공업은 어떻게 된 일입니까?

정성을 다하여 행만리로' 는 공업기업 문화의 핵심이며, 공업이 오랫동안 기업문화를 창설한 방향과 목표를 대표한다. 현재 공상은행 기업문화건설은 이미 전반적인 추진 단계에 접어들었으며, 이는 국제 일류의 현대금융기업을 건설하는 데 큰 의미가 있다.

기업 문화의 핵심이자 정수로서, 공업의' 성실, 치원' 가치는' 성실, 휴머니즘, 건전, 혁신, 탁월함' 의 다섯 가지 기본 가치취향을 포괄하며, 수년 동안 기업정신, 문화이념, 관리모델, 가치추구의 간결한 표현이다.

성실' 즉' 충성, 성실, 신망' 은 직원들의 도덕수양의 기준을 보여 주며 서비스에 대한 사회의 요구를 반영하고 대중에 대한 엄숙한 약속을 전달했다. "원거리" 는 "장기, 고원, 원대한" 을 의미하며, 끝없는, 혁신, 초월의 정신을 보여주며, 업계 패러다임이 되기 위한 노력의 자기 포지셔닝을 보여준다. 핵심 가치 이념을 바탕으로 공업은' 발전, 이익, 위험, 서비스, 브랜드, 팀, 학습, 인재' 의 8 대 기본 이념을 핵심 가치의 확장으로 정련했다.

또한 "우수한 금융 서비스 제공" 이라는 사명을 실천하고, 고객 서비스, 주주 보상, 직원 성과, 사회 공헌, "성실, 거리" 의 가치관을 고수하고, "경영, 관리, 혁신, 발전" 을 기업의 행동 규범으로 삼는다.

공행은 줄곧 공행의 특색과 시대정신을 지닌 기업문화를 육성하는 데 주력해 왔다. 설립 초기부터 인민은행 시대의' 삼철정신' 을 계승하고, 전문은행 시대의' 삼화이념', 국유상업은행 시대의' 십자방침' 과' 주식개혁 정신' 에 이르기까지, 마지막으로 기업문화체계의 공식 발표까지, 공업은 매 단계마다 기업문화의 흔적을 깊이 새겼다.