2020년 교원 연봉 기준표

초·중등교사의 직종은 직급에 따라 선배, 부선배, 중급, 후배 등 크게 4가지로 구분된다. 그 중 수석직과 부선임직은 모두 수석직으로 대학의 정교수, 부교수급에 해당하며, 중급직은 대학의 강사급에 해당한다.

고위 직급의 직위는 1급부터 4급까지이다. 1급 월급 기준은 6665위안, 2급 직급 월급 기준은 5157위안이다. 3급 직급의 월급 기준은 4,558위안이고, 4급 직급의 월급 기준은 3,915위안이다.

대리 직급의 직급은 5~7급에 해당한다. 5급 월급 기준은 3405위안, 6급 직급 월급 기준은 3005위안, 월급은 5급이다. 7급 직위의 기준은 2,773위안이다.

중급 전문 직급의 직급은 8급부터 10급까지이다. 8급 월급 기준은 2440위안, 9급 직급 월급 기준은 2174위안이다. 10급 직위의 경우 2,007위안입니다.

후배직급의 직급은 11급부터 13급까지이다. 11급 월급기준은 1,819위안, 12급 직급의 월급기준은 1,797위안, 월급기준은 레벨 13의 경우 1,675위안입니다.

우리 학교가 학생들이 숙제와 시험에 수동적으로 대처하도록 하는 것에서 자율 학습 능력을 향상하고 자격을 갖춘 자율 학습 학생을 최대한 많이 양성하는 데 중점을 둔다면 우리 교육은 성공할 것입니다. 이는 교육과정, 교사, 교과서 준비, 교수법, 평가체계, 교사-학생 관계 등에 일련의 변화가 있어야 함을 의미한다. 예를 들어, 커리큘럼 측면에서는 한편으로는 학생들이 과목 선택에 있어서 더 큰 자유를 누릴 수 있도록 차별화되어야 합니다. 반면에, 그것은 덜하지만 더 정확해야 하고 학생들에게 자율 학습을 위한 시간을 허용해야 합니다.