장화는 선물회사의 업무감독으로서 회사 고객 및 회사 리더와의 관계에 대해 다음과 같은 인식을 가지고 있으며, 그 중 정확한 것은 () 이다.

AC 2, "선물 종사자 행동 규범 (개정)" 제 31 조는 종업원이 엄격하게 자율적이고 청렴한 직업을 가져야 한다고 규정하고 있다. (1) 종업원은 기관 임원이 발급한 위법 위반 지시를 거부하고 해당 기관의 내부 절차에 따라 고위 경영진 또는 이사회에 제때 보고해야 한다. 기관이 제대로 처리되지 않은 경우, 종업원은 제때에 중국증권감독회나 협회에 보고해야 한다. 종업원이 해당 기관에 투자자를 속이고 시장에 대해 심각하게 무책임한 행위가 있다는 것을 알게 되면 원칙을 고수하고 관련 부서에 제때 신고해야 한다. (2) 실무자들은 업무 발전을 일방적으로 강조하고 투자자의 신용을 소홀히 해서는 안 되며, 개인의 이익 관점에서 투자자와 악의적으로 결탁해서는 안 된다.

투자자가 성실하지 않거나 위법 행위가 있는 것을 발견하면 즉시 기관에 보고하고 투자자의 신용 위험을 방지해야 한다.

제 26 조 제 5 항 B 항은 동업공정경쟁을 제창하고, 종사자들이 경쟁자를 따돌리는 것을 목적으로 경영비용이나 업계 자율기준보다 낮은 비용을 받는 것을 엄금한다.

제 24 조 D 항은 종업원이 투자자의 불합리한 요구에 영합해서는 안 되며, 투자자의 이익을 위해 사회 공익, 소재한 기관의 합법적인 이익 또는 타인의 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다고 규정하고 있다.