CPT 시스템

CPT 평가 시스템은 두 개의 독립된 하위 시스템으로 구성됩니다. 하나는 인재 선발을 위한 CPT-R 심사 시스템이고, 다른 하나는 인재 평가를 위한 CPT-S 평가 시스템입니다.

CPT-R 스크리닝 /CPT-S 평가 시스템;

평가 요소: 기본 성격 특성:14; 개성 테마 색상: 3; 전문 역량: 5; 팀 역할: 8

대상: 중간 관리자 (관리 기능); 일반 개인 (인적 자원 기능, 재무 기능, 마케팅 기능, 기술 기능, 조달 기능, 기타 기능)