정 병종 외래 치료 (1) 외래 특종 치료, 1 ***27 종, 우리가 자주 듣던 가장 높은 발병 중 일부를 차단한다. 위의 특정 질병의 외래 환자 상환 비율은 다음과 같습니다: 1 차 의료기관 (지역 사회 병원, 1 차 병원): 85%, 기타 의료기관 및 지정 전문 의료기관 (2 차, 3 차 병원): 65% (2) 2 차 외래 환자 특정 질병 치료 (일반적으로 덜 일반적이며 치료 프로그램은 덜 성숙합니다. 비교불응 질환은 2 종) < P > 입원 환급 규칙 < P > 입원 환급은 한 그림으로 < P > 그림의 문자 정보

1, 시작 표준비용: 각 입원 보험자가 스스로 지불하는 부분, 등급별 병원, 시작 표준비용 차이: < P > (2) 정신질환을 앓고 있는 보험인은 지정된 정신전문의료기관이나 정신전문의 병동에 입원해 치료비를 면제한다.

2, 연간 최대 지급한도: 피보험자 입원 의료 연간 최대 지원액, 의료보험 상환한도는 본 시 재직 근로자의 연간 평균 임금의 6 배, 219 년 최대 지급한도는 67134 위안이다. 중대 질병보조기금은 95% 비율로 지급되며, 최대 지급한도는 전년도 본 시 재직 근로자의 연평균 임금의 3 배, 219 년 최대 지급한도는 335517 원, 중질기금은 의료보험 입원 상환 한도와 겹쳐서 즐길 수 있다.

3, 지불부분: 의료보험 규정 환급액을 초과하여 보험자가 부담하는 부분

4, 개인 지불비율 부분: 개인이 일정 비율을 선불해야 하는 부분을 일컫는 용어로 통칭하여 B 종목이라고 합니다. 지불 비율은 다음과 같습니다:

5, 수입 약, 클래스 c 약: 전적으로 보험자가 1% 부담하는 비용

환급 공식: 환급 가능 금액 = (송장 치료 총액-지불 표준비-지불 부분-클래스 b 항목 * 지불 비율) *

2, 오프사이트 응급: 가입자는 국내 외지 의료기관에서 응급, 응급구조로 발생한 규정에 맞는 응급유관, 입원비.

3, 오프사이트 전진: 본 시 가입자는 본 시 의료보험관리기관의 확인을 거쳐 외지 의료기관에 입원해 치료한다. 이상 범위 외 의료에서 발생하는 의료비에 속하지 않으며, 조정 기금은 지불하지 않습니다. < P > 개인계좌 직공 의료보험 개인계좌는 월별로 기준이다. 의료보험은 우리가 질병에 직면한 첫 번째 경제보호벽이' 업신여김' 이라는 현실난제를 완화할 수 있다는 사실을 특히 일깨워준다. 의료보험은 도시마다 정책이 다르다. 전국통일은 아니지만, 일반법칙은 큰 도시경제수준과 의료수준이 높을수록 환급비율도 높아진다는 것이다. 광저우는 중국의 일선 대도시로서 모든 시민에게 제공하는 기초 의료 경제 보장이 매우 좋다! < P > 개인이 이직하고 주민등록증을 끊고 싶지 않다면 어떻게 합니까? 직업을 바꾸면 쉽게 조심하지 않으면 사회 보장 단납을 초래할 수 있다! 병이 나면/생아가/실직/직장 부상/또는 주거증/공셋방/흔들림 등을 신청해야 할 때 사회보험이 중요한 역할을 할 수 있지만 절대 단교해서는 안 된다. 그럼 이직, 일자리 변경, 원래 직장이 없어서 사회보증을 낼 수 없다면 어떻게 사회보장의 연속성을 보장할 수 있을까요? 사회 보장 대행 회사를 통해 보험 가입을 진행하다. 이런 보험 가입 방식은 직원 사회 보장과 같지만, 개인은 여러 회사의 부분과 불확실한 플랫폼 서비스 요금을 부담해야 한다. 당신은 11 월 요금에 따라 사회보장비+대납서비스료를 내야 한다는 것을 이해할 수 있습니다.