중국 선물 협회 관리 규칙

첫 번째는 중국 선물업협회 (이하 협회) 업계 정보 데이터베이스 시스템의 사용 및 관리를 규제하기 위해' 선물회사 관리방법' 과' 선물종사자 관리방법' 에 따라 이 규칙을 제정한다.

제 2 조이 규칙에서 언급 된 선물 사업에 종사하는 기관 (이하 기관) 은 다음을 의미한다.

(a) 선물 회사.

(b) 선물 거래소의 비 결제 회원.

(3) 선물 투자 자문 기관;

(4) 선물 회사에 중개 서비스를 제공하는 기관;

(5) 중국 증권감독관리위원회 (이하 중국증권감독회) 가 규정한 기타 기관.

제 3 조 협회는 데이터베이스 시스템의 설계, 개발, 일상적인 운영 관리 및 유지 관리를 담당하고 있습니다.

제 4 조 데이터베이스 시스템 정보의 보고, 수집, 저장 및 사용은 공정하고 객관적이며 규범적인 원칙을 따라야 한다.

제 2 장 데이터베이스의 범주 및 내용

다섯 번째 데이터베이스 시스템은 시험 성적 데이터베이스, 선물 업무 기관 데이터베이스 (이하 기관 데이터베이스) 및 선물 종사자 데이터베이스 (이하 종업원 데이터베이스) 의 세 가지 하위 데이터베이스로 구성됩니다.

제 6 조 시험 성적 데이터베이스는 선물 종사자의 개인 정보, 시험 과목 및 시험 성적을 수집하고 보존하는 데이터베이스입니다.

제 7 조 기관 데이터베이스는 선물 업무 기관에 종사하는 정보를 수집하고 보존하는 데이터베이스이다. 기관 데이터베이스에서 수집하는 정보에는 주로 기관의 기본 정보, 업무 정보, 재무 정보, 신용 정보 등이 포함됩니다.

제 8 조 종업원 데이터베이스는 선물 종사자의 개인 정보를 수집하고 보존하는 데이터베이스이다. 직원 데이터베이스에서 수집하는 정보에는 주로 기본 정보, 자격 번호, 자격 시간, 교육 정보, 근무 경험, 성실성 정보 등이 포함됩니다.

제 3 장 정보 제출 및 정리

제 9 조 기관과 개인은 데이터베이스 표준 및 협회의 관련 요구 사항에 따라 정확하고 완전하며 적시에 데이터베이스에 정보를 제출해야 합니다.

제 10 조 기관 및 개인이 보고한 모든 내역 정보는 데이터베이스 시스템에 의해 자동으로 아카이빙되고 장기간 보존되어야 합니다.

제 11 조 기관과 개인은 보고된 정보의 진실성, 정확성, 완전성 및 적시성에 대해 책임을 져야 한다. 협회는 제공된 정보를 검토하고 관련 기관에 허위, 부정확, 누락 또는 만료된 정보를 수정하고 보완할 것을 촉구할 권리가 있습니다.

제 12 조 기관과 개인이 제출한 정보가 정확하지 않다는 것을 알게 되면 제때에 정정하여 협회에 보고해야 한다.

제 13 조 협회는 기관과 개인이 제출한 정보가 정확하지 않다고 판단될 경우 기관과 개인에게 검토를 요구할 수 있다. 기관과 개인은 심사 통지를 받은 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 답변을 해야 한다.

제 14 조 다음과 같은 경우 기관은 10 근무일 이내에 데이터베이스 정보를 업데이트하고 협회에 서면 자료를 제출해야 합니다.

(a) 법정 대리인을 변경한다.

(b) 이름을 변경합니다.

(2) 등록 자본을 변경한다.

(3) 주요 주주 또는 소유 구조의 변화;

(4) 거주지 또는 사업장 변경

(5) 지사를 변경하거나 종료한다.

(6) 연락처 변경;

(7) 협회가보고해야한다고 생각하는 기타 상황.

제 15 조 선물 종사자들은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 기관은 10 근무일 이내에 데이터베이스의 정보를 업데이트하고 협회에 서면 자료를 제출해야 한다.

(a) 기관은 선물 종사자를 고용한다.

(b) 선물 종사자 사임, 퇴직, 해고, 민사 행위 능력 상실 또는 사망

(3) 선물 종사자 정보가 변경되었습니다.

(4) 협회가 보고해야 한다고 생각하는 기타 상황.

제 16 조 선물 종사자 또는 기관은 위법 위반으로 각급 선물거래소 또는 선물자율조직의 자율처벌을 받고 선물감독부, 상공업, 세무등 부서의 행정처벌을 받고 사법기관의 형사처벌을 받는 경우, 해당 기관은 처벌 결정이나 처벌이 내려진 날부터 10 영업일 이내에 데이터베이스에 관련 정보를 기입해야 한다. 동시에, 이 기관은 해당 기관 책임자가 서명하고 도장을 찍는 서면 보고서를 협회에 제출하고, 처벌 기관이 발행한 처벌 증명서 사본을 첨부한다.

제 4 장 정보 홍보 및 문의

제 17 조 협회는 웹사이트를 통해 선물 종사자 자격 시험에 합격한 인원 명단을 발표했다.

제 18 조 협회는 웹사이트를 통해 선물 종사자 정보를 발표했다. 공시 내용에는 기본 정보, 취업 자격증 번호, 고위 경영진 재직 자격, 성실성 정보 및 협회가 공시해야 한다고 생각하는 기타 정보가 포함됩니다.

제 19 조 협회는 웹 사이트를 통해 조직 정보를 발표한다. 공시의 내용에는 기본 정보, 주요 업무 정보 및 협회가 공시해야 한다고 생각하는 기타 정보가 포함됩니다.

