2010년 중국의 10대 인기 산업은 무엇입니까?

현재 인재 확보 경쟁은 점점 치열해지고 있다. 어떻게 좋은 기회를 포착하고 미래의 방향을 파악하는가가 많은 전문가들의 관심사가 됐다. 조사와 분석을 통해 2010년 직장의 새로운 트렌드를 예측하고 바쁘거나 취업을 계획하고 있는 직장인들을 위한 몇 가지 조언을 알려드리겠습니다.

부동산

필요한 인재 유형: 부동산 기획자, 부동산 판매원 등

China Talent Network의 전문가 의견: 부동산은 점차 변화하고 있습니다. 2009년 말에 거의 정점에 도달한 이후 정상 상태에 진입했지만 엄청난 시장 수요로 인해 2010년에도 여전히 가장 꾸준히 발전하는 산업 중 하나가 되었습니다. 그 중 부동산 기획자는 부동산 프로젝트에 대한 연구 및 계획을 수행하고 프로젝트 계획을 작성 및 실행하는 것이 매우 중요한 역할을 합니다. 따라서 부동산 프로젝트는 기획팀의 창의성이 프로젝트의 발전에 큰 역할을 할 것이다. 둘째, 부동산 판매원은 업무 성과와 직결된다. 현재 1선 및 2선 도시의 부동산 수요는 2010년에도 여전히 강한 모멘텀을 보일 것이며, 부동산 판매원에 대한 수요도 산업 발전과 함께 꾸준히 증가할 것이다. 전체 산업.

자동차 산업

인재 수요 유형: 자동차 수리, 자동차 판매 담당자 등

중국 인재 네트워크 전문가 의견: 2009년 중국의 자동차 사장님, 이는 자동차 정비사, 자동차 판매원 등 중국 자동차 산업과 관련된 다양한 파생 산업에 새로운 기회를 가져올 것입니다. 자동차 수리 산업은 진입 장벽이 낮고 높은 학력을 요구하지 않지만 상대적으로 구체적인 인재 풀이 필요하기 때문에 향후 몇 년간 자동차 수리는 더욱 대규모화되고 형식화된 산업으로 발전할 것으로 예상됩니다. 마찬가지로, 엄청난 시장 수요로 인해 더 많은 자동차 판매원이 생겨났습니다. 일반적으로 이 직위의 급여는 판매와 직접적으로 연결되며 판매 시즌과 같은 여러 요소와 관련됩니다.

물류 산업

인재 수요 유형: 물류 엔지니어, 공급망 관리자 등

China Talent Network 전문가 의견: '사물 인터넷'이라는 개념과 지난 2년간의 발전으로 물류 산업은 점차 고용 시장의 새로운 '블루 오션'으로 자리 잡았습니다. 예비 통계에 따르면 물류 인재에 대한 수요는 600만 명 이상이며, 그 중 대학 학위 이상 소지자는 21명에 불과합니다. 물류부서의 관리자 중에는 중도에 승려가 되어 전문적인 교육을 받은 적이 거의 없는 경우가 많습니다. 따라서 물류엔지니어에 대한 수요는 2010년 노동시장에서 가장 주목할 만한 자리 중 하나가 될 것으로 예상된다.

통신 산업(3G)

인재 수요 유형: 3G 엔지니어 등

China Talent Network의 전문가들은 다음과 같이 말했습니다. 통신사들이 잇달아 3G 서비스를 출시하면서 시장 수요가 지속적으로 뜨거워지고 있다. 우리나라의 3G 인재 양성이 상대적으로 늦고, 인재의 문턱이 높고, 훈련 주기도 길어 우리나라의 3G 인재가 심각한 부족 현상을 겪고 있다. 현재 통신 산업의 발전 추세로 볼 때 3G의 인기와 4G의 초기 연구 개발은 통신 기술 인재에 대한 수요를 위한 더 큰 공간을 제공할 것입니다.

