중국 건설은행의 채용 요구는 나이가 모든 젊은이들보다 클 수 없다는 것이다.

중국 건설은행 채용 연령은 만 35 세를 넘지 않아야 한다. 3 월 1996 년부터 중국 건설은행은 현명을 사용하면서 기업 식별 시스템을 도입하기 시작했다. 거의 하룻밤 사이에 수만 개의 사무실과 영업망이 새로운 이미지 인식 로고를 사용하기 시작했다.

이 파란 휘장과 검은 입체명은 이 개혁 중인 상업은행이 견고하고, 합병되고, 발전하는 경영 스타일을 드러낸다. 그것은 변하지 않는 이념을 표현했다. 바로: 중국에 뿌리를 내리고 현대 생활을 만드는 것이다.

중국 건설은행의 비리차 업무가 큰 진전을 이루었다. 국가개발은행의 최대 대행사로서 국가 재정자금 분배를 계속 대리하는 동시에 은행의 자금 할당과 일부 관리 기능을 맡고 있다. 1994 부터 1998 까지 대행개발은행 업무량이 3420 억원을 넘어 CDB 총 업무량의 79.8% 를 차지했다.