네 가지 형태가 뭔가요?

네 가지 형태의 내용은' 얼굴이 붉어지고 땀이 나는 것' 을 정상화하는 비판과 자기비판, 약속과 서신문의, 그리고' 얼굴이 빨개지고 땀이 나는 것' 이다. 제 2 조: 경처분당기, 조직조정이 다수처분이 된다. 제 3 조: 당기의 엄중한 처분을 받고 중대한 업무조정이 있는 사람은 소수가 된다. 제 4 조: 심각한 규율 위반과 불법 입건 혐의는 극소수다.

이 네 가지 형식은 비판 교육에서 사법양도에 이르는 광범위한 분야를 포괄한다. "네 가지 형태" 를 운용하는 다양한 조건과 업무 기준을 정확히 파악하고, 정책 경계를 명확히 하고, 서로 다른 상황을 구분하고, 분류 처분을 견지해야 한다.

첫 번째 형식은 교육과 각성에 중점을 두고, 두 번째 형식은 가벼운 처벌에 중점을 둔다. 이 두 가지 형태의 경고 기능은 벌칙 기능보다 크며, 조기 파악과 관문 전진을 목표로 홍합을 방지한다. 세 번째 형식은 중벌에 중점을 두고, 네 번째 형식은 단호한 처벌과 타격이다. 이 두 가지 형식은 엄숙히 책임을 추궁하는 데 중점을 두고 있으며, 징벌 효과는 경고 효과보다 크며, 부패가 있으면 반드시 처벌해야 하고, 욕심이 있으면 반드시 숙해야 한다는 것을 보여준다.

실천에서, 첫 번째 형식을 정상화하여 대다수의 사람들이 실수를 범하거나 적게 범하지 않도록 해야 한다. 두 번째와 세 번째 형태를 종합적으로 운용하여 일반 위법 행위가 범죄 행위로 발전하는 것을 방지하다. 결단력 있게 네 번째 형태를 잘 활용해야 한다. 처음 세 가지 형태를 억제력 있게 하여 당원 간부들이 조직의 규율과 법률감독을 항상 명심하도록 해야 한다.

당규당 당장

중국 생산자당 헌장 제 40 조.

당기는 주로 정치 규율, 조직 규율, 청렴한 규율, 대중 규율, 업무 규율, 생활 규율을 포함한다.

앞차의 교훈을 견지하고, 병을 치료하고, 사람을 구하고, 규율을 엄정하게 하고, 규율을 어기는 사람을 조사하고, 일찍 작은 것을 잡고, 작은 지체가 커지는 것을 방지하다. 잘못된 성격과 심각성에 따라 징계까지 비판 교육을 하고 감독 집기' 네 가지 형태' 를 활용해' 얼굴이 빨개지고 땀이 나는 것' 을 정상으로 만들었다. 징계 처분과 조직 조정은 당치당을 관리하는 중요한 수단이 되었다. 규율과 형법을 심각하게 위반한 당원은 반드시 당적을 제명해야 한다.