출산보험 지급비율

법적 분석: 출산보험료는 고용주가 매달 납부하며, 근로자 개인은 출산보험료를 납부하지 않는다. 고용주는 현역근로자가 납부한 기본연금보험료를 출산보험료 납부기준으로 삼고, 0.5~1%의 비율로 출산보험료를 납부합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. 출산 보험료. 제54조 사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 근로자는 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.