환경 공학

필요한 인재 유형: 환경 엔지니어, 조경 디자이너 등

China Talent Network의 전문가 의견: 살기 좋은 환경의 지속적인 발전과 함께 사회, 환경 공학은 점차 부동산 산업에서 파생된 또 다른 인기 직업이 되었습니다. 그 중 조경디자이너와 정원디자이너는 미래 유망 산업이 될 것이다. 관련 데이터에 따르면 현재 우리나라 환경 보호 산업에는 80,000명이 넘는 기술 인력을 포함하여 130,000명이 넘는 직원이 있습니다.

보험 산업

인재 수요 유형: 보험계리사

중국 인재 네트워크 전문가 의견: 중국 시장 및 국내에서 국제 보험 대기업의 발전과 함께 기업' 보험계리사에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 보험계리사는 앞으로 몇 년 안에 보험업계에서 가장 많이 찾는 인재가 될 것이며, 고도로 복잡한 인재를 대표하는 인물이기도 합니다. 현재 우리나라의 보험계리사 자격기준이 높기 때문에 세계 보험업계에서 인정하는 보험계리사는 10명 미만이며, 오늘날 국내 인재 시장에서는 '준계리사'가 40여 명에 불과합니다.

제약 건강 관리

필요한 인재 유형: 고위 의료 대표, 의약품 R&D 인력 등

China Talent Network 전문가 의견: 현재, 병원에서 의료 활동을 하는 것 외에도 의약품 생산 및 유통 기업에 진출한 사람이 적지 않습니다. 해당 의료 및 건강 제품 R&D 인력 외에도 영업 인재에 대한 수요가 높으며 영업 경력이 뛰어납니다. 재능은 다년간의 축적된 경험이 필요하며, 점점 더 가치가 높아집니다.

금융 산업

인재 요구 유형: 공인 회계사, 투자 분석가 등.

China Talent Network의 전문가 의견: 투자 분석가는 항상 직면해야 합니다. 시장의 과제 많은 양의 정보를 엮어 증권시장의 다양한 수준에 있는 투자 그룹에 가치 있는 투자 전략이나 제안을 제공합니다. 신흥 선물 시장이 계속 가열되면서 더 많은 투자 분석가에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 향후 몇 년 동안 투자 분석가의 격차는 계속해서 증가할 것이며 상대적인 전문적 자질에 대한 요구 사항도 더욱 높아질 것입니다. 중국에서는 공인회계사에 대한 수요가 늘 시급하며, 특히 국제적으로 인정받는 공인회계사에 대한 수요가 높습니다. 불완전한 통계에 따르면 중국에는 35만 명의 공인회계사가 시급히 필요하지만 현재 공인회계사는 약 8만 명에 불과하며 그 중 국제적으로 인정받는 공인회계사는 15명 미만이다.

게임 산업

인재 요구 유형: 게임 마케팅, 게임 기획자, 게임 R&D 엔지니어

China Talent Network의 전문가 의견: 국내 산업 발전과 함께 게임 산업 특히 온라인 게임의 부흥과 함께 지속적인 발전으로 게임 개발자, 기획자, 영업 및 마케팅 인력 등 인재에 대한 수요가 매우 높습니다. 개발 주기와 비용 통제, 전반적인 시장 운영 및 기타 게임 시장의 주요 측면으로 인해 이 분야에 더 많은 인재가 필요할 것입니다.

외부 커뮤니케이션/번역

인재 수요 유형: 동시통역

중국 인재 네트워크 전문가 의견: 최근 몇 년간 국제 교류가 증가함에 따라, 점점 더 많은 국제 회의와 기업 행사가 중국에서 개최되고 있습니다. 예를 들어, 친숙한 다보스 하계 정상회담이 매년 중국에서 개최됩니다. 따라서 "회의 비즈니스 기회"는 이후 또 하나의 새로운 비즈니스 확장 기회가 되었으며 동시통역은 회의 운영에 없어서는 안 될 중요한 역할이 되었습니다. 그러나 동시통역 교육주기가 길고, 초기 투자금액이 크며, 성공률이 낮아 우리나라 동시통역 인재가 시급히 부족한 상황이며, 특히 소수언어 동시통역 인재의 경우 더욱 그렇습니다.