2020년 닝보 출산보험 정책

2020년 닝보 출산 보험 정책

주의하세요! 2020년에는 닝보시의 출산보험과 직원 기본의료보험이 통합되어 실시됩니다!

최신 정책:

(1) 통합 보험 등록

정부 기관 및 기관 직원을 제외하고 시 직원 기본 의료 보험에 참여하는 모든 직원은 동시에 가입하세요. 피보험자는 기본 직장의료보험 가입 장소에 따라 출산보험에 가입하고, 두 보험에 동시에 가입해야 합니다.

(2) 통합 기금 징수 및 관리

출산 보험료는 직원 기본 의료 보험료 징수 및 징수에 통합되며, 더 이상 출산 보험료를 별도로 징수하지 않습니다. 출산 보험은 더 이상 보험 기금 소득으로 별도로 표시되지 않습니다.

두 보험을 통합해 시행한 후 사업주의 현직근로자 기본의료보험 지급률은 도시지역을 도시지역으로 하여 통합 시행 전 두 보험의 지급률을 합산한 금액이 된다. 예를 들어, 원래 직원에 대한 고용주 지불률은 기본적으로 의료 보험이 9%이고 출산 보험이 0.7%입니다. 합병이 시행된 후 통합 직원 기본 의료 보험 지불률은 9.7%로 고용주의 부담이 증가하지 않습니다. . 개인이 출산보험료를 납부하지 않는 경우 개인근로자 기본의료보험 납부율은 여전히 ​​2%입니다. 탄력근로자와 실업자는 합병 전 근로자기본의료보험료를 납부하여야 한다.

(3) 통일된 의료 서비스 관리

기본 의료 보험 의약품, 의료 서비스 항목 및 의료 재료에 대한 도의 통일된 목록을 구현합니다. 생식의료 서비스를 제공하는 지정 의료기관은 의료보험 대리점과 통합의료보험 서비스 계약을 체결해야 합니다.

(4) 통일된 처리 및 정보 서비스

의료 보험 기관은 통일된 처리 및 관리를 책임지고 의료 보험 정보 시스템 플랫폼을 최대한 활용하여 출산 보험을 구현해야 합니다. 의료보험 정보시스템 통합운영

(5) 통합 처리 및 정보 서비스

직원이 출산 보험 혜택을 누릴 수 있는 조건은 직원 기본 의료 보험 관련 규정에 따라 시행됩니다. 지정된 의료보험기관에서 발생한 피보험자의 출산, 가족계획 및 관련 의료비는 근로자 기본의료보험에서 규정한 치료기준에 따라 향유됩니다. 피보험자가 부담하는 비용의 일부는 규정에 따라 직원 기본의료보험 개인계좌에서 수년 동안 지불할 수 있습니다. 출산수당의 산정 및 지급기준은 기존 제도와 동일하며, 출산수당을 받는 현직근로자에게도 출산수당을 지급한다.

직업의료보험에 가입한 탄력근로자, 실업자, 퇴직자는 의료보험혜택 관련 규정에 따라 출산의료를 받을 수 있으며 출산수당을 받을 수 없다. 근로자 기본의료보험 가입자의 실직 배우자의 출산의료비는 고정보상방식에 따라 지급한다.

(6) 기타 관련 정책 통일

두 보험 통합 시행 후 지급범위, 진료관리, 비용심사, 감사감독, 상환방법, 지급방법 법적 책임 및 기타 관련 정책은 닝보 근로자 기본의료보험 규정을 참조하여 시행됩니다.

2020년 1월 1일부터 피보험자가 출산보험 혜택을 받을 수 있도록 하기 위해 우리 시에서는 2020년 1월 1일부터 새로운 정책의 관련 조항에 따라 출산보험과 근로자 기본의료보험 통합 등록을 시행할 예정입니다. 2019년 11월. 12월 국세청은 합병 전 두 보험의 보험료율을 합산해 근로자 기본의료보험료를 징수·지급한다.

정책 출처: