2022년 공무원 급여 개편 관련 최신 소식: 공무원 급여가 인상되는 곳은 다음과 같습니다.

공무원 급여 개혁에 대한 최신 소식: 이들 곳은 공무원 급여를 인상할 것이라고 보도에 따르면 최근 지린(吉蘇), 쓰촨(沙chuan), 내몽골(내몽골), 산둥(山东), 허난(河南), 랴오닝(遼寧) 등 6개 이상의 성에서 이를 분명히 했다. 2016년에는 정부 기관을 조정할 예정이다. 공공기관과 일부 시·도의 기본급은 임금체계 개편을 추진하자고 제안했다. 1. 다음 장소에서 공무원 급여가 인상됩니다. 1. 길림 2015년 12월 31일 길림성 인사 및 사회보장 업무에 관한 화상회의에서 2016년에는 정부 기관 및 공공 기관의 분배 시스템이 개선될 것이라고 밝혔습니다. 정부기관 및 공공기관의 기본급여 기준도 조정됩니다. 2. 쓰촨(Sichuan) 1월 19일 쓰촨성 인적자원 및 사회보장 업무 회의가 개최되어 올해 정부 기관 및 기관의 기본 급여 기준을 조정할 것을 제안했습니다. 이번 조정은 최근 당 중앙위원회와 국무원이 2년마다 기본급 기준을 조정하기로 결정한 것을 시행하기 위한 첫 번째 조정이다. 이는 정부기관의 임금체계를 개선하고 임금조정을 정상적으로 달성하는데 있어서 큰 의의가 있다. 3. 내몽골에서는 1월 19일 내몽골 지역 인사 및 사회보장 업무 회의에서 국가 요구 사항에 따라 올해 정부 기관의 기본 급여 기준이 조정될 것임을 분명히 했습니다. 기본급 기준에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 구축한 후 첫 번째 조정으로, 모든 지역과 부서는 임금 소득 분배 시스템 실행에 대해 자체 점검을 실시하고 발견된 문제를 단호히 시정해야 합니다. 4. 산둥 1월 24일, 산둥성 제12기 인민대표대회 제5차 회의가 지난에서 열렸습니다. 궈수칭 주지사는 회의에 '정부 업무 보고'를 전달하고 정부 기관의 기본 급여 기준을 조정할 것이라고 밝혔습니다. 국가 배치에 따른 기관. 5. 허난 1월 말, 여러 성의 작업에 이어 허난성도 정부 업무 보고서에서 올해 정부 기관 및 공공 기관 직원의 기본 급여를 적절하게 인상하고 민사 업무 병행 시스템을 시행할 것을 제안했습니다. 하인의 직위와 현급 이하 직위를 부여하고 향촌 노동 보조금을 실시합니다. 6. 랴오닝 랴오닝성 현지 언론 보도에 따르면 랴오닝성 인적자원사회보장부 직원은 이렇게 말했습니다. “올해 안에 랴오닝성은 국가 합의에 따라 정부 기관 직원의 기본 급여를 조정할 것입니다. 앞으로 정부기관 직원의 기본급은 일정 수준을 형성하게 된다. 최근에는 2년마다 조정하는 규정이 적용됐다. 이를 기준으로 계산하면 올해 조정 이후 다음 조정은 2018년이 된다. 7. 장쑤성은 올해 "정부 기관 및 기관의 임금 소득 분배 시스템을 개선"할 것입니다. 8. 베이징은 올해 “정부 기관 및 제도의 임금 체계 개혁을 순조롭게 추진”할 것이다. 9. 산시성은 올해 “정부 기관 및 제도의 임금 체계 개혁을 추진”할 것이다. 이번에 여러 곳에서 제안한 인상은 각처의 기본급 기준에 대한 정상적인 조정 메커니즘이 확립된 이후 첫 번째 조정입니다. 현재 여러 곳에서 발표된 자료에 따르면 공무원 급여 인상의 구체적인 범위에 대한 언급은 없으며, 중앙 정부와 국무회의 배치에 따라 급여 조사 및 국가 경제 발전, 재정 상황, 가격 변화 및 기타 요인을 고려한 비교 결과입니다. 조정 빈도에 관해서는 2년 간의 조정 결정에 따라 이들 지방의 다음 공무원 급여 인상은 2018년이 되어야 가능합니다.