우수 직원의 상여금은 어떤 과목에 계산해야 합니까?

직원 보상 과목에 포함되어야 하며, 직원에게 지급되는 보너스는 직원 급여의 일부입니다.

1. 산정시 직원 서비스의 수혜자에 따라 관련 비용과 비용을 부과하고 부채를 확인합니다. 대출에는 생산 비용, 간접비, 관리비, 판매비 등이 포함됩니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 직원에게 지급되는 임금-임금, 보너스, 수당 및 보조금

2. 상여금을 지급할 때 (규정에 따라 납부해야 하는 개인소득세가 있을 경우 이 때 공제해야 함) 차용: 직원 급여-임금, 보너스, 수당, 보조금: 은행 예금 또는 재고 현금.

선진 개인에게 보상하고, 현금으로 지불하고, 실제 지급한 현금 금액에 따라 계상하고, 실물로 지불하고, 실물가치와 구매시 송장의 금액에 따라 계상하며, 미지급직공 임금에 계상한다. 2 차 상세 과목은 보너스를 설정할 수 있습니다. 동시에 세금 신고에 주의를 기울여야 하며, 직원들이 일년 내내 일회성 상여를 제외한 각종 상여금 (예: 반기 상여금, 분기 상여금, 초과근무 상여금, 선진상, 출석상 등) 을 받아야 한다. , 당월 임금 소득과 합병하여 세법에 따라 개인소득세를 납부한다.

따뜻한 팁: 위의 내용은 정보 제공만을 목적으로 합니다.

복구 시간: 202 1-03- 12. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.

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