2022년 퇴직을 하지만 2014년 기준으로 연금을 받게 되는 퇴직자는 4가지 유형이 있는데 과연 손실을 입을 것인가?

2022년에 퇴직하면 2014년 기준으로 연금보험을 받게 된다. 연금보험을 이런 식으로 분배하는 것은 언뜻 보기에는 매우 비과학적인 것 같다. 그런데 2014년 기준으로 연금보험을 받고 있는 퇴직자도 4개 유형으로 확인됐다. 퇴직 직원의 네 가지 유형은 무엇입니까? 이유는 무엇입니까? 연금 혜택도 줄어들까요? 함께 살펴보시죠!

2014년에는 어떤 4가지 계층의 국민이 표준화 연금보험 혜택을 받게 될까요?

실제로 그들은 연금과 연금이 정리되지 않은 행정 기관 및 기관에서 은퇴 한 '사람'입니다. 그런데 일부 퇴직한 직원들은 2014년 10월부터 완충기간이 8년 넘게 지났는데, 연금과 연금도 정리됐나 봐요, 2022년에 퇴직한 '사람'들이 아직도 2014년 기준으로 연금을 받는 이유가 있다고 하더군요. 임금은 어떻습니까?

연금 보험 기금

검증 결과 연금과 연금을 정리하지 않은 은퇴한 '사람'은 여전히 ​​소수의 '특수 집단'에 불과하며, 주로 은퇴한 4가지 유형을 포함한다. 개혁과 혁신에 참여하는 퇴직 직원, 개혁과 조정으로 인해 형벌을 받는 퇴직 직원, 법 집행 경찰의 코딩 순서 개혁과 혁신에 참여하는 퇴직 직원. 공안부 및 퇴직 직원은 규정과 지역을 넘어 이동되었습니다.

전년도 임금 상승률, 지급 간주 지수 개편 및 조정, 기업 연금 보충 기록, 직원 평균 임금 등 재산정에 필요한 사회연금을 포함하는 일종의 '특수군' 연금 연금 재산산이다. 보험의 주요 매개 변수는 알 수 없으며 은퇴 한 "사람"은 다른 고정 수입이 없으므로 은퇴 후 일상 생활에 대한 연금 보험 자금 없이는 살 수 없습니다. 따라서 당분간 연금은 2014년 10월 급여 및 급여를 기준으로 산정한다. 실제로는 새로운 급여의 재계산 및 산정에 있어 해당 통계자료가 나올 때까지 산정되어 지급된 연금 급여를 받는 것을 의미한다. , 기존 방법과 새로운 방법을 비교하여 연금 및 퇴직 급여를 계산하여 기존 임금과 새 임금의 차이를 보충할 수 있습니다.

예를 들면, 2018년 공안부는 법집행경찰직과 경찰기술직의 개혁과 혁신을 시행했는데, 이를 신경찰직 개혁과 혁신이라고도 한다. 퇴직한 공안경찰에 대한 새로운 경찰직위를 기반으로 하여, 새로운 경찰직급과 공무원직급 사이의 관계를 포함하여 사회연금보험의 주요 매개변수를 명확히 할 필요가 있다. 예를 들어 경사 4급과 경찰기술과장이 4급 경찰서장과 매칭되고, 그 중 신임경찰 1급과 공무원 8급이 매칭되는 식으로 관계를 명확히 한다.

따라서 이러한 연금보험 급여 재계산을 위한 매개 변수를 명확히 한 후에야 퇴직 경찰관의 기존 방식 급여와 신방식 급여를 계산 및 업데이트하고 기존 방식과 새 방식을 비교하여 만들 수 있습니다. 급여 차이에 따라 처리됩니다.

임금도 삭감되나요?

임금은 절대 줄어들지 않는다는 것이 정답이다. 인간의 본성으로 보면 누구나 개혁과 혁신이 점점 더 좋아지기를 바라고, 개혁과 혁신이 생일 케이크에 손을 대는 것을 원하지 않습니다. 돌이켜보면 연금보험 급여를 재계산한 후 임금이 삭감되었고, 아무도 없습니다. 결론은 "불장난하고 발에 불붙는다"는 것과 같으니 제도개혁의 관점에서 볼 때 행정기관의 연금보험제도 개혁은 점진적 개혁이 원칙이다. 개혁·혁신 전후 임금과 복리후생의 효과적인 도킹은 퇴직한 '국민'을 대상으로 한다. "연금과 개인계좌 연금보험 급여 외에 과도연금에도 분배한다. 두 번째는 사후연금을 신설하는 것" 세 번째는 10년의 완충기간을 두고 기존 방식과 신방식을 비교하여 기존 방식의 급여와 복리후생이 높을 경우 그에 따른 급여와 혜택을 지급하는 제도이다. 기존 방식에서는 새로운 방식의 급여와 혜택이 높을 경우 첫 10년차에 초과분을 퇴직 직원에게 분배하고, 초과분은 2년차에 퇴직 직원에게 지급합니다. 20개 등으로 100개 이상이 배포될 때까지 계속됩니다.

간단히 말하면, 2022년 퇴직한 '사람'이 받는 2014년 표준 연금보험 급여는 연금 급여가 아니라 일시금 급여 급여다. 퇴직한 "사람"은 걱정할 필요가 없습니다. 재계산 매개변수가 확인될 때까지 연금과 퇴직 혜택이 다시 계산되고 계산된 임금과 혜택의 차이가 보상될 것입니다.

즉, 임금과 복리후생이 쉽게 줄어들지 않을 뿐만 아니라, 인상을 통해 임금과 복리후생도 늘어나게 된다는 것이다.

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