사모펀드 운용사 직원이 아르바이트를 할 수 있나요?

사모펀드 고위 간부들이 아르바이트를 할 수 있는지가 늘 화제가 됐던 이유가 가장 크다. 사모펀드 운용사에는 고위임원 직위가 많기 때문에 파트타임으로 일할 수 있는지 여부가 아니라 임원과 사모펀드 운용사 간 업무관계 조정, 다음 기본 조건이 충족됩니다:

1. 경영진과 펀드 매니저 사이에 확립된 업무 관계는 진실하고 합법적이며 효과적이어야 하며 직위의 책임을 다해야 합니다.

2. 업무 관계의 다양한 방식이 펀드 매니저, 특히 투자자의 이익에 해를 끼쳐서는 안 됩니다.

3. 고위임원의 사유로 인해 투자자 또는 펀드매니저의 이익이 손실을 입은 경우, 투자자 또는 펀드매니저는 효과적으로 예방, 통제 및 책임을 질 수 있으며 부적절한 행위로 인한 손실을 추구해서는 안 됩니다. 법적 책임 문제 또는 최종 보상 기준이 일반 노동 계약 보상 기준보다 낮습니다.

4. 임원의 업무관계가 투자자의 이익을 해치거나 자산운용협회의 규정을 위반하는 경우 협회는 이를 효과적으로 감독하고 처벌할 수 있다. 부적절한 업무 관계로 인해 감독 및 책임에 어려움이 없을 것입니다.