최저임금 기준은 무엇인가요?

1. 전국 월 최저임금 기준은 얼마인가요

1. 베이징의 월 최저임금 기준은 2,200위안입니다

2. 상하이의 월 최저임금 기준은 2,480위안

3. 충칭의 월 최저임금 기준은 1,800위안이다.

4 산시성의 월 최저임금 기준은 1급 1,700위안, 1급 1,600위안이다. 2급, 3급 1,560위안

5. 후난성 월 최저임금 기준 1급: 1,700위안, 2급: 1,540위안, 3급: 1,380위안

6. 허베이성 월 최저 임금 기준 1급: 1,900위안, 2급: 1,790위안, 3급: 1,680위안

7. 랴오닝 월 최저 임금 기준 1급: 1,810위안, 2급 8. 구이저우시 1급 월 최저임금 기준: 1,790위안, 2급: 1,670위안, 3급: 1,570위안

9 .월 최저 임금 기준 1급: 1,800위안, 2급: 1,720위안, 3급: 1,570위안

10. 내몽골 월 최저 임금 기준 1급: 1760위안, 2급 1660 3급 1500위안

11. 길림시 월 최저임금 기준 1급: 1780위안, 2급 1680위안, 3급 1580위안

12. 장쑤성 월 최저 임금 기준은 1급: 2,020위안, 2급: 1,830위안, 3급: 1,620위안

13 쓰촨성의 월 최저 임금 기준은 1급 1,780위안, 1급 1,650위안입니다. 2급, 3급은 1,550위안

II. 최저임금 기준

법에 따라 사용자가 납부하는 사회보험료 및 비금전적 보험료 보조금이 지급되는 식사 및 주택을 통해 근로자에게 지급되거나 제공되는 소득은 최저 임금 기준에서 공제되지 않습니다. 근로자가 개별적으로 납부해야 하는 사회보험료 및 주택공제금은 최저임금기준에 포함됩니다.

최저임금기준이란 법정근로시간 또는 근로계약에서 정한 근로시간 동안 근로자가 정상적인 근로를 제공하는 것을 전제로 사용자가 법에 따라 지급해야 하는 최소한의 노동보수를 말합니다. 법에 따라 서명했습니다.

최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준이 있으며, 정규직 근로자는 월 최저임금 기준, 파트타임 근로자는 시간당 최저임금 기준이 적용된다. 노동자.

최저 임금 기준에는 일반적으로 초과 근무 수당, 특수한 근무 환경 조건에 따른 수당 및 법정 혜택이 포함되지 않습니다.

최저임금 기준은 1~3년마다 조정된다.