기금넷 공식사이트 - 회사 연구 - 상해연금은 올해 어떻게 올랐습니까
상해연금은 올해 어떻게 올랐습니까
217 년 연금을 어떻게 조정할 것인가? 연금 조정은 매년 1 월부터 시작되는데, 그때 263 재테크 포춘망 소편은 연금 조정 방안의 최신 소식을 제때에 갱신하게 될 것이다. 그렇다면 217 년 연금 방안은 어떻게 조정되고, 기업 퇴직연금은 얼마나 인상될까? < P > 이 기간 동안 여러분은' 216 상하이 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' 를 참고할 수 있습니다. < P > 상하이시 217 년 연금 계산 공식: < P > 연금 조정 계산 공식: 개인연금 금액 = 노인연금+노동연금+개인저축연금 < P > 월노인연금 = 현지 전년도 근무자 월평균 임금 × [연령 보조금률 × (개인연령-65) 지불 연한 계산 < P > 월 개인예금금 = 개인퇴직시 개인계좌 예금액의 11%÷(76- 개인의 실제 퇴직연령) ⊏ 12 < P > 상하이시 216 년 기업 퇴직자 기본연금조정통지 < P > 1, 조정시간 및 대상 < P > 부터 < P > 2, 조정 수준 < P > 국가의 전반적인 조정 수준에 따라 6.5% 정도 결정된 원칙에 따라 본 시의 216 년 기본연금 조정 수준은 1 인당 월 약 251 위안에 따라 약 6.9% 인상될 예정이며, 그 중 1 인당 약 24 원, 증가율은 7.2% 이다. 기관 사업 단위 1 인당 약 347 원. 증가폭이 6.2% 이다. < P > 셋째, 연금을 조정하는 구체적인 방법
216 년 연금을 조정하고 정액조정, 연계 조정 및 적절한 기울기를 결합하는 방법.
(a) 할당량 조정
1 인당 월 평균 8 위안 증가.
(b) 후크 조정
1. 기업 퇴직자. 첫째, 본인의 분담금 연한 (연속 근속연령 포함) 과 연계되어, 분담금 연한이 만 1 년마다 2.5 원 증가한다. 두 번째는 본인의 연금과 연계해 본인의 215 년 12 월 기본연금의 2.5% 증가에 따른 것이다.
2. 기관 및 기관의 퇴직자. 기관, 사업단위의 각 직무 (직급) 평균 연금과 연계해 본인이 퇴직할 때 직무 (직급) 에 해당하는 215 년 12 월 같은 직무 (직급) 인원 평균 연금의 4.5% 가 증가했다.
(c) 기울기 조정
1. 고령자. 첫째, 215 년 여성 만 6 세, 남성 만 65 세 ~ 69 세, 7-74 세, 75-79 세, 8 세 이상 퇴직자 통합 2 원 증가 둘째, 215 년 내 고령 인원에 대한 보조금연금은 누적이 8 원, 1 원, 12 원, 14 원 이하인 기업에 대해 통일기준 보차에 따라 연금을 늘리는 것이다.
2. 특별 그룹. 첫째, 215 년 퇴직과 만 7 세의 고위 전문가와 고급 기술자, 시급 이상 근로자 모범, 국급 간부' 특가' 연금, 그 중 215 년 퇴직한 정고와 국급 간부 1 인당 월 15 원, 부고 1 인당 월 9 원, 상급기술자, 시급 이상 근로자 모델 1 인당 월 6 원; 215 년 연내 만 7 세 이상의 정고와 국급 간부는 한 달에 5 원, 부고는 한 달에 3 원, 고급 기술자, 시급 이상 근로자 모범은 한 달에 2 위안이었다. 둘째, 건국 전 혁명 업무에 참여한 노공, 양항봉기원, 원국민당 모집국 승선 봉기대원 1 인당 한 달에 2 원씩 연금을 더하는 것이다.