경력 계획

계획적으로 한 가지 일을 하고 싶다면, 당신을 지도할 계획이 정말로 필요하다면, 의미 있는 삶을 살고 싶다면, 어느 정도 계획을 세워야 한다. (존 F. 케네디, 계획명언)

우리가 계획을 세우기 전에, 우리는 우리가 무엇을 원하는지 고려해야 한다. 얼마나 걸리나요? 일반적으로, 자기 이해와 자기 포지셔닝이 끝나면 먼저 계획을 실현하는 절차, 방법, 자원을 정확히 파악하기 위한 평가를 해야 한다.

자기 평가의 예 (제가 중형기업 전자회사에서 전자엔지니어로 일한다면)

나의 현재 직위: 전자 엔지니어, 생산 계획 담당.

내 자격: 2 년 4 개월.

내 상사와 동료: 동료 3 명; 직접 책임자는 감독이고, 그 다음은 부사장이나 사장이다.

1. 제 계획: 1 년 반 정도 수석 엔지니어가 될 예정입니다. 3 년 이내에 이사 승진 또는 개발 엔지니어로 전근 예정. 5 ~ 7 년, 부 매니저 또는 이와 유사한 직책을 맡다.

2, 나의 한계: 내향적, 수확을 원하지 않고, 인사관계가 부족하다. 기술적으로, 전자 회로 설계의 능력은 여전히 형편없다. 노는 데만 열중하고, 매일 공휴일에는 야근을 하지 않고, 자신감이 부족하다. 문제를 해결하는 능력이 너무 약하다.

3. 어떻게 진행합니까: 친구를 사귀고, 좋은 자신감을 쌓고, 작은 목표와 작은 성공으로 시작합니다. 문제 해결 과정에 참가하다.

4. 필요한 지원: 부서 및 회사 동료의 지원과 격려. 여자친구와 가족 지원, 저녁 수업, 약속 감소. 돈을 모아 책을 사거나, 선생님과 상담하거나, 도서관에 갑니다. 매주 정기적으로 단련하여 의지력을 증강하다.

5. 목표 달성시: 친구, 동료, 가족에게 작은 선물이나 카드를 보냅니다. 휴가를 안배하다. 다음 계획이나 목표를 세우다.

위의 단계는 비교적 거칠어서 스스로 좀 더 열거할 수 있다. 각 단계의 각 항목을 세분화할 수도 있습니다. 이것은 단지 엔지니어 경력 승진 전근의 간단한 방안일 뿐이다. 기획자나 비즈니스 인사와 같은 다른 사람들은 비슷한 방식으로 계획을 세울 수 있다.