2021년 안후이성 화이베이시 쑤이시현 교사 소개 공지

# 교사 모집 # 소개 2021 안후이성 화이베이시 쑤이시현 사립학교 현직 우수교사, 우수 대학생, 현직 우수교사 도입 공고 등록 기간: 2021년 5월 10일 - 6월 30일 오늘 Kao.com은 다음과 같은 채용 공고 원본을 공개합니다. 100년 된 계획은 교육을 기반으로 합니다. Suixi의 안정적이고 지속적인 고품질 교육 발전을 위해서는 높은 윤리, 전문 기술, 합리적인 구조 및 활력이 넘치는 교사 팀을 구축할 수 있는 충분한 양을 기반으로 외부 및 내부 교육을 추가로 도입해야 합니다. 쑤이시현 우수 교사(우수 대학 졸업자 포함) 도입 임시 조치의 정신에 따라 우수한 교사 도입을 더욱 개선하고 수량 확보를 기반으로 교사 도입의 질을 실질적으로 향상시키기 위해 "(수반화[2020] 제22호) 는 현당위원회와 현정부의 동의를 얻어 현직의 우수교원, 대학졸업자, 사립학교의 우수교원을 대중에게 소개할 계획이다. 내용은 다음과 같이 발표됩니다:

1. 조직 리더십

우수 교사(우수 대학 졸업자 포함) 소개를 위한 선도 그룹이 Suixi 카운티 사무실에 설립되었습니다. 선도 그룹은 카운티 교육국에 위치하며 도입 작업의 구체적인 조직 및 구현을 담당합니다. 우수한 교사를 소개하는 사업은 군 지도부 그룹의 지도 하에 군 교육국에서 조직하고 시행하며, 군 당 위원회 사무실, 군 인적 자원 및 사회 보장국, 군 재정국 및 기타 관련 부서의 협력을 받습니다. 부서, 카운티 징계 검사 및 감독위원회가 전체 감독을 담당합니다.

2. 소개 원칙

1. 학회를 준수하고 공개적으로 소개합니다.

2. 종합점검을 준수하고 가장 좋은 것을 선정하여 도입합니다.

3. 통일된 조직과 분업을 준수합니다.

4. 학력 동등의 원칙을 준수하고 상급 학생부터 저급 학생까지 교사를 격려합니다.

3. 도입 조건

(1) 우수한 교사를 현직에 도입하기 위한 조건:

1. 카운티 외부에서;

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2. 교육을 사랑하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 자질을 갖고, 법률과 규정을 준수하며, 올바른 스타일을 갖고, 신체적, 정신적으로 건강하고 유능합니다.

3. 학사학위 이상, 해당 교사 자격증 소지자

4. 40세 미만으로 해당 분야에서 1등상을 받은 자; 시급 이상의 시급 품질 과정 대회, 교육계의 떠오르는 스타, 우수 교사, 우수 담임 교사, 선배 교사, 특수 교사의 연령은 45세까지 완화될 수 있습니다.

5. 학교와 관련 교육부서가 동의합니다.

(2) 우수대학 졸업자 도입 조건 :

1. 교육부 직속 일반대학 정규 우수졸업생(석사, 박사 포함) 및 이중 우선 일류 대학, 안휘성 중점 사범대학(안후이 사범대학, 화이베이 사범대학, 안칭 사범대학)의 우수한 전일제 졸업생(석사, 박사 포함).

2. 해당 교사 자격증을 소지하세요. 다음 두 가지 범주의 인력을 포함합니다: 첫째, 해당 교사 자격증을 취득한 사람, 둘째, 교사 자격 시험 필기 시험 및 면접에 합격한 지원자("초중등 교사 자격 시험 합격 증명서") " 및 면접증명서가 필요합니다.)

3. 우수한 졸업생은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다:

(1) 국가 장학금 수혜자

(2) 지방 이중 우수 학생; p>

(3) 성급 우수 학생 간부,

(4) 성급 3우수 학생,

(5) 특별 장학금 수상자

(6) 학교급 2급 이상 장학금을 받고 우수학생 3명으로 평가된 자.

