생명보험회사의 기업문화

1. '이중 성공'의 문화적 개념 중국 생명보험회사의 '이중 성공'이라는 문화적 개념은 '자신과 타인을 성취하고, 성인으로서 자신을 성취하는 것'입니다. 2. "Shuangcheng"은 "성취", "성공", "실현" 및 "완벽함"을 의미합니다. 여기서 '성'은 도덕적인 '성취', '성공', '실현', '완벽함'을 의미할 뿐만 아니라, '이익' 측면에서 합리적인 '성취', '성공', '실현', '완벽함'을 의미하기도 합니다. ". 이는 중국 전통문화의 정의와 이익의 가치관에 부합할 뿐만 아니라, 현대사회의 가치관과 시장경제 운영원칙에도 부합한다. "Da"는 "접속"과 "도달"을 의미합니다. 여기서 사용된 "da"라는 단어는 "성취"와 "완벽함"을 의미하기도 합니다. "Wei"는 "이행", "유지 관리", "관리" 및 "도움"을 의미합니다. 이는 주로 "서비스"를 의미합니다. '사람'과 '지'는 일반적으로 인간관계의 주체와 대상을 가리킨다. 중국생명보험회사의 주체-객 관계에는 회사 내부, 기업 환경, 동료라는 세 가지 측면이 포함됩니다. (1) 중국 생명보험회사의 내부 관계: 본사, 지점, 상사, 부하 직원, 관리자, 직원 및 대리인 간의 다단계 양방향 상호 관계 (2) 핵심 관계: 회사와 고객, 회사와 중개 기관 간의 관계 (3) P2P 관계: 회사와 중국 생명보험회사 이후의 해외 경쟁업체 간의 관계를 포함하여 동종 업계 내 경쟁업체와의 관계. 완전히 세상에 들어왔습니다. 동료관계도 기업의 대외관계이지만 핵같은 관계와는 그 성격이 다르다. 코어와 피어를 종합적으로 엔터프라이즈 환경이라고 부를 수 있습니다.

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