상인 증권과 은하증권사, 어느 것이 좋을까요?

1 .. 상인 증권, 광대증권, 신은만국증권은 모두 브로커를 모집한다. 소위 브로커, 선물과 비슷한 중개인, 즉 증권사가 당신과 체결한 것은 대리계약이지 노동계약이 아니라 협회에서 브로커증을 등록한다는 것이다. 임금 측면에서는 기본급이 없고 (보통 처음 3 개월), 공제 비율은 25%-60% 가 다르다. 납부한 수입은 노무세, 당신 (소득 -800) * (1-20%) = 당신의 수입, 보험 없음, 복지 없음. 상인을 유치하는 특징은 스스로 보험을 내야 하고, 회사의 요구에 따라 다시 회사에 와서 당신에게 환급을 해 줄 필요가 있다는 것입니다.

이런 증권사에 대해서는 현재 미국에서 상당히 유행하고 있어 국내 상황이 비교적 특별하다. 우선, 그것은 일종의 보험을 포함한다. 둘째, 브로커의 업무 경험은 정규기관의 이력서에서 인정되지 않는다. 셋째, 특정 단계로 축적되면 모든 고객이 몰수되거나 공제 비율이 최소화되기 때문에 홍보가 더욱 어려워집니다. 너는 이것을 선택하기가 매우 어렵다.

둘째, 은하증권의 노동계약제도와 회사제도를 먼저 말하다. 은하수는 3 년마다 마케팅 담당자와 노동계약을 체결한다. 그러나 평가 시스템은 불안정합니다. 6 월 65438+ 작년 2 월까지 3 개월마다 점수를 매긴 뒤 매월 심사하고, 그 달에 점수를 매긴다. 등급은 초급, 2 급, 고급, 2 급, 고급, 2 급, 금메달, 2 급으로 나뉜다. 기본급 2000-7000 이 같지 않고 공제 비율 15%-40% 입니다. 이것은 홍보를 위한 것이다. 사실, 월급이 4,000 원 이상이면 개인 준비금의 30% 를 내야 합니다 (위험준비금과는 달리 위험준비금은 회사에서 일방적으로 압류합니다). 금메달 2 급에 도달해야만 40% 의 공제를 받을 수 있다 (이 등급에 도달하기 위해서는 매달 14 개의 유효 계좌를 개설해야 한다). 또한, 고객의 커미션은 해마다 감소하여 1 급에 도달한다는 점에 유의하시기 바랍니다. 다시 한 번, 은하수의 커미션 커미션은 다른 회사와 달리' 순이익 공제' 입니다. 순이익이란 = 고객 커미션-거래소 비용-기본임금-당신에게 지급되는 보험-당신에게 주는 보상-당신에게 주는 보조금. 만약 고객이 하루에 T+0 거래, 2 천만 고객이 아니라면, 매달 7,000 위안의 기본급을 받는다면,

셋째, 나는 모두 경험했기 때문에 이해한다.