(3) 우수한 사립학교 교사를 도입하기 위한 조건:

1. 정규 학사 학위를 졸업한 우수한 사립학교 교사는 다음과 같습니다. 해당 교사 자격 증명서를 소지하고 중급 이상의 직함을 가지고 있는 사람

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2. 40세 미만이고 고위 직위 또는 성급 "특급" 직위 이상을 보유한 자, 45세까지 여유가 있고 신체적, 정신적으로 건강한 자

3. 도 또는 도 단위 위의 교육행정부처가 주관하는 교실수학대회에서 3위 이상 입상한 자. ;

4. 도급 이상 각종 대회에서 우수한 성적을 거둔 자.

(4) 다음 각 호에 해당하는 자는 소개하지 않습니다.

1. 교원윤리를 위반하여 조사 및 처벌을 받은 자

2. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 파면된 자, 당 및 정부의 징계처분을 받았거나 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있는 자 또는 사법 조사를 진행 중이나 아직 결론이 나지 않은 경우

3. 공개채용 또는 직접채용 과정에서 시험 부정, 사기, 기타 채용(소개) 기강을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자 모든 직급

4. 지난 5년간 연간 평가에 포함된 자 자격이 없는 자(수습기간 제외)

5. 기타 소개되어서는 안 된다.

IV. 소개 절차

(1) 등록 및 자격 심사

1. 등록 방법은 현장 등록입니다.

(1) 시간: 2021년 5월 10일부터 6월 30일까지, 근무일 오전 8시부터 11시 30분, 오후 2시 30분부터 5시 30분까지 기한이 지난 신청은 접수되지 않습니다. 받아들여졌습니다.

(2) 위치: 등록 장소는 카운티 교육국 인사부에 있습니다. 상담전화: 0561-6076703, 6079977.

2. 필수자료 : '쑤이시현 우수교원(우수대학졸업생 포함)초빙 신청서' 1부, 개인 신분증, 졸업증명서, 교사 자격증, 전문기술 자격증명서 및 재직증명서 임명장, 원본 및 명예증명서 사본 1부(원본 확인 및 사본 보관), 기타 직위에서 요구하는 지원서류, 모자가 없고 밑면이 전면에 있는 최근 2인치 소형 사진 3매.

3. 지원자는 등록과 동시에 지원자의 자격을 검토합니다. 제공한 자료의 진위 여부에 대한 책임은 지원자에게 있으며 성실 서약서에 서명합니다. 소개 요건을 충족하지 못하거나 요구되는 증명서 및 자료를 제공하지 못하는 사람은 결격 처리됩니다.

4. 자격심사 합격자에 한해 지정된 시간에 면접 통지가 발송됩니다.

(2) 인터뷰 구성

인터뷰를 채택합니다. 인터뷰는 등록 상태에 따라 주요 그룹 사무실에서 구성 및 실시됩니다.

1. 면접 방식:

면접은 학생이 없는 수업으로 진행되며, 점수는 100점입니다.

2. 인터뷰 내용:

지원하는 과목에 대한 Suixi County의 현재 교과서.

3. 면접시간 제한 :

준비시간은 50분, 학생이 아닌 경우 수업시간은 15분입니다.

4. 면접 점수 계산 및 발표. 면접 결과는 현장 발표하며, 동일 직위는 1팀만 진행함을 원칙으로 하며, 지원자가 많아 동일 직위에 2팀 이상의 면접이 필요한 경우에는 면접 점수를 산정합니다. 최종점수와 동일하지 않으며, 면접그룹별로 심사관의 점수를 균형 있게 조정하기 위해 사용되며, 공정성과 공평성을 확보하기 위해 공무원시험 및 공공기관 채용면접에서 흔히 사용되는 보정계수법을 채택하여 최종면접을 산정합니다. 수십 명의 후보자들. 구체적인 방법은 다음과 같습니다. 최종 점수 = 후보자의 원래 면접 점수 × 이 그룹의 보정 계수(보정 계수 = 동일한 직위의 모든 후보자의 평균 면접 점수 ¼ 동일한 직위에 대한 이 그룹의 후보자의 평균 면접 점수)입니다. 보정계수, 동일직위 평균점수, 면접그룹 평균점수, 최종점수 등은 쑤이시현 정부 홈페이지를 통해 공개될 예정이다. 선발된 인력의 자질을 보장하기 위해 최종 점수가 60점에 도달하지 못한 사람은 후속 프로세스에 참여하지 않습니다.

필요한 면접에 참석하지 못할 경우 자동으로 포기됩니다.

5. 면접 면제 대상자 :

먼저, 소개 요건을 충족하는 선배 및 특급 교사입니다.

