중석유 채용은 언제 시작됩니까?

중국 석유고교 졸업생 채용은 주로 2022 년 고교 졸업생을 대상으로 하며 귀국 후 첫 취업을 하고 교육부의 인증을 거쳐 파견 자격을 갖춘 유학자를 대상으로 한다. 202 1 대졸, 직장이 시행되지 않았고, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업대학에 남아 있으며, 등록할 수도 있다.

품행이 단정하고, 규율과 법을 준수하고, 석유업계를 사랑하고, 중국 석유기업 문화와 가치관을 인정할 것을 요구하다. 심신이 건강해서 일자리에 적응할 수 있다. 배운 전공은 채용 직무 요구 사항을 충족하며 채용 단위 업무 발전 요구에 부합한다. 학업 성적이 우수하여 해당 학위 증명서를 받았다.

신청 마감 시간, 대학, 고직 졸업생, 본과 졸업생은 만 26 세 이하, 석사 대학원생은 만 30 세 이하, 박사 대학원생은 만 35 세를 넘지 않는다.

대학 채용 소개:

고교는 인재 양성의 기지이자 지식 혁신의 원천이다. "이중 일류" 건설의 맥락에서 고교는 고위급 인재팀이 고교 학과 발전, 교수, 과학 연구의 최고 수준과 실력을 대표한다는 것을 충분히 인식하고 있으며, 학교 사업 발전의 핵심 경쟁력이다. 고교 인재 채용은 수준 높은 교사를 모으는 중요한 수단 중 하나로 수준 높은 인재 팀을 건설하는 중요한 보증이다.

국가 및 성 사업 단위 채용 관련 규정에 따르면, 현 단계에서 고교는 인재 채용에 대한 일정한 절차 단계를 설정하였다. 즉, 채용 공정성, 공개, 정의, 규정 준수, 질서 있는 전제 하에 학교 학과 및 인재 건설의 필요에 따라 채용 계획을 세우고 정보를 발표하는 것이다.

상응하는 심사 고리를 설치하여 인재를 끌어들이는 학술수준, 교수과학 연구, 사덕사풍을 중점적으로 심사하다. 채용 고리가 서로 맞물려 상부상조하다.