제 20 조 기관과 선물 종사자의 홍보 내용은 선물 종사자가 있는 기관에서 제공한다. 기관은 자신이 제공하는 정보의 신뢰성, 정확성 및 무결성에 대해 책임을 져야 하며 시기 적절한 업데이트를 보장해야 합니다. 정보 공개의 부정확성, 부정확성 또는 부적절한 갱신으로 인한 결과는 데이터 제공 및 업데이트를 담당하는 기관이 부담합니다.

제 21 조 선물 종사자가 실격된 경우, 그 종업 정보는 적어도 5 년 동안 공개해야 한다.

제 22 조 어떤 기관이나 개인도 공시 정보에 이의가 있으면 협회에 신고할 수 있다. 협회는 이를 검증하고 필요에 따라 부정확하거나 불완전하거나 부정확한 정보를 수정하거나 업데이트해야 합니다.

제 23 조 선물 종사자 자격 시험에 참가하는 사람은 시험 성적 데이터베이스를 통해 시험 성적을 조회할 수 있다.

제 24 조 대중은 기관 데이터베이스와 종업원 데이터베이스를 통해 기관과 개인의 공개 정보를 조회할 수 있다.

중국증권감독회 및 파출기구 및 기타 관련 기관은 규정에 따라 데이터베이스 시스템의 비공개 정보를 조회하고 사용할 수 있으며, 필요한 경우 감독부의 요청에 따라 협회 데이터베이스에서 중국 인민은행 징신센터에 선물종사자 신용서류를 제공할 수 있습니다. 감독 부서 및 기타 관련 부서의 관련 데이터베이스에서 사원 데이터베이스 및 기관 데이터베이스의 신용 평가 관련 데이터를 정기적으로 임포트합니다.

제 5 장 데이터베이스 관리 및 보안 유지 보수

제 25 조 기관은 직원 데이터베이스 및 기관 데이터베이스를 사용하는 전문 관리자 대표 기관을 지정해야 합니다. 기관의 전문 관리자는 다음과 같은 책임을 수행해야합니다.

(a) 이 기관의 계정과 비밀번호를 관리한다.

(2) 본 기관 및 해당 종사자 정보의 보고 및 갱신을 담당하고, 협회의 요구에 따라, 본 기관 책임자가 승인한 정보를 적시에 정확하게 데이터베이스에 기재합니다.

제 26 조 한 기관은 두 개의 계정과 해당 비밀번호를 가질 수 있는데, 그 중 계정을 기입하면 해당 기관의 정보를 작성, 업데이트 및 찾아볼 수 있고, 계정을 찾아보면 해당 기관의 정보를 찾아볼 수 있다.

제 27 조 사업 단위는 본 기관의 데이터베이스 계좌와 비밀번호를 받은 후 해당 권한에 따라 취업자격 작성, 수정, 조회 및 신청을 할 수 있다.

제 28 조 본 데이터베이스의 안전한 운영을 보장하기 위해 기관과 사용자는 다음과 같은 안전 운영 규정을 준수해야 한다.

(a) 미리 설정된 운영 권한에 따라 엄격하게 조작하며 월권 조작을 엄금한다. 운영자는 계정 아래의 모든 작업에 대해 책임을 져야합니다.

(2) 네트워킹 작업 중 입력 정보가 잘못된 것으로 발견되면 시스템에서 제공하는 기능에 따라 수정해야 합니다.

제 29 조 본 데이터베이스의 안전한 운영을 보장하기 위해 기관 및 사용자는 다음과 같은 기밀 관리 규정을 준수해야 합니다.

(1) 데이터베이스 관련 컴퓨터 시스템의 사용을 금지하는 엄격한 보안 조치를 취한다.

(2) 데이터베이스를 처음 사용할 때 계정 비밀번호를 변경해야 합니다.

(3) 관리자는 자신이 보관하는 계정과 비밀번호를 누설해서는 안 된다.

(4) 관리자 암호는 권한 수준에 따라 엄격하게 제어되며 암호는 정기적으로 또는 정기적으로 교체해야 합니다.

제 30 조 협회 직원은 데이터베이스의 비공개 정보에 대해 기밀 유지 의무를 이행해야 한다.

제 6 장 징계 및 처벌

제 31 조 어떤 기관이나 개인도 본 규칙의 규정을 위반하여 협회 데이터베이스를 조회 또는 사용할 수 없습니다.

제 32 조 협회 회원 기관이 본 규칙 규정을 위반하여 협회는 기한 내에 시정할 것을 요구한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 협회는 줄거리의 경중을 근거로 다음과 같은 징계 조치를 취하고 그 신용서류에 기재할 것이다.

(1) 훈계

(2) 공개적으로 비난하다.

(3) 회원 자격을 정지한다.

(d) 회원 자격을 취소한다.

제 33 조 비회원 기관이 본 규칙의 규정을 위반한 경우 협회는 기한 내에 시정할 것을 요구한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 협회는 줄거리의 경중을 고려하여 다음과 같은 조치를 취하고 그 신용서류에 기재할 것이다.

(1) 훈계

(2) 공개적으로 비난하다.

(c) 연습 자격 신청 접수를 중단하십시오.

제 7 장 부칙

제 34 조 본 규칙은 이미 중국증권감독회의 비준을 거쳐 발행일로부터 시행한다. 2002 년 6 월 5438+2 월 65438+7 월 반포된' 중국 선물업협회 단체 회원 및 종업원 정보 관리 데이터베이스 관리 잠행 규정' 과' 선물종사자 자격 온라인 공시 시행 방법' 이 동시에 폐지됐다.