두 번째는 도입 조건을 충족하고 우리 현의 외딴 향 학교 (Shuangdui, Chenji, Nanping, Renji, Suntuan, Wugou, Baisha, Yueji Central School 및 Suntuan Middle School)에 다닐 의향이 있는 사람입니다. ) 가르치는 것.

(3) 신체검사 및 검사 대상자를 결정

최종 면접 점수가 60점 이상인 사람을 직무 요건에 따라 순위를 매긴다. 우수한 후보자는 쑤이시현을 통해 소개될 것입니다. 교사 지도 그룹(우수한 대학 졸업생 포함)이 조사하고 결정한 후 신체 검사 및 검사 인력에 대한 공지가 현 정부 웹 사이트에 게시됩니다.

(4) 신체검사 및 검사

1. 신체검사 기준은 "안후이성 교원 자격 지원자 신체검사 기준 및 방법 개정에 관한 고시"(Jiaosecuren [2004] No. 56), "교원 자격 신체검사 추가 개선에 관한 고시"(안후이 교사회)를 참조합니다. [2011] 〕1) 실행. 신체검사 시간과 장소는 별도로 공지되며, 비용은 본인 부담입니다. 신체검사에 불합격한 인원은 채용 자격이 박탈됩니다.

2. 검사. 검사 대상의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력 및 자질, 법규 준수, 청렴 및 자율성, 직무 매칭 등을 종합적으로 이해하고 파악할 수 있는 다양한 형식을 채택함과 동시에 검사 대상인지 여부를 확인합니다. 물체가 규정된 도입 자격을 충족하는지, 제공된 정보가 있는지, 해당 자료가 사실인지, 정확한지, 피해야 할 상황이 있는지 등 심사에 불합격한 자는 입사 자격을 상실하게 됩니다.

(5) 홍보

쑤이시현 우수 교사 소개 선도 그룹(우수 대학 졸업자 포함)은 신체검사 및 검사 결과에 따라 소개할 교사 명단을 결정하고, 공시기간은 영업일 기준 5일입니다.

(6) 직위 선택

1. 면접 점수가 높은 순서대로 같은 그룹 내에서 가장 좋은 직위를 선택합니다.

2. 직무선택에는 본인이 직접 참여해야 하며, 직무선택 위탁을 받아서는 안 됩니다.

3. 우수대학 졸업자와 평가에 합격하여 소개될 우수 사립학교 교원은 학업단계에 따라 군 내 학교에서 자유롭게 직위를 선택할 수 있다.

4. 선배 및 특급교사는 직책을 자유롭게 선택할 수 있으며, 그 외 시험 면제 대상자는 배정 대상이다.

(7) 채용 확인

1. 도입 조건을 충족하는 타현 교사, 우수한 대학 졸업생 및 우수한 사립 교사는 다음을 통해 Suixi 카운티에 소개됩니다. 쑤이시현(우수 교사 포함) 대학 졸업생

업무 주도 그룹의 승인을 받은 후 채용 및 고용 절차는 관련 절차에 따라 처리됩니다.

2. 수습기간 이후 평가에 합격한 자는 사업주의 결원에 따라 처리

채용절차는 전문직으로 진행함을 원칙으로 한다. 경쟁모집 대상이 되며, 적격자가 아닌 경우 채용이 취소됩니다.

3. 직위 선택 후 복무기간은 최소 5년이다.

V. 참고 사항

(1) 도입 작업은 카운티 징계 검사위원회가 카운티에 파견한 징계 검사 및 검사 팀의 감독하에 조직되고 수행됩니다. 교육국 및 사회 감독.

(2) 소개 조건을 충족하지 못하는 사람은 연구에 참여할 수 없으며, 어떤 학교에서도 그를 먼저 파견할 수 없습니다.

(3) 소개된 교사는 지정된 기간 내에 소개된 학교에 보고해야 하며, 그렇지 않을 경우 소개 자격이 취소됩니다.

(4) 소개 작업과 관련된 정보는 홈페이지를 통해 적시에 공개될 예정이니 지원자분들은 언제든지 주의해 주시기 바랍니다.

(5) 이번 발표는 쑤이시현 우수 교사 소개 그룹 사무실(우수 대학 졸업자 포함)에서 설명합니다.

상담 핫라인: 0561-6076703, 6079977

감독 및 보고 핫라인: 0561-6089171

쑤이시현 우수 교사 소개 신청(우수 대학 졸업생 포함) ) 표