알루미늄 감원 수단은 무엇입니까?

1. 자연과정: 알루미늄 회사는 경영 과정에서 시장 환경의 변화와 기술 진보로 인해 더 이상 특정 부서나 일자리가 필요하지 않을 수 있습니다. 이때 회사는 자연 절차를 통해 감원, 즉 직장을 기다리거나 자발적으로 이직할 수 있다.

2. 조기 퇴직: 알루미늄은 연금이나 기타 복지 조치를 제공하여 자격을 갖춘 직원들이 조기 퇴직하도록 장려함으로써 일부 직원을 해고할 수 있다.

3. 일방적 해고: 직원이 회사 규정을 위반하거나 실적이 좋지 않아 알루미늄은 일방적으로 노동계약을 해지할 수 있다.

4. 기타 방법: 알루미늄은 협상, 이전, 급여 인하 등을 통해 인원 편성과 구조를 조정하여 감원 목적을 달성할 수 있다.